Экономические науки. Рубрика в журнале - Вестник Алтайской академии экономики и права
Криптовалюта как явление цифровитизации
Статья научная
Статья посвящена явлению в современном экономическом пространстве криптовалюте. Выявлено что на настоящий момент времени в мировом сообществе отсутствует понимание этого феномена. На основании этого обусловлена необходимость по формированию и обоснованию теоретического представления о системе электронной валюты. Особое значение в статье уделено к проведению исследования по отношению криптовалюты к традиционным резервным валютам и подробному анализу по выявлению курса и формированию понятийного аппарата. Так же в работе рассматривается сравнение котировок основных криптовалют с определением периода с максимальным значением показателя волатильности с целью определения фактора влияющего на склонение рынка к тенденции спада. На основании проведенного исследования автором формулируются основные теоретические представления о явлении криптовалюты, указываются предпосылки и влияние на рынок.
Бесплатно
Критерии выбора концептуального варианта социально-экономического развития региона
Статья научная
Автором разработаны различные виды критериев концептуального варианта развития региона. В статье представлена характеристика основных подходов к определению критериев выбора развития региона. Выявлены основные отличительные особенности уровня социально-экономического развития региона. Автором предлагается учитывать основные способы критериев оценки. В статье доказано, что концептуальное развитие региона может осуществляться различными способами. Приведены различные варианты концептуального развития регионов. Раскрываются основные принципы формирования уровня социально-экономического развития региона на современном этапе и проблематика их внедрения. Методологические основы базируются на методах изучения системного анализа, сравнения и аналогий, экономико-математическом моделировании. В качестве теоретической основы в статье использованы научные труды отечественных и зарубежных ученых по вопросам стратегического управления как инструмента развития региона. Источниками информации послужили экономическая и другая специальная литература, статьи из периодических изданий. В результате этого исследования обоснованно выделены различные типы критериев, стоящие перед регионами задачи по выбору концептуального развития, детально излагаемые специалистами. Автор делает вывод, что в современных условиях необходима системная модернизация как согласованное, эволюционное и последовательное изменение всех аспектов уровня и качества жизни региона.
Бесплатно
Критерии отнесения регионов к депрессивным территориям
Статья научная
В статье описываются критерии отнесения регионов к депрессивным территориям. Пространственное развитие регионов подразумевает улучшение качества жизни населения и увеличения темпов экономического роста, которое трудно добиться из-за географических, демографических и экономических особенностей регионов, за счёт чего возникают регионы-лидеры и противоположные им - депрессивные регионы. Отличие депрессивных регионов является то, что они не имеют возможности самостоятельного выхода из кризисной ситуации, поэтому создаются для них меры поддержки со стороны Правительства РФ. Для того, чтобы данная поддержка была эффективной, необходимо тщательно определять существующие проблемы развития региона с помощью разработанных методик. В разрабатываемых методиках необходимо четко определять критерии отнесения регионов к тому или иному типу с помощью социально-экономических показателей. Для совершенствования методик расчётов необходимо увеличить число используемых критериев для более тщательного анализа экономико-социального положения региона, с применением пространственного подхода, который позволяет всесторонне оценить кризисную ситуацию, которая сложилась в регионе. Это необходимо для того, чтобы создаваемые региональные и федеральные программы развития депрессивных регионов стали более эффективными и менее затратными.
Бесплатно
Критерии оценки уровня жизни населения страны
Статья научная
Для России преодоление проблемы бедности и повышение уровня и качества жизни населения уже долгие годы остается одной из значимых задач, достичь коренных результатов в решении которой по-прежнему не удалось. Сегодня, как и прежде, весомая доля россиян находится за чертой бедности, имея крайне низкие ежемесячные доходы, которых не хватает даже на закрытие базовых потребностей, что в совокупности с усиливающей дифференциацией населения по уровню доходов формирует высокую социальную напряженность. Несмотря на небольшие положительные сдвиги в части снижения доли бедного населения, начавшаяся в 2020 году пандемия привела к началу очередного экономического кризиса, в результате которого экономика страны пострадала существенно, что отразилось и на доходах россиян. В ходе исследования проводится сравнительный анализ уровня жизни населения России и ряда стран Европы в период пандемии на основе ключевых критериев оценки, дана оценка положения России, причины и социально-экономические последствия. Выявлено, что в 2020 году в условиях пандемии коронавируса уровень жизни населения России находился на достаточно низком уровне: несмотря на номинально относительно небольшую долю бедного населения в сравнении с уровнем ряда европейских стран, сегодня как и прежде в стране уровень МРОТ, средних заработной платы и пенсии находится практически на самом низком уровне, превышая уровень лишь Украины, экономика которой фактически разрушена с 2014 года.
