Влияние цифровизации занятости на совмещение профессиональных и семейных обязанностей: субъективные оценки россиян

Влияние цифровизации занятости на совмещение профессиональных и семейных обязанностей: субъективные оценки россиян

Автор: Камарова Т.А., Маркова Т.Л., Тонких Н.В.

Журнал: Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз @volnc-esc

Рубрика: Социальное и экономическое развитие

Статья в выпуске: 6 т.16, 2023 года.

Бесплатный доступ

Под натиском цифровых технологий стремительно трансформируется сфера труда, появляются новые формы и форматы занятости. Происходящие изменения актуализируют проблему гармоничного совмещения профессиональных и семейных обязанностей в целях роста благополучия работников с детьми. Цель исследования - изучение влияния цифровизации занятости на баланс «работа - дети». Эмпирическая база - результаты опроса женщин и мужчин трудоспособного возраста, с опытом работы, проживающих на территории Российской Федерации и воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (N = 954), проведенного в мае - июне 2023 года. На основе полученных данных, во-первых, выявлены отличия в оценках удовлетворенности среди респондентов, интенсивно использующих информационно-коммуникационные технологии и неинтенсивно использующих / не использующих их в работе, у последних средний показатель удовлетворенности временем на исполнение родительских обязанностей выше. Это свидетельствует о неоднозначном влиянии информационно-коммуникационных технологий на удовлетворенность временем на родительство. Во-вторых, не зафиксировано прямой зависимости между количеством времени, которое родители проводят с детьми, и субъективной удовлетворенностью затратами времени на родительство, что корреспондирует с результатами других исследований. В-третьих, обнаружено противоречие между высокой оценкой ожидаемого положительного эффекта от гибридного формата работы на затраты времени на детей и низкой удовлетворенностью затратами времени на детей у женщин с текущим гибридным форматом занятости. Выявленное противоречие свидетельствует о трудностях при практической реализации такого формата работы, которые значительно снижают удовлетворенность женщин затратами времени на родительство. Требуется дальнейшая верификация детерминант такого эффекта с применением качественных методик.

Еще

Родительство, затраты времени на детей, баланс «семья - работа», занятость, удовлетворенность, родительское благополучие

Короткий адрес: https://sciup.org/147242533

IDR: 147242533   |   DOI: 10.15838/esc.2023.6.90.15

Список литературы Влияние цифровизации занятости на совмещение профессиональных и семейных обязанностей: субъективные оценки россиян

