Ведущий консультант управления внешней трудовой миграции Федеральной миграционной службы России
Автор: Шуманов П.А.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Формирование и регулирование рынка труда в сельской местности
Статья в выпуске: 3 (145), 2010 года.
Бесплатный доступ
Короткий адрес: https://sciup.org/143181310
IDR: 143181310
Текст статьи Ведущий консультант управления внешней трудовой миграции Федеральной миграционной службы России
Шуманов П.А.
Ведущий консультант Управления внешней трудовой миграции
Федеральной миграционной службы России
Мы оказываем услуги в виде контроля и учета той деятельности, которая была осуществлена трудовыми мигрантами, прибывшими в Российскую Федерацию. Прежде всего, следует отметить интересный факт: в 2009 году наметился некий прирост ино- странных граждан, прибывших в сельскую местность. Если в 2008 году здесь осуществляли трудовую деятельность 120,5 тысяч трудовых мигрантов, то в 2009 году уже 143 тысячи. Таким образом, в условиях кризиса иностранцев больше, чем ранее, стала привлекать сельская местность.
Основными поставщиками иностранной силы являются Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Кыргызстан и Китай. Трудовая миграция из Китая составила в прошлом году 35,5 тыс. человек. Наиболее приоритетными субъектами Российской Федерации, где иностранные граждане осуществляют трудовую деятельность в сфере сельского хозяйства, являются Астраханская, Волгоградская, Московская, Красноярская, Новосибирская, Челябинская, Самарская и Саратовская области, а также, естественно, Приморский край.
В октябре прошлого года состоялось совещание государств – участников СНГ, представителей миграционных служб участников СНГ, на котором были приняты некоторые основополагающие моменты для дальнейшей деятельности служб и развития рынка труда. В том числе следующие: представительства Федеральной миграционной службы за рубежом будут осуществлять организованный набор в Российскую Федерацию иностранной рабочей силы. В странах исхода мы будем документировать потенциальных трудовых мигрантов, заключать с ними договор в соответствии с рынком вакансий, который нам предоставляет служба занятости, а иностранные граждане будут приезжать уже на готовые рабочие места. Эта новация, по нашему мнению, может несколько снизить криминогенную ситуацию в стране, люди не будут пополнять серый рынок труда, а будут приезжать уже на рабочие места, которые их ждут.
В странах исхода планируется создание центров содействия миграции, которые будут готовить определенных специалистов, если у иностранных граждан нет определенной квалификации, знакомить с законодательством нашей страны, помогать изучению нашего языка, содействовать социальной адаптации. В этом направлении там будут работать психологи, которые объяснят правила поведения в России, познакомят потенциальных мигрантов с нашей культурой, обычаями и так далее.