Уровень и качество жизни населения как основа формирования конкурентоспособности рабочей силы региона

Решение важнейшей задачи — переход на инновационный путь развития экономики России — представляется возможным лишь при качествен- ном развитии способности личности к труду. Последствия мирового финансово-экономического кризиса явственно продемонстрировали всю опасность ее ориентации на экспортно-сырьевую модель. Экономический спад как следствие названных обстоятельств усиливает потребность решения проблем социально-трудовой сферы, прежде всего формирование конкурентоспособной рабочей силы на основе повышения ее качества.

Конкурентоспособность рабочей силы как форма проявления ее качества в рыночной экономике

Конкурентоспособность традиционно рассматривается применительно к товару как объекту рыночных отношений. М. Портер, характеризуя преимущества государств и отдельных территорий, видит в конкурентоспособности источник результативности применения национальных ресурсов – как капитала, так и труда [Портер, 2000, 10, с. 20, 21]. Р.И. Фатхутдинов считает, что конкурентоспособность выражается в системе черт участника экономического процесса, которому присуща мера действительного или потенциального соответствия определенным интересам в сопоставлении с подобными структурами, функционирующими на рассматриваемом рынке [Фатхутдинов, 2003, 15, с. 31–43].

Во многих исследованиях сущность конкурентоспособности рабочей силы представлена как равновесное взаимодействие закона спроса на труд и закона предложения труда. Она определяется как величина ее профессионально-квалификационного уровня, позволяющая ее носителю «конкурировать», «состязаться», претендовать на «качественные», «престижные» рабочие места. Например, по мнению Т.И. Безденежных, экономическое понятие «конкурентоспособность рабочей силы» отражает сущность конкурентных отношений субъектов рынка труда. Эти отношения характеризуют уровень развития носителей рабочей силы и их способность выдержать конкуренцию на данном целевом рынке [Безденежных, 2005, 2, с. 7, 8].

Представляется, что такая трактовка конкурентоспособности не в полной мере отражает сущность и содержание исследуемого понятия. На наш взгляд, основным показателем конкурентоспособности рабочей силы служит не только победа в конкурентной борьбе за рабочее место, но прежде всего возможность ее носителя обеспечить конкурентоспособность выпускаемой продукции или оказания услуг, что в значительной мере зависит от качества рабочей силы.

Конкурентоспособность рабочей силы и качество рабочей силы тесно связаны. Вместе с тем эта взаимосвязь не является прямолинейной. Зачастую дополнительные вложения, направленные на повышение качественных характеристик рабочей силы, выходящие за рамки интересов работодателя и не отражающиеся на эффективности производства, не рассматриваются им при оценке конкурентоспособности работника. Поэтому последствия конкуренции на рынке труда различны и не всегда предсказуемы. В конкуренции зачастую побеждают работники, менее квалифицированные, но более адаптированные к условиям определенной конкурентной среды, умеющие оптимально использовать способности к саморекламе.

Таким образом, можно сделать вывод, что конкурентоспособность рабочей силы отражает конкурентные отношения субъектов рынка труда, определяет соответствие уровня развития рабочей силы конкретной временной общественной потребности и интересам ее применения. При этом качество рабочей силы трактуется как уровень развития совокупных способностей человека к труду в условиях существующего технологического уклада, а ее конкурентоспособность отражает степень соответствия качественных характеристик способности к труду социально-экономическому этапу развития страны и ее регионов.

Конкурентоспособность носителя рабочей силы зависит от территориальной специфики, временного периода и конкретных условий производства, а также экономических интересов работодателя. Работодатель, стремясь уменьшить себестоимость выпущенной продукции или оказанных услуг, как правило, заинтересован в использовании квалифицированных работников при минимальных издержках, а носитель рабочей силы стремится предложить ее по цене, достаточной для поддержания и развития его человеческого потенциала. Как показывает практика, низкая цена рабочей силы зачастую становится весомым конкурентным преимуществом претендентов на рабочие места. Однако в этом случае происходит снижение мотивации работника в повышении производительности труда, уровня человеческого капитала и в конечном итоге утрате конкурентоспособности не только индивидуума, но и самой организации.

