Влияние этических соображений, культурного многообразия и гендерного равенства на современный менеджмент
Автор: Долженко И.Б.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 4-2 (110), 2024 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросам влияния этических соображений, культурного многообразия и гендерного равенства на современный менеджмент. Выявлено, что этические аспекты, культурного разнообразие и равенство существенно влияют на подходы к корпоративной социальной ответственности. Установлено резкое возрастание значения этических соображений в соответствии с концепцией корпоративной социальной ответственности. Выявлено существенное значение успешного преодоления гендерного неравенства и эффективного управления мультикультурными командами для реализации стратегий корпоративной социальной ответственности.
Кросс-культурный менеджмент, мультикультурные команды, межкультурный менеджмент, корпоративная социальная ответственность, культурные различия, этические соображения в менеджменте, гендерное равенство
Короткий адрес: https://sciup.org/170205630
IDR: 170205630 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-4-2-16-20
Список литературы Влияние этических соображений, культурного многообразия и гендерного равенства на современный менеджмент
- Безуглова Н.П. Культура как ресурс экономики // Преподаватель XXI век. 2010. № 32. С. 227-233.
- Безуглова Н.П. Межкультурное взаимодействие в сфере экономических отношений: опыт культурфилософского анализа. Диссертация на соискание ученой степени доктора философских наук / ФГОУ ВПО «Московский государственный университет культуры и искусств». - Химки, 2012.
- Безуглова Н.П. Межкультурный менеджмент: разграничение и систематизация // Российский внешнеэкономический вестник. - 2011. - № 3. - С. 53-60.
- Благов Ю.Е. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции. -Санкт-Петербург, 2011.
- Долженко О.И. Влияние культурного разнообразия и борьбы за гендерное равенство на деятельность испанских компаний быстрой моды // Актуальные вопросы современной экономики. - 2024. - № 1. - С. 441-448.
- Долженко О.И. Слияния и поглощения в операциях ТНК потребительского сектора в целях улучшения конкурентных позиций // Актуальные вопросы современной экономики. - 2023. - № 1. - С. 573-578.
- Долженко О.И. ТНК потребительского сектора на рынке корпоративного контроля в современных условиях // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. -2022. - № 7-2 (70). - С. 163-166.
- Загребельная Н.С., Конина Н.Ю. Лидерство в менеджменте. В книге: Менеджмент // Конина Н.Ю., Ефимова Н.В., Загребельная Н.С., Ноздрева Р.Б., Соколова М.И. - Москва, 2016. - С. 315-342.
- Конина Н.Ю. Методологические основы менеджмента. В книге: Менеджмент // Конина Н.Ю., Ефимова Н.В., Загребельная Н.С., Ноздрева Р.Б., Соколова М.И. - Москва, 2016. - С. 10-35.
- Конина Н.Ю. Основные тренды развития международных компаний в условиях глобальных перемен // Международный бизнес. - 2022. - № 2 (2). - С. 13-20.
- Кругова М.С. Empresas españolas / М.С. Кругова, Д.П. Шутова. - 2-е издание, исправленное и переработанное, 2022. - 43 с.
- Кругова М.С. Гендерная языковая политика в современной Испании // Вестник Московского университета. Серия 9: Филология. - 2007. - № 2. - С. 103-111.
- Курганова М.В., Сапрыкина О.А. Корпоративная социальная ответственность: понятие, сущность, эволюция теорий // Сибирская финансовая школа. - 2020. - № 1 (137). -С. 18-26.
- Менеджмент / Н.Ю. Конина, Н.В. Ефимова, Н.С. Загребельная [и др.]. - Москва: Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации, 2016. - 392 с. - ISBN 978-5-7567-08349.
- Науменко Т.В., Морозова Д.А. Теория межкультурных измерений Г. Хофстеде как методологическая основа исследования современных социальных процессов // Международный журнал исследований культуры. - 2018. - №1 (30).
