Влияние миграционных процессов на рынок труда Российской Федерации

За последние года произошли глубокие трансформации в России, что отразилось на всех уровнях социально-экономического развития как страны в целом, так и ее регионов. Это привело к перераспределению рабочей силы, геополитическим явлениям, изменением конфигурации производства и торговли, изменению показателей экономической активности населения. Нестабильная политическая ситуация в мире стала толчком для миграционных процессов во всем мире, в том числе и для России. Важно отметить, что миграция оказывает влияние на все сферы, в том числе и экономику, поскольку оказывает влияние на численность населения, формируя тем самым спрос и предложение на ранке труда.

Цель статьи – на основе анализа данных рассмотреть миграционные потоки в РФ, а также оценить основные потребности рынка труда, которые могли бы покрыть прибывшие граждане в Россию, на основании чего сформировать предложения по совершенствованию рынка труда.

Эмпирической базой выступили отечественные нормативные документы в области регулирования миграционной политики, офи- циальные статистические данные Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстат).

Научная новизна данного исследования заключается в предложении авторского портрета прибывших трудовых мигрантов, который мог бы выступать навигатором для получения виз при условии выполнения всех законных требований лицом, прибывшим в Россию, и позволили бы выделять приоритетных лиц для получения разрешения на работу в РФ.

Обращаясь к происхождению этого понятия важно отметить, что оно исторически формировалось в контекстах «заселение, «освоение», когда перемещение людей было связано с завоеванием новых земель, работорговлей, затем на первый план вышли экономические факторы, которые выражались в стремлении людей уезжать в наиболее развитие регионы. Трактовок понятия миграция множество, автору более близка интерпретация миграции Л.Л. Рыбаковского, которые определяет ее как любое территориальное перемещение людей независимо от цели и времени пребывания [1]. Рассмотрим миграционные потоки в 2022-2023 гг. в России.

Таблица 1. Миграция населения в РФ в 2022-2023 гг., человек [2]

Показатель	2022 г.			2023 г.
	число прибывших	число выбывших	миграционный прирост	число прибывших	число выбывших	миграционный прирост
Городские поселения и сельская местность
Миграция - всего	4 195 579	4 133 662	61 917	4 051 437	3 847 808	203 629
из нее: в пределах России	3 465 232	3 465 232	-	3 491 003	3 397 326	93 677
в том числе: внутри региональная	1 644 181	1 644 181	-	1 638 878	1 638 878	-
межрегиональная	1 821 051	1 821 051	-	1 852 125	1 758 448	93 677
международная	730 347	668 430	61 917	560 434	450 482	109 952
в том числе: со странами СНГ	661 986	583 607	78 379	490 864	390 825	100 039
с другими зарубежными странами	68 361	84 823	-16 462	69 570	59 657	9 913

Как видно из таблицы 1 видно, что прирост отмечен только в международной миграции, где прирост составил 61 917 человек, а также между из стран СНГ – 78 379 человек. В 2023 году появился прирост в миграции между регионами, что составило 93 677 человек, увеличился прирост по международным направлениям до уровня 109 952 человек, хотя сум- марно число прибывших и выбывших сократилось. Аналогично снизилось в 2023 году количество прибывших и выбивших из стран СНГ, но сам прирост вырос до 100 039 человек, что на 21 660 человек больше, чем в 2022 году. Оценивая образовательные компоненты прибывших в Россию в 2023 году, рассмотрим рисунок 1 и 2 [2].

человек

Рис. 1. Распределение прибывших мигрантов в возрасте 14 лет и старше по уровню образования в РФ в 2023 г.

человек

Рис. 2. Распределение выбывших мигрантов в возрасте 14 лет и старше по уровню образования в РФ в 2023 г.

Оценивая образовательные компоненты видно, что лиц с высшим образованием прибыло больше в 2023 на 21 513 человек, из них прирост по докторам наук – 85 человек, по кандидатам наук – 239 человек. С незаконченным высшим прибыло на 13729 человек больше, чем выбывших, со средним специальным на 59100 человек. Учеников начальных школ прибыло на 7629 человек больше, чем выбыло, а прирост среднему общему образованию составил 59204 человек. Снизился прирост среди лиц, не указывающих свой уровень образования на 28768 человек. По данным крупнейшего сервиса по размещению объявлений о поиске работы и подбору персонала hh.ru по состоянию на март 2024 года существовала потребность в определённых профессиях (рис.3). Как отмечают эксперты сервиса hh.ru структура спроса на рынке труда в РФ неоднородна. Высокая потребность существует в привлечении массового персонал, к которому можно отнести курьеров, продавцов, работников call-центров, также высока потребность в «синих воротничках» (представители рабочих процессий), что составляет порядка 74 % вакансий на сервисе hh.ru. Около 16 % всех предложений – это предложения по маркетологам, бухгалтерам, юристам, финансистам, а 10% – это потребности в специалистов в области информационных технологий.