Бесплатно
Критерии эффективности деятельности региональных технопарков
Статья научная
На современном этапе развития Российской Федерации определяющим фактором обеспечения национальной безопасности, конкурентоспособности и экономической независимости государства становится научно-технологическое развитие, ведущую роль в котором играют наукоемкие предприятия, обладающие необходимым инновационным потенциалом и ключевыми компетенциями для решения поставленных правительством задач по увеличению доли высокотехнологичной продукции, отвечающих глобальным вызовам. На сегодняшний момент ясно, что кооперации между наукоёмкими предприятиями, происходящие в соответствии с технологиями производства продукции, и развитие инновационной, в т. ч. и гражданской продукции определяет новую кооперационную связь. С возникновением такой связи появляется необходимость увязки данного производственного комплекса в один, или в сетевую структуру. Объединение такого рода кооперационной связи необходимо в составе какой-либо организационной формы. Наиболее подходящей формой такой организации, по нашему мнению, являются технопарки. Однако функционирование деятельности технопарков осуществляется без учета необходимости выстраивания кооперационных связей с наукоемкими и инновационными предприятиями различных отраслей народного хозяйства. В такой ситуации возникает вопрос об эффективности функционирования технопарков. В научной периодике предлагают использовать либо отдельные показатели, характеризующие функционирование технопарков, либо оценку деятельности технопарков, созданных за счёт государственных средств. Поэтому можно сказать, что на сегодняшний момент научно-обоснованная система оценки критериев эффективности деятельности региональных технопарков, которая носила бы многоплановый характер, отсутствует. При выработке системы оценки эффективности целесообразнее исходить из цельности такой системы, которая учитывала бы все аспекты в функционировании технопарка, поскольку они в конечном итоге так или иначе связаны с его экономической эффективностью.
Бесплатно
Статья научная
Исследование посвящено рассмотрению и анализу подходов к критериям оценки эффективности управления инвестиционных портфелей негосударственных пенсионных фондов при размещении средств пенсионных резервов. В статье анализируются достоинства и недостатки показателей, используемых для оценки и анализа эффективности управления пенсионными резервами/накоплениями: Шарпа, Трейнора, Альфа Дженсена, коэффициента Модильяни, Сортино, Штуцера, Омеги, а также модифицированного коэффициента Шарпа. Непосредственно анализ эффективности управления портфелями пенсионных резервов проводился на основе статистических данных по 31 НПФ за 2016-2020 гг. Были сделаны выводы о необходимости включения в методики оценки эффективности управления портфелями расчет коэффициентов Шарпа и Альфа Дженсена. Для осуществления дополнительного анализа, осуществления внутригрупповых и межгрупповых сравнений, формирования дополнительных критериев при формировании ренкингов НПФ и их управляющих компаний рекомендовано использовать коэффициенты Модильяни и Трейнора. Кроме того, желательно использование квартальных оценок доходности, но из-за малого количества наблюдений, использование модифицированного коэффициента Шарпа не целесообразно, поскольку это будет влиять на искажение итоговых данных.
