Верноподданнические настроения рабочих Тульского оружейного завода во второй половине XIХ - начале ХХ вв

Истоки покровительственной политики государства в отношении тульского оружейного сословия восходят к временам царствования Фёдора Ивановича, когда были предприняты первые крупные шаги в направлении организации массового оружейного производства в г. Туле1. Вначале за предоставленные льготы оружейники должны были сдавать по два ружья в год, и лишь позднее им начали выплачивать вознаграждение за каждое ружье.

Число привилегий тульских оружейников постепенно росло. Их освободили от наряда нахождения при войсках и в походах и запретили отлучать от жилищ без их согласия2. Они могли производить мелочную торговлю и промыслы в местах жительства, для работы в собственных мастерских получали металл по ценам, близким к закупочным. Оружейники были избавлены от постоя и городских повинностей, им было позволено заводить частные фабрики, переходить в купечество.

Что касается рекрутской повинности, то вначале её отбывание было заменено денежным взносом, а затем – обязательным обучением собственных детей оружейному делу «на своем коште»1.

Оружейники могли использовать казённый лес для постройки домов. Правда, в начале 40-х гг. XIX в. из-за вырубки лесов вблизи города на постройку домов стали выдавать денежные пособия2. Вероятно, за 10 лет лес восстановился, так как в 1850 г. Военное министерство указало заводу вновь использовать строевой лес из тульских и калужских засек, отводя его под вырубку не далее 20 верст от города.

Крайне важно учитывать, что льготы, предоставленные местным оружейникам, не были в полном объёме распространены на мастеровых других государственных оружейных заводов – Сестрорецкого и Ижевского. Например, прерогативой туляков являлось право на ведение торговли и частные промыслы .

Подобный дифференцированный подход был обусловлен особенностями организации тульского производства. Мастера этого завода до 1873 г. выполняли работу в собственных мастерских, в то время как в Сестрорецке и Ижевске производство изначально было централизованным.

Допустимо предположить, что преобладающий объём льгот, предоставленных тульским оружейникам, стал причиной их особого отношения к правящей власти, которое характеризовалось верноподданническими настроениями. Так, в ходе подготовки к празднованию 200-летия завода они приняли активное участие в сборе средств на памятник основателю завода Петру I, который обошелся более чем 19 тыс. руб.

Тогда же мастеровыми было подано прошение о разрешении поставить на их личные средства памятник Александру II в связи с предстоявшим 50

летием освобождения тульских оружейников. Была объявлена добровольная подписка. К пожертвованиям были привлечены и бывшие оружейники. Подписные листы всех мастерских свидетельствуют о том, что эта акция нашла поддержку у абсолютного большинства рабочих завода.

Среди более ранних проявлений – интенсивная деятельность тульского завода в период Отечественной войны 1812 г., когда на призыв заводской администрации повысить производительность оружейники приняли решение работать без выходных и праздников. В результате к 1 сентября 1812 г. еженедельный выпуск достиг 1 650 ружей1.

Данный факт выступает более весомо при сравнении с положением дел на всех оружейных заводах. Так, на ижевском заводе подобные призывы не нашли отклика у мастеровых, несмотря на введение в 1812 г. сдельной оплаты труда, призванной способствовать росту производительности. Когда в конце года была предпринята попытка организовать работу в праздничные дни, рабочие открыто заявили, что администрация действует незаконно. Мастеровые К. Калентяев и А. Дряхлых отказались работать, отчего «подали повод к расстройству и другим мастерам». За «ослушание, грубость и дерзость» они получили по 15 ударов розгами и были разжалованы в подмастерья2.

За весь период войны ижевский завод изготовил около 6 тыс. ружей. Выпуск сестрорецкого завода в 1812 г. составил 12 527 ружей и 1 200 пар пистолетов.

Во второй половине XIX – начале ХХ в. мастеровые ижевского завода оставались носителями наиболее ярко выраженных оппозиционных настроений. Именно в Ижевске в 1893 г., раньше, чем на двух других оружейных заводах, произошли первые организованные выступления рабочих. Воспользовавшись ситуацией, обусловленной срочностью выполнения наряда, они прекратили работу, требуя повышения оплаты и отмены штрафов . Тогда же участились случаи покушения на начальников мастерских .