Рис. 3. Доли спроса на профессиональные группы с высокой долей конкуренции в РФ в марте

2023 года [3]

Туризм, госгиницы, рестораны Искусство, массмедиа Транспорт, логистика Производство Продажи Спорт, салоны красоты

Строительство, недвижимость Медицина, фармацевтика Рабочий персонал Добыча сырья

^2^акансй7 12% вакансий

' 38% вакансий

^Я^акансий |_6%2акансий_ ' 14% вакансий

Самой многочисленной группой на рынке труда сейчас являются работники в возрасте 30-40 лет. Однако с 2025 года было ужесточено законодательство в части миграции. Так, максимальное пребывание на территории РФ без визы сократился до 90 дней в течении года, а с февраля 2025 вступит в силу режим высылки иностранцев и лиц без гражданства, сюда войдут лица, не имеющие законных оснований для пребывания в РФ.

Миграционные потоки могут восполнить какую-то часть потребностей рынка труда. В связи с чем возможно формирование портрета трудового мигранта, который может пересматриваться в зависимости от ситуации на рынке труда и социально-экономических предпосылок, геополитической ситуации.

В основу данных параметров легли основные требования, предъявляемые на рынке труда, а это возраст, требования по которым справедливы и для российских граждан. Вид профессиональной деятельности, которое определяет полученное образование может формироваться исходя из наиболее востребованных для РФ профессий, которое может формировать Министерство труда и социальной защиты РФ, поскольку это перечень может из года в год меняться, также немаловажным для ассимиляции является знание русского языка. В 2023 году 76 % иностранных граждан прибыли в Россию в трудоспособном возрасте, который укладывался в таковой согласно действующему российскому законодательству [4].

Желаемые параметры:

• □    Трудоспособный возраст (для женщин — 60 лет; для мужчин — 65 лет.);

о Образование: среднее специальное и высшее образования;

о Профессия:     рабочие. ИТ- специалист. наука и т.д. (перечень определяется Министерством труда РФ);                       ’           ’

• □    Знание русского языка;

• □    Достижения привете те зле тел;

• □    Желание обучаться в РФ.

Нежелательные параметры:

• □    Наличие судимости (перечень утверждается МВД РФ);

• □    Отсутствие знаний русского языка.

  
  
  

Нейтральные параметры:

о Семейное положение;

о Пол;

• □ Страна, из которой пребывает лит:о

Рис. 4. Параметры оценки трудового мигранта (составлено автором)

Также приветствуется желание учится в РФ, поскольку обученные выпускники могут оставаться для проживания и приносить профессиональную пользу стране. Негативным факторам может стать судимость и отсутствие знаний языка, что лишит возможности качественного взаимодействия. Нейтральными требованиями выступает пол, так, по данным Росстата 55% выехавших в Россию в 2023 году оставляли мужчины, 45% женщины. Рынок труда представлен различными вакансиями, в которых гендерный вопрос не являются преобладающим. Семейное положение, по мнению автора, тоже не должно выступать препятствием или преимуществом при трудоустройстве. Так, в 2023 году в РФ прибыло

• 51,4% состоящих в барке иностранных граждан, 28,4% никогда не состоящих в браке, 5% разведенных, а 11,4% не указали свое семейное положение. При пересечении границы работникам пограничных служб достаточно трудно отслеживать и оценивать необходимые параметры в связи с чем автор считает возможным встревания представленных параметров в программы, отражающих перемещение граждан через границу, что позволит оценивать степень соответствия формируемым запросам. Представим это в виде матрицы параметров (табл. 2). Данные параметры могут дополнятся и пополняться дополнительными по необходимости.

Таблица 2. Матрица оценки параметров трудового мигранта

Параметр	Степень соответствия парамет		ра
	Соответствует	Соответствует частично ил с оговорками	Не соответствует
Трудоспособный возраст: - женщина; - мужчина.	V
Наличие образования: -    высшее образование; -    среднее специальное образование; -    среднее образование.	V
Востребованная профессия	V
Знание языка	V
Цель визита (обязательно указать): - трудовая; - обучение.	V

*заполнено на условном примере

Заполнением этих данных будут заниматься работники пограничной службы, доступ к предложенным параметрам будет у всех ведомств с целью отслеживания иностранных граждан и оценки качества миграционных потоков. Также по мнению автора, следует ис- ключить возможность не указывать какую-либо информацию о себе, если она требуется при пересечении границы РФ, это позволит получать более полную информацию о прибывших лицах и формировать более глубокую статистику.

В заключении важно отметить, что мигра- ция всегда играла важную роль в покрытии возникающих дефицитных явлений на рынке труда, потому существующие нормативные преобразования направлены на баланс национальной безопасности и экономики России.