Конкурентоспособность рабочей силы формируется на различных уровнях: личностном (отдельный работник), микроуровне (организация, предприятие, корпорация), мезоуровне (регионы, отрасли), макроуровне (государство). Конкурентоспособность региональной рабочей силы во многом зависит не только от ее качества, но и от географического положения субъекта, развития экономики и социальной сферы, институциональ- ной политики властей, уровня внешнеэкономических и межрегиональных связей, развития инфраструктуры рынка труда.

Большое значение для определения качества рабочей силы на региональном уровне с позиции ее конкурентоспособности имеет правильное установление параметров, оказывающих непосредственное влияние на их соотношение и развитие. К параметрам, определяющим конкурентоспособность рабочей силы на уровне региона, можно отнести множество показателей: состояние здоровья населения; распределение работников по отраслям сферы материального производства и услуг; способность к участию в трудовых процессах с высоким уровнем организации труда и технической оснащенности; способность не только осваивать достижения научно-технического прогресса, обусловленные вступлением предприятий в новый технологический уклад, но и предлагать свои решения по рационализации деятельности организаций; способность к миграции в регионе в связи с изменением условий труда и жизни; способность к систематическому обновлению знаний при наличии системы опережающей подготовки работников и непрерывного процесса переподготовки в течение трудового периода; способность работника к адаптации, т.е. Возможность приспосабливаться к изменениям на рынке труда (менять квалификацию и уровень профессионализма), содержанию, условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде; профессиональная и территориальная мобильность работников.

Уровень и качество жизни — определение, система индикаторов

Формирование и развитие конкурентоспособности рабочей силы — процесс постоянный, происходящий в определенных условиях и под влиянием совокупности внешних и внутренних причин. По степени воздействия на развитие способностей человека к труду и, соответственно, на конкурентоспособность работника важнейшими являются социально-экономические факторы, прежде всего уровень и качество жизни населения. В работе «Принципы экономической науки» А. Маршалл подчеркивал необходимость поддержания нормального уровня жизни человека, влияющего на его работоспособность и развитие рабочей силы. Дефицит жилья или топлива вынуждает человека жить в стесненных условиях, вредящих здоровью. Некачественные дома с плохой канализацией способствуют болезни, резко ослабляющей жизненные силы людей; многие другие жилищные проблемы рождают нравственное уродство, сокращающее жизнь и портящее характер любого человека [Маршалл,1993, 9, с. 272].

Под уровнем жизни принято понимать степень удовлетворения материальных и культурных потребностей населения. Для измерения уровня жизни наиболее часто используются следующие группы индикаторов: ВВП на душу населения и доля расходов на конечное потребление домашних хозяйств в ВВП; доходы на душу населения, заработная плата, показатели распределения населения по уровню среднедушевого дохода; общий уровень потребления материальных благ и услуг; общий уровень безработицы; доля государственных расходов на образование и здравоохранение; образовательный уровень и обеспеченность населения услугами здравоохранения.

В середине 50-х гг. в мировом обиходе появился термин «качество жизни». В связи с лозунгами о благоденствии народов, правах и свободах людей. Л.С. Бабынина определяет содержание понятия «качество жизни» как совокупность жизненных ценностей личности, характеризующих виды его деятельности, структуру потребностей и степень их удовлетворения, условия жизни человека в обществе и гармоничные отношения с природной средой, в целом создающих ощущение счастья и удовлетворенность жизнью [Бабынина, 2007, 1, c. 17]. Как видим, качество жизни — более широкое понятие, чем уровень жизни, и кроме материальной обеспеченности включает такие факторы, как условия окружающей среды, ожидаемая продолжительность жизни, социальное окружение, удовлетворение культурных и духовных потребностей, психологический комфорт и т.п.

Качество жизни предопределяет качество человеческих ресурсов, основы конкурентоспособности экономически активного населения. Основным обобщающим индикаторам качества жизни выступает Индекс человеческого развития (ИЧР), до 2013 г. — ИРЧП (Индекс развития человеческого потенциала). Индекс человеческого развития учитывает: индекс валового национального дохода, индекс ожидаемой продолжительности жизни, индекс образования, измеряемый средней ожидаемой продолжительностью обучения детей школьного возраста и средней продолжительностью обучения взрослого населения. Данные ежегодных докладов о развитии человеческого потенциала в мире, подготовленные Программой развития ООН (ПРООН), определяют качество человеческих ресурсов, которыми располагают страны мира.