  • Абрамов Р.Н., Быков А.В. (2021). Мир профессий в контексте труда и занятости: пандемическое и цифровое вертиго // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. № 3 (163). С. 4–20. DOI: 10.14515/monitoring.2021.3.2001
  • Багирова А.П., Бледнова Н.Д. (2021). Совмещение профессионального и родительского труда в оценках уральских женщин: объективные и субъективные барьеры // Женщина в российском обществе. № S. С. 150–167. DOI: 10.21064/WinRS.2021.0.10
  • Багирова А.П., Шубат О.М. (2011). Концептуальные подходы к анализу качества родительского труда // Экономический анализ: теория и практика. № 31. С. 2–6.
  • Белехова Г.В., Ивановская А.Л. (2022). Удовлетворенность балансом труда и семьи: взгляд работающих женщин (региональный аспект) // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. Т. 15. № 1. С. 209–222. DOI: 10.15838/esc.2022.1.79.11
  • Демина В.В., Заякина И.А. (2020). Дополнительная занятость как характеристика трудовой активности человеческих ресурсов // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. № 1. С. 8–18. DOI: 10.18384/2310-6646-2020-1-8-18
  • Зеленков Ю.А., Лашкевич Е.В. (2020). Нечеткая регрессионная модель влияния технологий на уровень жизни // Бизнес-информатика. Т. 14. № 3. С. 67–81. DOI: 10.17323/2587-814X.2020.3.67.81
  • Калабихина И.Е. (2019). Демографические размышления о цифровой экономике // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. № 6. С. 147–166.
  • Короленко А.В. (2021). Временной ресурс современной семьи: опыт изучения на примере Вологодской области // Экономика. Социология. Право. № 4 (24). С. 107–118.
  • Короленко А.В., Калачикова О.Н. (2019). «Время на детей»: ресурсные возможности современных родителей // Социальное пространство. № 5. С. 1–15. DOI: 10.15838/sa.2019.5.22.1
  • Кученкова А.В. (2019). Вторичная занятость в контексте процессов прекаризации на российском рынке труда // Социологические исследования. Т. 45. № 9. С. 73–83. DOI: 10.31857/S013216250006659-7
  • Побиянская А.В., Кипервар Е.А., Стукен Т.Ю. (2022). Структура рабочего времени с позиции продолжительности // Экономика труда. Т. 9. № 8. С. 1325–1338. DOI: 10.18334/et.9.8.114832
  • Разумова Т.О., Серпухова М.А. (2022). Теоретико-методологические основы формирования показателя баланса семья – работа // Уровень жизни населения регионов России. Т. 18. № 4. С. 466–476. DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.4.4
  • Тонких Н.В., Черных Е.А. (2022). Качество трудовой, семейной и личной жизни при удаленной работе: мнения российских женщин // Уровень жизни населения регионов России. Т. 18. № 4. С. 477–490. DOI: 10.19181/lsprr.2022.18.4.5
  • Шабунова А.А., Леонидова Г.В. (2023). Баланс работы и семьи: оценки успешных работающих родителей // Народонаселение. Т. 26. № 1. С. 123–134. DOI: 10.19181/population.2023.26.1.10
  • Baxter J., Gray M., Alexander M. et al. (2007). Mothers and fathers with young children: paid employment, caring and wellbeing. Canberra: Dept. of Families, Community Services and Indigenous Affairs. 139 p.
  • Cooklin A.R., Giallo R., Strazdins L. et al. (2015). What matters for working fathers? Job characteristics, work-family conflict and enrichment, and fathers' postpartum mental health in an Australian cohort. Social Science & Medicine, 146, 214–222. DOI: 10.1016/j.socscimed.2015.09.028
  • Ganju K.K., Pavlou P.A., Banker R.D. (2016). Does information and communication technology lead to the well-being of nations? A country-level empirical investigation. MIS Quarterly, 40(2), 417–430. DOI: 10.25300/MISQ/2016/40.2.07
  • Gatrell C.J., Burnett S.B., Cooper C.L., Sparrow P. (2014). Parents, perceptions and belonging: exploring flexible working among UK fathers and mothers. British Journal of Management, 25(3), 473–487. DOI: 10.1111/1467-8551.12050
  • Greenhaus J., Collins K., Shaw J. (2003). The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63(3), 510–531. DOI: 10.1016/S0001-8791(02)00042-8
  • Gutiérrez-Domènech M. (2010). Parental employment and time with children in Spain. Review of Economics of the Household, 8, 371–391. DOI: 10.1007/s11150-010-9096-z
  • Hallberg D., Klevmarken A. (2003). Time for children: a study of parent's time allocation. Journal of Population Economics, 16, 205–226. DOI: 10.1007/s001480200133
  • Ichino A., De Galdeano A. S. (2004). Reconciling motherhood and work: evidence from time-use data in three countries. Contributions to Economic Analysis, 271, 263–288. DOI: 10.1016/S0573-8555(04)71010-X
  • Kutrovátz K. (2017). Parental time from the perspective of time pressure: The idea of intensive parenting. Szociológiai Szemle, 27(4), 20–39.
  • Meier A., Musick K., Flood S., Dunifon R. (2016). Mothering experiences: How single parenthood and employment structure the emotional valence of parenting. Demography, 53(3), 649–674. DOI: 10.1007/s13524-016-0474-x
  • Milkie M.A., Mattingly M.J., Nomaguchi K.M. et al. (2004). The time squeeze: parental statuses and feelings about time with children. Journal of Marriage and Family, 66(3), 739–761. DOI: 10.1111/j.0022-2445.2004.00050.x
  • Monna B., Gauthier A.H. (2008). A review of the literature on the social and economic determinants of parental time. Journal of Family and Economic Issues, 29, 634–653. DOI: 10.1007/s10834-008-9121-z
  • Neilson J., Stanfors M. (2014). It’s about time! Gender, parenthood, and household divisions of labor under different welfare regimes. Journal of Family Issues, 35(8), 1066–1088. DOI: 10.1177/0192513X14522240
  • Nilawati F., Umar N., Kusdi R., Zainul А. (2019). The influence of work-life balance and organizational pride on job satisfaction and its impact on organizational citizenship behavior in five and four star hotels employee. Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences, 97(7), 191–196. DOI 10.18551/rjoas.2019-07.20
  • Nomaguchi K.M., Milkie M.A., Bianchi S.M. (2005). Time strains and psychological well-being: do dual-earner mothers and fathers differ? Journal of Family Issues, 26, 756–792. doi:10.1177/ 0192513X05277524
  • Noonan M., Estes S.B., Glass J. (2007). Do workplace flexibility policies influence time spent in domestic labor? Journal of Family Issues, 28, 263–288. DOI: 10.1177/0192513X06292703
  • Pollmann-Schult M., Li J. (2020). Introduction to the special issue “Parental work and family/child well-being. Journal of Family Research, 32(2), 177–191. DOI: 10.20377/jfr-422
  • Rapoport B., Le Bourdais C. (2008). Parental time and working schedules. Journal of Population Economics, 21, 903–932. DOI: 10.1007/s00148-007-0147-6
  • Yang D., Kelly E.L., Kubzansky L.D., Berkman L. (2023). Working from home and worker well-being: new evidence from Germany. ILR Review, 76(3), 504–531. DOI: 10.1177/00197939221148716
  • Zannella M. et al. (2020). Gender differences in the subjective perception of parenting time. RIEDS-Rivista Italiana di Economia, Demografia e Statistica-The Italian Journal of Economic, Demographic and Statistical Studies, 74(2), 49–60.
Еще
Статья научная
SciUp 2024 © 2024 ©