Бесплатно
Кросс-культурность управления многонациональным персоналом в международной корпорации
Статья научная
В статье ключевым аспектом является изучение особенностей состава, структуры, условий формирования персонала многонациональной организации, анализ и оценка его развития во времени от первоначального процесса создания до расформирования, учет этического аспекта как основополагающего составляющего системы управления многонациональным составом персонала корпорации и объединяющего начала статического и динамического ракурсов. Рассмотрены вопросы оценки качества и эффективности управления персоналом многонациональной организации, раскрываются проблемы и риски, возникающие в деятельности крупного хозяйствующего субъекта с многонациональным составом. Персонал предприятия рассматривается как ключевой подсистемой любой организации, в том числе и транснациональной, в которой трудятся сотрудники различных этносов. Следовательно, изучение особенностей их трудовой деятельности, а также их отношение к корпорации и ее руководству в настоящее время является чрезвычайно актуальной проблемой. Для того чтобы полноценно и объективно оценить качества принимаемого персонала и эффективно управлять деятельностью многонациональным коллективом международной организации требуется научно-обоснованная система показателей и инструментарий. Данная задача находится в компетенции современных исследователей в области управления персоналом и руководителей крупных организаций. С другой стороны, в условиях глобализации данная тенденция приобретает особую практическую значимость в силу ряда обстоятельств. Во-первых, в настоящее время в глобальном мире происходит жесткое конкуренция между крупными корпорациями, в которой конкурентное преимущество имеет естественно корпорация с большой стоимостью человеческого капитала. Во-вторых, корпорации, отвечающие требованиям международных стандартов, заинтересованы в приёме сотрудников, которые обладают уникальными знаниями в области экономики, финансов, менеджмента, юриспруденции, информационных технологии и иностранных языков. В-третьих, продолжительность конкурентоспособности преуспевающих и уважающих себя корпораций во многом будет определяться наличием сотрудников, имеющих высокий уровень интеллектуального потенциала и обладающих стратегическим видением проблем, существующих в деятельности корпораций.
Бесплатно
Кросс-культурные модели корпоративной ответственности
Статья научная
В статье рассмотрены кросс-культурные модели корпоративной ответственности. Установлено, что участие бизнес-структур в жизни гражданского общества может жестко регулироваться коммерческим, экологическим, трудовым, налоговым законодательством или же осуществляться самостоятельно компаниями под влиянием специально созданных государством стимулов и льгот. Выяснено, что в регулятивном формате государство определяет коридор взаимодействия с бизнесом, в котором государственные механизмы наряду с общественными структурами создают границы ответственности для компаний. Определено, что под давлением общественных инициатив государство создает механизмы мотивации бизнеса для участия в социальной жизни общества. Установлено, что формирование и становление кросс-культурных моделей корпоративной ответственности связано с культурными, социальными, религиозными, институциональными, экологическими, экономическими, правовыми факторами и политическими особенностями регионов и стран. При этом характеризуя особенности формирования национальных моделей корпоративной ответственности, следует заметить условную их классификацию, что объясняется наличием сети сложных переплетений традиционных, инновационных, национальных, региональных моделей управления транснациональным бизнесом в глобальных условиях развития. Кроме того, инструментальное определение глобальных лидеров корпоративной ответственности происходит с помощью различных международных рейтингов социальной и этической ответственности транснациональных корпораций.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматриваются организационно-экономические и управленческие отношения, определяющие организационное поведение персонала и систему элементов «бережливого производства» в управлении человеческими ресурсами. На основе систематизации теоретических подходов раскрыта сущность и взаимосвязь системы управления организационным поведением и элементов корпоративной Lean-культуры, обоснованы возможные направления влияния культуры бережливого производства на организационное поведение сотрудников. Дифференциация основных элементов системы управления организационным поведением позволила авторам выявить элементы, которые предлагается рассматривать как определяющий социально-экономический ресурс в системе развития бережливого производства: управление корпоративной культурой, управление лидерством, Talent management, управление лояльностью, управление сопротивлением персонала, управление организационными конфликтами. Сделан вывод, что основой стратегии управления организационным поведением должен стать «бережливый» подход, предполагающий создание корпоративной культуры бережливого производства, условий для управления групповой работой, внутриорганизационными коммуникациями, управления командами и лидерами, способными раскрыть потенциал работников. Главные принципы «бережливого» подхода: «устойчивое социально-экономические развитие - это преобразования в умах и действиях персонала» и «бережливая синергия - фактор и ресурс повышения производительности труда».