Анализ индикаторов качества жизни населения России выявил, что за годы реформ не произошло значительного роста жизненных условий боль- шинства населения как в экономическом, так и в социальном аспектах. В первом рейтинге ООН, определившем уровень человеческого развития по странам (опубликован в 1990 г.), СССР занимал 26-е место, к 2005 г. — 71-е. Согласно докладу ПРООН 2014 г., Россия с ИЧР - 0,778 находится на 57-й позиции, входит в список высокоразвитых стран. Наша страна по-прежнему занимает первые строчки индекса по числу врачей, доле студентов вузов в общей численности населения и уровню грамотности. Образованность жителей России близка к уровню самых развитых стран мира — Японии, Ирландии, Швейцарии, Австрии, Германии, Франции; уровень грамотности составляет 99,6%, число поступивших в средние и высшие учебные заведения — 88%, общий индекс уровня образования — 0,95 [ПРООН, Доклад, 2014, 5].

Основной причиной, снижающей уровень ИРЧ России, является прежде всего низкий показатель долголетия (129-е место в мире по продолжительности жизни). Данный факт указывает на явно неэффективное использование человеческого потенциала в России. Согласно статистическим данным, уровень здоровья российского населения за годы реформ резко снизился. Вновь начали распространяться болезни, которые в СССР были ликвидированы, не уменьшается инвалидность. Всего, по данным Росстата, на начало 2014 г. в стране зарегистрировано 12,4 млн инвалидов, почти 9,0% населения, доля лиц трудоспособного возраста среди всех лиц, впервые признанных инвалидами, достигла почти 50% [Здравоохранение, 2013, 8, с. 160, 161].

На основе проведенного экономико-статистического анализа выявлена значительная дифференциация субъектов Российской Федерации по уровню ИЧР. Различия по этому показателю достигают 13,6 раза. До введения санкций самые высокие показатели ИЧР по валовому внутреннему продукту на душу населения (ВВП), исчисленному по паритету покупательной способности (ППС), имели сырьевые экспортно-ориентированные регионы: Республики Коми и Саха (Якутия), Тюменская и Сахалинская области, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра и Ямало-Ненецкий автономный округ, финансовые центры — города Москва и Санкт-Петербург, а также области, опирающиеся на развитую добывающую промышленность, — Красноярский край, Белгородская область (ВВП от 27,1 до 69,9 тыс. долл.). Низкий душевой ВВП от 5,2 до 9,2 тыс. долл. характерен для девяти субъектов федерации, преимущественно слаборазвитых аграрных республик Северо-Кавказского, Южного и Сибирского регионов. В боль- шинстве регионов индекс дохода был в средних пределах при ВВП 11,5–2,5 тыс. долл. (табл. 1).

Ограниченный перечень показателей по ИЧР не дает полной картины качества жизни в регионах. Рейтинговые агентства «РИА Рейтинг» разработали методику, и в 2014 г. в третий раз провели исследование оценки диспропорций в этой области, в результате составили рейтинг регионов по качеству жизни «Рейтинг качества жизни — 2014». Итоги проведенного рейтинга практически лишь подтвердили данные по ИЧР. В десятке лидеров существенных изменений немного, первые позиции по многим показателям в рейтинге по-прежнему занимают города Москва и Санкт-Петербург. Негативно влияет на качество жизни жителей в обеих столицах лишь экология. Десятка регионов, замыкающая рейтинг, осталась практически неизменной [Рейтингового агентство «РИА Рейтинг» 2014, 14, с. 3].

Как показывает анализ, между уровнем индекса дохода и остальными социальными индикаторами ИЧР нет прямой зависимости. Низкие значения продолжительности жизни сегодня отмечаются в территориальных образованиях Восточной Сибири и Дальнего Востока, Центральной и Северо-Западной России, имеющих различный индекс дохода. Так, в некоторых дотационных регионах индекс долголетия выше, чем в высокоразвитых субъектах Российской Федерации. Например, в Ингушетии (душевой ВВП — 5,5 тыс. долл.) продолжительность жизни к 2013 г. достигла 78,8 лет, самая высокая по стране, а в Сахалинской области, имеющей наивысший индекс дохода 1,0 (ВВП — 58,6 тыс. долл., индекс долголетия один из самых низких (менее 0,7) [Доклад, 2014, 11, c. 54, 55]. На наш взгляд, данный факт связан с природно-климатическими условиями жизни и труда населения, религиозными и социокультурными традициями, структурой питания, уровнем здравоохранения и социальной защиты.

