Влияние корпоративной культуры на адаптацию новых сотрудников
Автор: Шелгачев Н.А.
Журнал: Международный журнал гуманитарных и естественных наук @intjournal
Рубрика: Экономика и управление
Статья в выпуске: 1-6 (1), 2016 года.
Бесплатный доступ
В данной работе рассматривается филиал компании «N…» в городе Томске. Были разработаны критерии влияния корпоративной культуры на адаптацию новых сотрудников, которые использовались для анализа данной организации, что позволило оценить эффективность вхождения в коллектив пришедших работников. Рассмотрение корпоративной культуры производилось на основе модели К. Камерона и Р. Куинна с помощью мини-опроса сотрудников, что позволило определить тип корпоративной культуры данного филиала компании.
Адаптация персонала, корпоративная культура, модель к. камерона и р. куинна, мотивация, диагностика, организация, персонал, влияние корпоративной культуры
Короткий адрес: https://sciup.org/170184178
IDR: 170184178
Список литературы Влияние корпоративной культуры на адаптацию новых сотрудников
- Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития / В.В. Козлов. - М.; 2001. - 215 с.
- Смирнова И.А. Корпоративная культура организации: психолого - акмеологические основы формирования и развития корпоративной культуры организации: учебное пособие / И.А. Смирнова. - М.: КДУ, 2009. - 194 с.
- Спивак В.А. Корпоративная культура / В.А. Спивак. - СПб.: Питер, 2001. - 254 с.
- Камеро К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерок, Р. Куинн. - Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - 320 с.