Бесплатно
Кумулятивный потенциал и экономическая эффективность функционирования региональных экономик
Статья научная
Кумулятивным потенциалом развития региональных экономик является интегрированная общность объективно существующих возможностей производства (численности занятых, основных фондов, предпринимательской активности, информационно-технологической и институциональной составляющих, финансового, природно-ресурсного и энергетического элементов, а также предпринимательского климата и специализации производства), для осуществления процесса расширенного воспроизводства на основе системного подхода, своевременной ликвидации имеющихся узких мест, и реализации приоритетов. Кумулятивным эффектом в разрезе развития региональных социально-экономических систем, является концентрация, результативность действий осуществляемых в определенном четко выраженном направлении. В статье анализируются факторы, выступающие критериями формирования потенциала развития региональных экономик субъектов федерации. Анализ проводится по полярным регионам федеральных округов, имеющих лучшие и худшие показатели по индикативным критериям, включенным в систему ключевых характеристик кумулятивного потенциала развития регионов...
Бесплатно
Кэш-пулинг в моделях управления денежным потоком в группе компаний
Статья научная
В рамках управления денежным потоком группы компаний наиболее значимым является управление консолидацией денежных средств и направлениями использования консолидированных денежных средств. В группе компаний для этих целей возможно использование моделей управления денежным потоком на основе кэш пулинга. В современном финансовом менеджменте используются две базовых модели управления денежным потоком, основанные на физическом и виртуальном кэш пулингах. В модели на основе физического кэш пулинга проблему размещения избыточных финансовых ресурсов дочерние общества решают посредством выдачи займа головой компании, проблему покрытия кассовых разрывов - посредством направления заявки на его погашение. Договор коммерческого займа является основанием для осуществления переводов между головной компанией и дочерним обществом. В модели на основе виртуального кэш пулинга финансовые ресурсы дочернее общество получает в виде кредита (овердрафта) от коммерческого банка, а избыток финансовых ресурсов размещает на банковском депозите.
Бесплатно
ЛИН-технологии в управлении медицинской организацией
Статья научная
В условиях реформирования российского здравоохранения перед медицинской организацией встает вопрос о совершенствовании своей деятельности в условиях недостатка ресурсов. В данном исследовании проведен анализ деятельности медицинской организации на примере ГАУЗ «Брянская областная больница №?1» и выработаны предложения по совершенствованию деятельности организации с внедрением лин-технологий. В целом, следует отметить, что экономические и финансовые показатели деятельности больницы находятся в хорошем состоянии. Как показывает исследование результатов функционирования организационной структуры организации, имеется рост коэффициента эффективности организационной структуры управления, который связан с опережающими темпами прироста объемов оказания медицинской помощи по сравнению с темпами прироста затрат на управление. Кроме того, за анализируемый период отмечено повышение коэффициента экономичности труда в организационной структуре управления с 0,73 до 0,82. Тем не менее, следует отметить недостаточное внимание повышению квалификации медицинских работников и внедрению новых медицинских технологий и программных продуктов...
Бесплатно
Лидер XXI века - кто он «садовник» эффективности или «дирижер» бизнеса?
Статья научная
В статье анализируются вопросы, стоящие сегодня перед руководителями разных уровней: какими навыками, знаниями, компетенциями должен обладать новый лидер, что должно измениться в подходах при подготовке управленцев нового формата в условиях, когда на смену директивному руководству «более опытного и компетентного профессионала» приходит сотрудничество для воплощения миссии организации в движении к видению. Выполненный авторами обзор наиболее современных научно-практических публикаций по теме, позволяет сделать вывод о том, что современный успешный руководитель это лидер, обладающий широким кругозором и стратегическим мышлением, постоянным стремлением к развитию, высокими коммуникативными способностями. Очевидно, что смена лидерской парадигмы требует существенных изменений в образовании при подготовке руководителей - лидеров 21 века, каких именно - ответ на этот вопрос по мнению авторов еще предстоит сформулировать.