Низкий уровень экономики и высокая рождаемость, характерные для некоторых депрессивных регионов (преимущественно Северо-Кавказского федерального округа), приводят к росту безработицы и оттоку работающего населения в другие регионы. Трудовые ресурсы Дальнего Востока и ряда областей Приволжского и Уральского федеральных округов продолжают также сокращаться за счет миграции населения в экономически развитые регионы Центрального, Северо-Западного и Южного федеральных округов, повышая конкуренцию между потенциальными работниками на рынке труда этих территорий и, тем самым, обесценивая местную рабочую силу.

Таблица 1

	Душевой ВВП по ППС, долл.	Индекс дохода	Продол-житель-ность жизни	Индекс долголетия	Грамотность, %	Доля учащихся 7-24 лет, %	Индекс образования	ИЧРП 2011 (с 2013 ИЧР)
Российская Федерация	22496	0,904	69,83	0,747	99,7	0,737	0,91	0,854
Высокоразвитые
Финансово-экон. центры
г. Москва	43313	1	75,79	0,847	99,99	0,897	0,965	0,937
Московская область	20444	0,888	70,36	0,756	99,9	0,626	0,875	0,84
г. Санкт-Петербург	27926	0,94	73,06	0,801	99,9	0,888	0,962	0,901
Сырьевые экспортно-
ориентированные регионы
Республика Коми	29447	0,949	67,95	0,716	99,7	0,79	0,928	0,864
Тюменская область	69997	1	70,45	0,758	99,7	0,742	0,912	0,89
Сахалинская область	58557	1	65,68	0,683	99,7	0,71	0,901	0,861
Развитые
Регионы с диверсифици-
рованной экономикой
Ростовская область	12811	0,81	70,28	0,755	99,7	0,728	0,907	0,824
Республика Татарстан	28092	0,941	71,3	0,772	99,7	0,786	0,927	0,88
Нижегородская область	17634	0,863	68,48	0,725	99,7	0,754	0,916	0,835
Свердловская область	20695	0,89	69,29	0,738	99,8	0,755	0,917	0,848
С опорой на обрабатывающую
промышленность
Ленинградская область	22520	0,904	69,44	0,741	99,8	0,478	0,825	0,823
Челябинская область	17419	0,861	68,79	0,753	99,7	0,765	0,92	0,845
С опорой на добывающую
промышленность
Белгородская область	27553	0,938	71,71	0,779	99,7	0,743	0,912	0,876
Республика Башкортостан	19106	0,877	69,04	0,734	99,6	0,764	0,919	0,843
Красноярский край	28387	0,943	68,27	0,679	99,6	0,75	0,914	0,845
Кемеровская область	23288	0,91	66,18	0,682	99,7	0,717	0,904	0,832
Среднеразвитые
Промышленно-аграрные
регионы
Владимирская область	13074	0,813	68,08	0,718	99,7	0,709	0,901	0,811
Ивановская область	9294	0,756	68,56	0,726	99,7	0,719	0,904	0,796
Приморский край	16306	0,85	67,17	0,693	99,8	0,758	0,918	0,82
Аграрно-промышленные регионы
Брянская область	11571	0,793	68,83	0,731	99,6	0,722	0,905	0,809
Воронежская область	13895	0,824	70,41	0,757	99,6	0,77	0,921	0,834
Краснодарский край	17134	0,858	71,15	0,769	99,8	0,699	0,898	0,842
Менее развитые
Сырьевые регионы
Магаданская область	23198	0,909	65,99	0,664	99,8	0,902	0,966	0,846
Чукотский автономный округ	35661	0,981	61,58	0,639	99,7	0,679	0,891	0,837
Аграрные регионы
Республика Дагестан	9035	0,752	74,26	0,821	99,2	0,524	0,836	0,803
Республика Ингушетия	5489	0,669	76,29	0,855	98,2	0,5	0,821	0,782
Чеченская Республика	5118	0,657	72,13	0,786	98,3	0,615	0,86	0,768

Показатели индекса человеческого развития (ИЧР) по отдельным регионам Российской Федерации в синтетической классификации (по данным за 2011 г.)*

*Составлено автором на основе синтетической типологии регионов.

