"Утечка мозгов" как угроза экономической безопасности России
Автор: Шамилев М.С.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Международные экономические отношения
Статья в выпуске: 1 (31), 2018 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается проблема миграции ученых на запад, и дальнейшую угрозу данной проблемы на Россию.
Утечка умов, эмигранты, миграция, ученые, лаборатории, отношения, влияние на науку
Короткий адрес: https://sciup.org/140272398
IDR: 140272398
Текст научной статьи "Утечка мозгов" как угроза экономической безопасности России
В недалеком прошлом, страны боролись за получение новых территорий, сейчас же наиболее важным фактором развития считается интеллектуальный потенциал государства. В связи с этим интеллектуальная миграция, или как ее принято называть «утечка мозгов», является одной из основных проблем нашей страны на сегодняшний день. От решения этой проблемы зависит экономическая безопасность России в будущем, именно поэтому необходим тщательный анализ данной темы.
Все чаще становится заметна тенденция миграции ученых, занятых в отраслях науки, чье развитие в нашей стране находится на мировом уровне. За последние 20-30 лет из нашей страны выехало более трети ученых, что может означать соответственно потерю трети научного потенциала, причем в последнее время Россию покидают не просто отдельные ученые, а целые группы, коллективы, лаборатории.
Данная ситуация возникла в связи с низкой престижностью занятия наукой, в отличии от других развитых стран, где профессия ученого считается одной из самых почитаемых.
Существует несколько мнений касательной данной проблемы: представители первой группы считают, что потери от миграции не велики, так как из страны выезжают не самые лучшие ученые, а люди, которые умеют устраиваться.
Однако ряд других исследователей считает, что утрата ученых означает потерю одного из ключевых факторов для нашего дальнейшего развития и ведет к снижению общего интеллекта страны.
Также существует и третья позиция в данном вопросе, ее сторонники считают, что Россия экономит для стран, куда мигрируют ученые, миллионы долларов и своим нежеланием решать эту проблему поддерживают научнотехнический потенциал стран.
Как бы то ни было уменьшение количества квалифицированных специалистов, занятых научной деятельностью, является неоспоримым фактом для России.
Тенденция к выезду за границу распространена в основном у более молодых специалистов это, как легко догадаться, создает все условия для «старения» научной интеллигенции. Из проведенного исследования было выяснено что в большом количестве институтов Российской Академии Наук (РАН) возраст специалистов в основном не ниже 60 лет, иными словами,
«утечка мозгов» ведет к потере наиболее трудоспособного и важного для будущего нашей науки слоя населения.
Возмещение ущерба, нанесенного потерей столь важных для страны специалистов, потребует много времени и затрат.
Количество вернувшихся на Родину ученых крайне мал, но при этом уехавшие за границу, специалисты приобретают большой опыт в научной деятельности, также они налаживают отношения с зарубежными институтами, в которых работали. Все это можно отнести к одним из немногих плюсов «утечки мозгов».
Вернувшихся специалистов необходимо оценивать, как хороших посредников между Россией и Западом, тем не менее не каждый эмигрировавший ученый обрел там какие-либо связи. Из проведенных исследований был сделан вывод, что больше половины ученых, уехавших за границу, поддерживают связь с Россией. Для нашей страны подобные связи очень важны, поэтому для их поддержания необходимо создать особые организационные структуры, в обязанности которых будет входить поддержание таких связей. Несмотря на все вышесказанное, следует отметить, что отношения между учеными работающими в нашей стране и учеными-эмигрантами ухудшаются, это связано с тем, что ученые-эмигранты продают за рубежом, полученные в России бесплатно, а взамен предлагают более дешевый продукт.
Для замедления процесса «утечки мозгов» можно применить ряд действий. Ниже приведем несколько из них:
-
1. Обеспечить научную интеллигенцию нашей страны требуемыми условиями для успешной деятельности, и также повысить престиж ученого в обществе, заработную плату научным работникам.
-
2. Разумно создать федеральные агентства по связям с соотечественниками за рубежом, имея в виду, прежде всего связи с интеллектуальными кадрами для создания и поддержки совместных научных
-
3. Сдерживанию процесса «утечки мозгов» из российской науки способствовала бы национальная политика, направленная на приоритетное финансирование тех исследований, которые отвечают научным интересам страны, поддержку научных школ, талантливых ученых, особенно молодых, с которыми связано будущее России в третьем тысячелетии.
и научно-технических исследовательских программ, укрепление профессиональных связей и создание условий их возвращения на родину.
Конечно, в большой степени Россия несет потери в результате внутренней утечки умов, то есть массового ухода научного персонала институтов, лабораторий, конструкторских бюро и т.д. в ненаучные сферы: коммерческие структуры, государственный аппарат и другие отрасли.
Если же говорить о «перетекании мозгов» из одних российских компаний в другие, то это может иметь как положительный итог, так и отрицательный. Все зависит от того, из какой компании происходит утечка и в какую. В какой компании данный индивидуум может принести максимальную пользу, и какая компания дает наибольший вклад в ВВП.
Подводя итоги всему вышесказанному можно предположить, что вследствие наметившихся перемен в различных направлениях жизни нашей страны произойдут и коренные перемены по отношению к решению проблем в сфере образования и науки.
Список литературы "Утечка мозгов" как угроза экономической безопасности России
- "Утечка умов" - масштабы, причины, последствия: И. Г. Ушкалов, И. А. Малаха - Санкт-Петербург, Либроком, 2011 г.- 184 с.
- Лисагор, М. В. Проблемы и пути решения миграции рабочей силы в РФ и РС(Я) [Текст] / М. В. Лисагор, К. Д. Лунгу // Экономика, управление, финансы: материалы III междунар. науч. конф. (г. Пермь, февраль 2014 г.). - Пермь: Меркурий, 2014. - С. 31-32.