Бесплатно
Лидерство в виртуальных командах
Статья научная
В эпоху глобализации и цифровизации компании должны максимально гибко реагировать на меняющиеся потребности клиентов. Среди сотрудников также растет стремление к гибким моделям работы, к независимости от места и времени для выполнения своих должностных обязанностей. Это приводит сокращению стационарных рабочих мест в офисах и увеличению мобильных рабочих мест или к работе в собственных жилых помещениях. Работа вне офиса работодателя сопряжена с изменяющимися требованиями к компетентности руководителей и понимания лидерства. Уже с середины 90-х годов прошлого века можно наблюдать растущую тенденцию к децентрализации, мобилизации и технологизации офисной работы. В ходе этих изменений меняется и требования к лидерству, которое открывает поле противоречий между контролем и доверием, близостью и дистанцией, интеграцией и разъединением. Тема лидерства претерпевает постоянные изменения под знаком «вектор на цифровизацию». Актуальность темы статьи обусловлена постоянно растущим предложением мобильных рабочих мест со стороны работодателей и столь же растущим спросом со стороны сотрудников. В статье подробно изучено дистанционное лидерство и навыки, необходимые для его развития, как важнейшего фактора успеха в современном мире труда.
Бесплатно
Статья научная
Заявленная цель данного исследования - выявление взаимосвязи лидерства и государственного управления социально-экономическим развитием как характеристики и условия его резильентности на основе опыта зарубежных стран и российской хозяйственной практики. Достижение поставленной цели реализуется посредством определения и реализации ряда научно-исследовательских задач: оценка практического использования основных теорий лидерства в менеджменте (системной теории лидерства, личностных качеств, социальной идентичности, ситуационного лидерства, трансакционной, психодинамического подхода и др.) применительно к государственному управлению социально-экономическим развитием; разработка авторских предложений по формированию лидерских качеств в государственном управлении социально-экономическим развитием с учетом требований теории лидерства в контексте выработки управленческих компетенций, соответствующим определенным уровням квалификации. Повышенное внимание сосредоточено на том, что сфера государственного управления социально-экономическим развитием, являясь проявлением государственной власти, должна соответствовать ожиданиям российских домохозяйств при актуальных повседневных, форсмажорных или чрезвычайных ситуациях. В исследовании задействованы методы научной абстракции, гипотезы, сравнительного и системного анализа. Автор исходил из предпосылки системной теории лидерства, что лидерство выступает основным процессом организации межличностных отношений в группе, а лидер является основным субъектом управления данным процессом. Автору близок тезис, согласно которому лидерство требует изучения в контексте целей и задач группы. Популярность поведенческого подхода в теории экономического развития и лидерства вызывает дискуссии среди экспертов, преподавателей, аспирантов и студентов высшей школы, научной общественности. Доскональное исследование всех аспектов лидерства позволяет выработать поведенческий подход к лидерству, согласно которому эффективность руководства определяется не личными качествами лидера, а спецификой его поведения с командой. Результатами исследования можно считать обоснование авторских методических предпосылок государственного управления социально-экономическим развитием РФ, в соответствии с которыми лидерство подтверждает его резильентность как важнейший критерий эффективности и устойчивости.
Бесплатно
Лизинговая активность промышленного предприятия: понятие, факторы, методика оценки
Статья научная
Лизинг стал популярным инструментом финансирования технологического перевооружения во всех сферах промышленности, а в отдельных отраслях - ключевым. Использование лизинга как инструмента производственных инвестиций ставит перед менеджментом промышленных предприятий задачу по его управлению с целью достижения стратегических целей. Система управления лизинговым процессом в условиях промышленного предприятия осуществляется в рамках системообразующего пространства, сформированного на основе системообразующих критериев, одним из которых является лизинговая активность. Имеющийся в экономической науке опыт оценки инвестиционной активности предприятий не дает адекватной оценки лизинговой активности в силу уникальной специфики данной формы финансирования. Статья направлена на исследования по устранению методического пробела оценки лизинговой активности предприятия, как признака структурообразующего пространства системы управления лизинговым процессом. Предложено авторское определение понятия лизинговой активности и предложена классификация факторов, оказывающих на ее влияние. Представлен методический инструментарий по оценке лизинговой активности на основе анализа показателей лизинговой и инвестиционной деятельности предприятия и структуры источников фее финансирования, позволяющий диагностировать лизинговую активность промышленного предприятия с целью формирования стратегий управления лизинговым процессом.