Источник: [Григорьев, 2011, 4, с. 41]; по данным Федеральной службы государственной статистики [Доклад, 2014, 6, с. 40–42].

Повышение конкурентоспособности трудовых ресурсов требует инвестирования в развитие человеческого капитала. Развитие возможно лишь при соответствующемуровне доходов населения, что дает возможность человеку получить полноценное питание, медицинскую помощь, качественное профессиональное образование и т.д.

Важными показателями уровня дохода населения являются его величина, структура, использование, отношение к величине прожиточного минимума, дефицит денежного дохода. Семья, располагающая среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, имеет право на социальные выплаты.

Денежные доходы населения включают: доходы от предпринимательской деятельности, доход, получаемый в виде заработной платы, социальные выплаты; доходы от собственности, другие доходы (в основном получаемые от занятости в неформальном секторе экономики) (рис. 1).

Рис. 1. Структура денежных доходов населения Российской Федерации в 2014 г.

Иcточник : [Россия в цифрах, 2015, 12, с. 126]

Основным источником денежных доходов домохозяйств в России является заработная плата, выплачиваемая рабочим и служащим компаниями или государственными учреждениями, в которых они работают, как вознаграждение за труд. Заработная плата является ценой трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе (оплата труда работника), или вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных и стимулирующих выплат. Достойный уровень оплаты труда повышает мотивацию индивида к профессиональному росту и во многом определяет производительность труда.

В настоящее время средние величины зарплаты работников в масштабе конкретной отрасли (вида деятельности) в диапазоне максимальных и минимальных значений могут различаться в 15–20 раз. Максимальные и минимальные величины средних вознаграждений по различным видам деятельности колеблются в 6–7, а между регионами — в 7–8 раз. Такие различия не допустимы с позиций воспроизводства рабочей силы, низкая оплата труда ведет к снижению качества трудовых ресурсов, так как снижается востребованность работников, имеющих высокую квалификацию, и не мотивирует работодателя к обновлению средств производства и внедрению новых технологий.

Высококвалифицированная рабочая сила, цена рабочей силы может быть конкурентоспособна при условии наличия в регионе предприятий и кластеров, осуществляющих развитие производства за счет внедрения передовых технологий и инноваций, имеющих высокий уровень производительности труда и заработной платы, достойные условия жизни и труда, способствующие улучшению состояния здоровья работников, повышению

Таблица 2

Динамика среднедушевых денежных доходов и среднемесячной заработной платы в России за 2000–2015 гг.*

	2000	2005	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2014/2000	2015 (01-06 м.)	2015/2014, %
Среднедушевые денежные доходы населения (в месяц), руб.	2281	8088	16895	18958	20780	23221	25928	27755	12,2 раза	29819	107
Реальные располагаемые денежные доходы, в процентах к предыдущему году	112	112	103	106	100	105	104	99		96,5
Среднедушевые денежные расходы населения (в месяц), руб.	2218	7968	16835	18529	20441	23219	25736	27688	12раз	-
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций, руб.	2223	8555	18638	20952	23369	26629	29792	32611	14,7 раз.	35930	110
Реальная начисленная заработная плата, в процентах к предыдущему году	121	113	97	105	103	108	105	101		92,8

* Источник: Составлено автором по данным [Россия в цифрах, 2015, 12, с. 117–119; Доклад «Социально-экономическое положение России», 2015, 7]

уровня их квалификации, профессиональной переподготовки и переобучения.

В связи с кризисными явлениями в экономике положение основной массы занятых в 2008–2009 гг., а затем в 2014–2015 гг. ухудшилось. В 2014 г. рост среднедушевых доходов составил 7,5%, но реально располагаемые доходы уменьшились на 1%. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций увеличилась за год на 2819 руб. (9,5 %), но реальная начисленная заработная плата выросла всего на 1% (табл. 2).

