Ведущий консультант управления внешней трудовой миграции Федеральной миграционной службы России
Автор: Шуманов П.А.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Формирование и регулирование рынка труда в сельской местности
Статья в выпуске: 3 (145), 2010 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/143181310
IDR: 143181310
Senior consultant of the office of foreign labor migration of the Federal Migration Service of Russia
Текст статьи Ведущий консультант управления внешней трудовой миграции Федеральной миграционной службы России
Шуманов П.А.
Ведущий консультант Управления внешней трудовой миграции
Федеральной миграционной службы России
Мы оказываем услуги в виде контроля и учета той деятельности, которая была осуществлена трудовыми мигрантами, прибывшими в Российскую Федерацию. Прежде всего, следует отметить интересный факт: в 2009 году наметился некий прирост ино- странных граждан, прибывших в сельскую местность. Если в 2008 году здесь осуществляли трудовую деятельность 120,5 тысяч трудовых мигрантов, то в 2009 году уже 143 тысячи. Таким образом, в условиях кризиса иностранцев больше, чем ранее, стала привлекать сельская местность.
Основными поставщиками иностранной силы являются Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Кыргызстан и Китай. Трудовая миграция из Китая составила в прошлом году 35,5 тыс. человек. Наиболее приоритетными субъектами Российской Федерации, где иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность в сфере сельского хозяйства, являются Астраханская, Волгоградская, Московская, Красноярская, Новосибирская, Челябинская, Самарская и Саратовская области, а также, естественно, Приморский край.
В октябре прошлого года состоялось совещание государств – участников СНГ, представителей миграционных служб участников СНГ, на котором были приняты некоторые основополагающие моменты для дальнейшей деятельности служб и развития рынка труда. В том числе следующие: представительства Федеральной миграционной службы за рубежом будут осуществлять организованный набор в Российскую Федерацию иностранной рабочей силы. В странах исхода мы будем документировать потенциальных трудовых мигрантов, заключать с ними договор в соответствии с рынком вакансий, который нам предоставляет служба занятости, а иностранные граждане будут приезжать уже на готовые рабочие места. Эта новация, по нашему мнению, может несколько снизить криминогенную ситуацию в стране, люди не будут пополнять серый рынок труда, а будут приезжать уже на рабочие места, которые их ждут.
В странах исхода планируется создание центров содействия миграции, которые будут готовить определенных специалистов, если у иностранных граждан нет определенной квалификации, знакомить с законодательством нашей страны, помогать изучению нашего языка, содействовать социальной адаптации. В этом направлении там будут работать психологи, которые объяснят правила поведения в России, познакомят потенциальных мигрантов с нашей культурой, обычаями и так далее.