Бесплатно
Лизинговый потенциал промышленного предприятия: понятие, методика оценки и управления
Статья научная
Эффективное управление протеканием лизингового процесса на промышленном предприятии ставит перед научно-производственной общественностью задачу идентификации лизингового потенциала, исследования образующихся денежных потоков, оказывающих на его влияние и разработку измеримых показателей оценки в сопоставлении с потоками альтернативной схемы финансирования. Накопленный в современной экономической науке методический опыт оценки лизингового потенциала промышленных предприятий сводится к измерению лизинговой емкости потенциального лизингополучателя либо региона и не дает возможности использовать данный инструмент в системном управлении лизинговым процессом в рамках структурообразующего пространства промышленного предприятия в условиях функционирования в условиях технологических платформ и сетевых бизнес-моделей. Статья направлена на исследования по устранению методического пробела оценки лизингового климата предприятия, как признака структурообразующего пространства системы управления лизинговым процессом. Автором предложено авторское определение лизингового потенциала и предложены ключевые параметры лизингового соглашения, оказывающие влияние на его величину. Представлен методический инструментарий по оценке лизингового потенциала на основе денежных потоков, образующихся в ходе протекания лизингового процесса и потоков альтернативного кредитного финансирования, позволяющий диагностировать лизинговый потенциал промышленного предприятия.
Бесплатно
Ликвидность и платежеспособность как характеристики финансового состояния организации
Статья научная
Современные условия хозяйствования определены рядом негативных тенденций. В 2022 году на экономические субъекты воздействовали следующие факторы: последствия пандемии COVID-19, геополитическая напряженность, прекращение сотрудничества с международными компаниями, нарушение логистической системы в результате санкционного давления и пр. В сложившихся условиях особое внимание рекомендуется уделить аналитическим процедурам, которые позволяют оперативно выявлять и устранять существующие риски функционирования предприятия. Основная задача в рамках аналитических процедур - контроль финансового состояния. При этом финансовое состояние может быть охарактеризовано с позиции различных индикативных показателей, среди которых выделим ликвидность и платежеспособность как ключевые для мониторинга финансового состояния экономического субъекта.
Бесплатно
Статья научная
Социально-значимой категорией сельского населения являются личные подсобные хозяйства (далее ЛПХ), основной целью и деятельностью которых является обеспечение потребности в продуктах питания. В период становления многоукладной экономики произошло сокращения крупного аграрного производства, что повлекло к высвобождению трудовых ресурсов, снижению доходов в сельскохозяйственных отраслях. В это время была отмечена активизация трудоспособного сельского населения в хозяйственной деятельности личных подсобных хозяйств, основной задачей которых теперь являлось не только обеспечение продуктами питания своих семей, а увеличение объемов производства сельскохозяйственной продукции и ее реализации с целью получения дохода в семейный бюджет и обеспечения занятости членов своих семей. Таким образом, произошло условное деление личных подсобных хозяйств на классические (потребительские) и товарные, которые непосредственно стремятся к увеличению товарности своей продукции с целью выгодной её реализации. Товарные ЛПХ впоследствии и могут быть ресурсным потенциалом в увеличении общего производства сельскохозяйственной продукции и перехода в другие организационно-правовые формы собственности производителей, с целью эффективного производства, что является одной из основ государственной агропродовольственной политики, как государства в целом, так и отдельной сельской территории.
Бесплатно
Логистика и маркетинг: проблемы практического взаимодействия
Статья научная
Практические задачи, стоящие в современном мире перед производителями и продавцами товаров, требуют использования разнообразных инструментов для удовлетворения потребностей клиента. Одними из таких инструментов являются маркетинг и логистика. Маркетинг выявляет, стимулирует и формирует спрос, а логистика обеспечивает продвижение товара к конечному потребителю быстро и своевременно. Представляя собой две части единого процесса, логистика и маркетинг тесно интегрированы между собой. Статья посвящена рассмотрению вопросов практического взаимодействии логистики и маркетинга в компании. Проанализированы практические моменты столкновения или пересечения интересов двух функциональных отделов. Определены возможные проблемы и направления взаимодействия логистики и маркетинга.
Бесплатно