Самый высокий уровень среднедушевого дохода имеют сырьевые финансовые центры — Москва и Санкт-Петербург; экспортно-ориентированные регионы Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Ненецкий и Ямало-Ненецкий автономные округа Республики — Коми и Саха (Якутия), Магаданская и Сахалинская области, где этот показатель выше, чем в среднем по стране, в 1,5–2,6 раза. Низкий душевой доход, менее 70% от среднего по стране, наблюдается в республиках Калмыкия, Ингушетия, Мари-Эл, Алтай и Тыва, а также в Кировской, Курганской, Псковской областях (табл. 3).

Уровень бедности зависит от способа его измерения. Применение национальной черты бедности, определяемой по прожиточному минимуму, определяет уровень бедности как долю населения с доходами ниже ПМ. Этот способ измерения показывает абсолютную бедность [Бобков, 2012, 3, с. 174]. К 2014 г. доля работающих с заработной платой от 1 до 3 БПМ выросла с 47,4% до 50,2%; повысился удельный вес тех, чья заработная плата находилась в диапазоне 3–7 БПМ, с 27,2% до 29,8%; доля же средне- и высокооплачиваемых работников сжалась с 11,2% до 7,4%. В целом величина заработной платы, недостаточная для жизни по средним стандартам, более чем у 90% занятых.

В 2015 г. положение российской экономики резко ухудшилось. Основными причинами такого состояния являются значительное снижение уровня цен на нефть на мировом рынке и введение странами Запада и США санкций против России. По данным Росстата, в первом полугодии 2015 г. по сравнению с соответствующим периодом прошлого года произошло снижение ВВП на 2,3%. Сокращение промышленного производства за этот же период достигло 2,7%. Внешнеторговый оборот уменьшился более чем на 30%, оборот розничной торговли упал на 8%. Одновременно рост индекса потребительских цен составил 16,2%, рост цен на промышленные товары — 11,6%. Уровень жизни населения в 2015 г. в результате инфляционных и девальвационных процессов резко снизился. В среднем за 5 месяцев заработная плата сократилась на 8,8%, реальные доходы населе- ния — на 3%. По последним данным, уровень безработицы на рынке труда в 2015 г. по сравнению с 2015 г. вырос на 13,5% [Доклад «Социальноэкономическое положение России», 2015, № 6, 7].

Выравнивание уровня и качества жизни в регионах — основа повышения конкурентоспособности рабочей силы. По мнению ученых, территориальные различия в качестве и уровне жизни населения России представляют серьезную внутреннюю угрозу для экономической безопасности страны [Бобков, 2012, 3, с. 170]. Если санкции против России будут сохранены, то ситуация в экономике ряда регионов, особенно экспортноориентированных, может резко поменяться в худшую сторону. Многие предприятия этих регионов будут вынуждены сокращать численность занятых на предприятии, минимизировать издержки за счет снижения оплаты труда. Вместе с тем некоторые регионы смогут извлечь выгоду, связанную с программой импортозамещения.

Важной задачей государства выступает формирование достойного уровня жизни народа. Речь идет о том, что данный уровень должен быть выше прожиточного минимума, высчитываемого в основном методом потребительской корзины. В Российской Федерации используется ряд подходов в расчете упомянутого показателя, различия между которыми состоят, как правило, в объеме потребительской корзины. Такие негативные структурные сдвиги в области человеческого капитала произошли в основном из-за того, что проводимые экономические реформы привели к резкому социальному расслоению — небольшому слою населения удалось присвоить значительную часть национального богатства, а уровень жизни большей части жителей страны резко снизился.

Более того, государству пока не удается обеспечить гражданам достойный уровень и качество жизни. В стране создается негативный миграционный баланс в виде «утечки мозгов». Это отрицательно отражается в первую очередь на качестве кадров как специалистов, так и массовых профессий. К сожалению, если не предпринять энергичных мер, это может серьезно затормозить экономический рост, а заодно и уход от сырьевой направленности национального хозяйства.

В заключение заметим, что уровень жизни и качество жизни в приложении к процессу формирования и развития повышения конкурентоспособности — понятия неразделимые. Снижающийся уровень жизни населения не позволяет воспитывать принципиально иного работника, способного овладевать новой технологией, стремящегося к профессиональному росту, заинтересованного в инновационной деятельности и повышении эффективности труда и производства.

