Влияние демографической ситуации и уровня жизни население на развитие рынка труда в России

Рынок труда - это рынок ресурсов труда как товара, равновесная цена и количество которого определяются взаимодействием спроса и предложения. Трудовые ресурсы в свою очередь представляют собой трудоспособную часть населения страны, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно-полезной деятельностью. Трудовые ресурсы аккумулируются на протяжении поколений и обусловливают экономическую ситуацию в государстве и уровень благосостояния общества. Объем трудовых ресурсов зависит от численности населения, режима его воспроизводства, состава в соответствии пола и возраста. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, которые еще способны работать.

Важнейшим фактором развития рынка труда является сложившаяся демографическая ситуация. На протяжении нескольких десятилетий в

России наблюдается выраженный демографический кризис, под которым понимается резкое уменьшение численности населения. В последние годы ситуация несколько стабилизировалась и, согласно официальным заявлениям, ухудшение демографических показателей приостановилось. Однако речь пока может идти не о выходе из кризиса, а только об изменении некоторых показателей в лучшую сторону относительно ухудшения прошлых лет. Масштаб демографических потерь России можно оценить по данным рисунка 1.

Рисунок 1-Динамика численности населения России, млн.человек

Общая потеря населения за представленный период составляет 1,8 млн. человек. Весомой причиной такого сокращение численности населения являлась высокая смертность, которая в России стабильно превышала рождаемость, однако с 2013 по 2015 год наблюдается тенденция превышения смертности над рождаемости из-за ряда демографических мер, таких как выплата материнского капитала; ежемесячная денежная выплата на третьего и последующих детей.

Развитие трудовых ресурсов государства зависит не только от демографического фактора, но и от уровня жизни населения. И чем выше уровень жизни населения, тем больше шансов у общества обеспечить достойный уровень профессионализма, образования, здоровья, что гарантируют успешное развитие страны в целом и воспроизводства трудоспособного населения. Одним из основных показателей, определяющим уровень жизни, является показатель доходов населения, обусловленных заработной платой.

По данным Федеральной службы государственной статистики, в августе 2016 года произошел довольно быстрый рост средней заработной платы по всем видам экономической деятельности по сравнению с 2015 годом. Средняя заработная плата штатных работников за указанный период составила 35405 руб., что в 4,7 раз превышает уровень минимальной заработной платы в 2016 году (7500 руб.) и в 3,3 раза — уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица (10678 руб.). При этом сохраняется тенденция значительной дифференциации уровня оплаты труда по видам экономической деятельности рис. 2.

Рисунок 2-Среднемесячная заработная плата по видам экономической

0,00 ?оооо,оо доот^ю ыхюо,оо ЯО0О0.00 10O0OQOO деятельности в марте 2018 года, руб

В частности, разница между заработной платой в отраслях с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой в августе 2016 года составила 3,9 раза, что свидетельствует о формировании заработной платы в зависимости от определенных сфер экономической деятельности, а не от количества, качества и результатов труда.

Самый высокий уровень оплаты труда наблюдается в финансовых учреждениях. Значительный уровень зарплаты остается также на предприятиях по добыче полезных ископаемых, а также на предприятиях. В то же время средняя зарплата у работников здравоохранения, образования, сельского, лесного, рыбного хозяйства остается значительно ниже среднего уровня.

Несмотря на стабильный рост зарплаты, сохраняется ее межсубъектная дифференциация (рисунок 3).

Рисунок 3- Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата

работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации, руб. (март 2018 г.)

Самая высокая заработная плата наблюдается в Центральном Федеральном округе и в Дальневосточном Федеральном округе. Южный Федеральный округ занимает 8 место по уровню заработной платы.

Анализируя факторы влияния на состояние ситуации с трудовыми ресурсами в Российской Федерации отметим, что деформация структуры трудовых ресурсов углублялась вследствие длительного спада в экономике и обострения кризисных явлений в социально–экономической сфере. С нашей точки зрения, улучшить ситуацию на рынке труда позволит:

• 1.    Проведение экспертизы существующих проектов, программ социально-демографического развития страны, ориентированных на обеспечение полного воспроизводства населения, улучшения состояния здоровья и увеличение продолжительности жизни с последующей их оптимизацией с целью согласования и обеспечения надлежащего финансирования.

• 2.    Расширение видов и рост кредитования на демографические цели, в том числе предоставление льготных кредитов молодым семьям с детьми, кредитования льготного молодежного жилищного строительства, ускорение реализации пенсионной реформы и повышения ее эффективности, усиление государственных гарантий по обеспечению медицинских мероприятий охраны здоровья населения.

• 3.    Реформирование системы оплаты труда с целью обеспечение перехода на модель экономики с высокой стоимостью рабочей силы; усовершенствовать систему оплаты труда, расширить возможности получения населением официальных основных и дополнительных доходов, а также социальной поддержки отдельных групп населения. Усовершенствовать политику доходов — размера прожиточного минимума, минимальной пенсии, социальной помощи.

• 4.    Повышение уровня заработной платы как основного источника денежных поступлений населения и важного стимула трудовой активности в соответствии с ростом ВВП.

• 5.    Снижение налогового давления на фонд заработной платы на предприятиях всех форм собственности.