Влияние организационной культуры на процесс преодоления сопротивления изменениям

Автор: Грицай К.В.

Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka

Статья в выпуске: 6-1 (22), 2018 года.

Бесплатный доступ

В статье рассматривается влияние организационной культуры на процесс преодоления сопротивления изменениям. Проведен анализ понятия «организационная культура», выделены его основные составляющие. Раскрыты причины сопротивления персонала изменениям, взаимосвязь типов организационной культуры и степени сопротивления. Предложены методы преодоления сопротивления организационным изменениям.

Организационная культура, сопротивление изменениям, организация

Короткий адрес: https://sciup.org/140283323

IDR: 140283323

Список литературы Влияние организационной культуры на процесс преодоления сопротивления изменениям

Изменения в организации [Электронный ресурс ] URL: http://infomanagement.ru/lekciya/Izmeneniya_v_organizatsii (Дата обращения: 02.04.2018).
Катковская И. В. Организационная культура предприятия и ее влияние на организационную эффективность // Молодой ученый. - 2016. - №15. - С. 305-308. - URL https://moluch.ru/archive/119/32918/ (Дата обращения: 02.04.2018).
Мкртычян Г.А. Причины сопротивления персонала организационным изменениям: взгляд менеджеров как агентов перемен // Организационная психология.- 2015.- Т. 5. №1. С. 22-33.
Резник С.Д. Управление изменениями: Учебник / С.Д. Резник, М.В. Черниковская и др.; Под общ. ред. С.Д. Резника - 2-e изд., перераб и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 382 с.
Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство: Построение, эволюция, совершенствование: пер. с англ. / Э. Х. Шейн; под ред. В. А. Спивака. - СПб.: Питер, 2002. - 335 с.

Статья научная