Таблица 3

Доля федеральных округов и отдельных субъектов Российской Федерации в общем объеме ВРП; соотношение душевого ВРП региона и среднедушевого дохода населения к среднему по стране (2013 г.)

	>3 >3 X н \6 о ^ > S S с Я ф Q.	го х е S от Ф   ф о^ о-хо 5 ш К О ф О О EI о	>. S _ ЕТ X _ Ф ю ш	Ф с X ш 1- Ф 5 И ОЗ   с О^	III Ф о О х	Соотношение среднедушевого дохода населения региона к среднему по стране, в %
Российская Федерация	30 761 346,2	100	376 383,0	100	25828	100
Центральный федеральный округ	12 582 979,9	23,3	489 708,3	130,1	33467	129,6
Белгородская область	569414,1	1,1	369139,1	98,1	23735	91,9
Брянская область	223324,3	0,4	178926,9	47,5	20152	78,0
Ивановская область	157735,1	0,3	150791,8	40,1	18128	70,2
г. Москва	11632506,4	21,5	965842,7	256,6	54869	212,4
Северо-Западный федеральный округ	3613930,3	6,7	406026,2	107,9	26167	101,3
Республика Коми	490741,1	0,9	559984,3	148,8	29335	113,6
в т.ч. Ненецкий авт. округ	171771,9	0,3	4003353,8	1063,6	66276	256,6
Псковская область	114246,5	0,2	173354,5	46,1	17804	68,9
г. Санкт-Петербург	2496549,1	4,6	491449,5	130,6	31407	121,6
Южный федеральный округ	1731024,3	3,2	253152,3	67,3	21842	84,6
Республика Адыгея	72011,6	0,1	161676,7	43,0	18512	71,7
Республика Калмыкия	41136,8	0,1	145318,3	38,6	11311	43,8
Краснодарский край	1617875,9	3,0	301436,1	80,1	25777	99,8
Северо-Кавказский федеральный округ	953049,6	1,8	142102,8	37,8	18900	73,2
Республика Дагестан	429510,6	0,8	145351,7	38,6	21717	84,1
Республика Ингушетия	45171,0	0,1	100910,7	26,8	13821	53,5
Ставропольский край	478368,0	0,9	171295,6	45,5	19768	76,5
Приволжский федеральный округ	2045610,1	3,8	288054,8	76,5	21864	84,7
Республика Марий Эл	124400,2	0,2	180416,2	47,9	14517	56,2
Республика Татарстан	1547151,7	2,9	403941,9	107,3	26161	101,3
Кировская область	224726,5	0,4	170894,3	45,4	18012	69,7
Уральский федеральный округ	6062371,1	11,2	626119,2	166,4	28994	112,3
Курганская область	165150,3	0,3	187361,2	49,8	17583	68,1
Тюменская область	5017946,8	9,3	1422113,3	377,8	36399	140,9
в т.ч. Ханты-Мансийский а /о — Югра	2789654,0	5,2	1753776,9	466,0	39292	152,1
Ямало-Ненецкий автономный округ	1373494,9	2,5	2540488,6	675,0	58040	224,7
Сибирский федеральный округ	2144884,3	4,0	287026,9	76,3	20454	79,2
Республика Алтай	33089,9	0,1	156828,0	41,7	14752	57,1
Республика Тыва	41749,2	0,1	134193,8	35,7	13472	52,2
Красноярский край	1256674,5	2,3	440993,8	117,2	24922	96,5
Дальневосточный федеральный округ	1627496,6	3,0	450126,2	119,6	31528	122,1
Амурская область	211224,4	0,4	259460,1	68,9	24671	95,5
Магаданская область	88490,1	0,2	584729,7	155,4	42463	164,4
Сахалинская область	673775,4	1,2	1369003,1	363,7	39971	154,8
Еврейская автономная область	37885,4	0,1	220875,0	58,7	20417	79,0

Источник : Составлено автором по данным Федеральной службы государственной статистики [Российский статистический ежегодник, 2014, 13, с. 133, 134, с. 281; Регионы России, 2014, 11].