Влияние цифровой революции на развитие менеджмента

Статья посвящена влиянию цифровой революции на эволюцию практик управления в современную эпоху. Проведено исследование факторов, влияющих на изменение бизнес-моделей, упрощение работы распределенных команд и рост инноваций, что способствовало размытию традиционных границ компаний и развитию взаимосвязанных сетей сотрудничества. Выявлено, что технологические инновации как важнейшие изменения внешней среды значительно изменили парадигму менеджмента современных компаний. Установлено, что компании переходят от жестких к более гибким, адаптивным структурам. Выявлена важная тенденция менеджмента, когда особенное значение приобретают талантливые управленцы, принимающие решения на основе здравого смысла, рационального опыта и системного мышления, нацеленные на использование знаний и информации.