На тульском заводе недовольство рабочих своим положением вылилось лишь в угрозу волнений, о которой в 1881 г. доносил в Главное артиллерийское управление начальник этого предприятия В. Н. Бестужев-Рюмин. Причиной явились ожидаемые массовые увольнения вследствие сокращения нарядов1. События 1905 г. не изменили в целом ситуации в данном вопросе. Основную массу рабочих Тульского оружейного завода не удалось вовлечь в революционное движение. Вероятно, именно верноподданнические настроения тульских оружейников имел в виду автор статьи, опубликованной в октябрьском номере газеты «Пролетарий», объясняя неучастие в массовках большей части населения Тулы сохранившимися здесь «патриархальными порядками»2.

Единственная попытка начать забастовку на тульском заводе в 1905 г. была пресечена самими рабочими, которые вступили в драку с зачинщиками, в результате чего последние разбежались.

Даже пример забастовавшего тульского частного патронного завода – родственного оружейному заводу местного предприятия – не оказал ожидаемого организаторами влияния на оружейников. Патронный завод был вторым по величине промышленным предприятием Тулы. В отдельные годы по численности рабочих этот завод не уступал оружейному.

Следует отметить, что верноподданнические настроения были лишь одной из причин равнодушия рабочих оружейного завода по отношению к призывам к массовым беспорядкам. От политических выступлений их также удерживали сравнительно высокая оплата труда и жёсткая дисциплина, соблюдаемая на заводах военного ведомства. В соответствии со специальным циркуляром Главного артиллерийского управления, разосланным на оружейные заводы в феврале 1905 г., рабочие, не явившиеся на работу 3 дня подряд, подлежали увольнению1. Кроме того, в случае беспорядков администрация имела возможность привлечь солдат для охраны важнейших заводских объектов.

Однако вышеперечисленные факторы не оказывали решающего влияния на стачечную активность рабочих сестрорецкого и ижевского заводов. В Сестрорецке, получив известия о петербургских событиях, уже 10 января оружейники начали забастовку. Как эта, так и следующая февральская забастовка сестрорецких рабочих не продолжались более 3 дней и проходили спокойно, а выдвигаемые рабочими требования носили экономический характер, что позволило избежать массовых увольнений.

Тем не менее обстановка в Сестрорецке была крайне напряжённой. В декабре 1905 г. начальник завода Н.Г. Дмитриев-Байцуров докладывал в Главное артиллерийское управление, что, по имевшимся сведениям, в городе создана боевая вооружённая дружина из рабочих численностью 800 чел., а насильственному перевороту сочувствует большинство оружейников2.

Иной способ обойти ограничения, предусмотренные циркуляром Главного артиллерийского управления, изобрели ижевские забастовщики. Они решили прекращать работу в отдельных мастерских, чтобы избежать закрытия завода в случае всеобщей забастовки. В результате начатая в мае 1906 г. серия таких забастовок продолжалась всё лето и в сентябре ещё не была окончена3.

Таким образом, сравнительный анализ забастовочного движения рабочих трёх заводов позволяет утверждать, что высокая оплата труда и строгая дисциплина не являлись сдерживающим фактором для ижевских и сестрорецких оружейников. Следовательно, именно верноподданнические настроения оказались главной причиной пассивности рабочих тульского завода в данный период.

В дальнейшем, несмотря на предоставленное манифестами 6 августа и 17 октября 1905 г. и последовавшими законоположениями право непосредственного участия в законодательстве и признанную за российскими гражданами свободу совести, слова, собраний и союзов, всем лицам, служившим в технических заведениях военного ведомства, было запрещено участие в политических партиях, обществах и союзах не только явно революционных, но и тех, в программах и воззваниях которых присутствовало стремление к борьбе с правительством. Виновные в нарушении данного положения подлежали увольнению1.

С учётом чисто экономического характера требований, выдвигаемых во время забастовок на оружейных заводах, в отношении оружейников данная позиция Военного министерства выступает как превентивная. Подтверждают это и последующие выступления рабочих этих предприятий. Так, в 1913 г. забастовка магазинной мастерской на сестрорецком заводе началась из-за значительных вычетов за брак, которые рабочие сочли несправедливыми и потребовали устранить причины брака, а именно неисправные станки и инструмент. Причём из 200 рабочих мастерской бастовали 76 чел. Это были токари, фрезеровщики и сверловщики, работа которых непосредственно зависела от исправности заводского оборудования.

Таким образом, пристальное внимание правительства к тульским оружейникам, проявившееся в преобладающем объёме предоставленных им в дореформенный период льгот, сказалось на отношении к правящей власти и последующих поколений рабочих Тульского оружейного завода. ДРОЗДОВА Елена Ефимовна – к.и.н., заведующий научноисследовательским отделом Тульского государственного музея оружия