Влияние пандемии на автоматизацию основных задач HR-специалиста
Автор: Сайфуллина Л.Д., Комнатная А.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 9-2 (67), 2020 года.
Бесплатный доступ
Пандемия ускорила прогрессирование процессов информатизации и цифровизации, что в экономической сфере общественной жизни привело к необходимости быстрой адаптации компаний к стремительным переменам, происходящим во внешней среде. В связи с этим специалисту в области управления персоналом необходимо понимать важность, учитывать неизбежность влияния пандемии, организовывать рабочие процессы, приспосабливаясь к быстроменяющимся условиям. В статье рассматриваются влияние COVID-19 на работу HR-специалистов. Отдельное внимание уделяется изменениям их приоритетов, функций и задач, а также направлению Digital HR и автоматизации процессов, связанных с их профессиональной деятельностью. Сделаны выводы о значении пандемии для сферы управления персоналом.
Управление персоналом, автоматизация hr-функций, цифровизация, пандемия
Короткий адрес: https://sciup.org/170182996
IDR: 170182996 | DOI: 10.24411/2411-0450-2020-10728
Список литературы Влияние пандемии на автоматизацию основных задач HR-специалиста
- Каковы приоритеты и задачи HR служб в 2020 году. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://hr-media.ru/kakovy-prioritety-i-zadachi-hr-sluzhb-v-2020-godu/ Дата обращения: 06.09.2020.
- Отчет о тенденциях в HR и оценке персонала в России за 2020 год (LATR 2020). - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.shl.ru/research/latr Дата обращения: 06.09.2020.
- Комнатная А.В., Сайфуллина Л.Д. Влияние цифровых трансформаций на кадровую политику организаций // Материалы XII Всероссийской научно-практической конференции с международным участием "Инновационные технологии управления социально-экономическим развитием регионов России". - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://konf.ufa-isei.ru/a-v-komnatnaja-l-d-sajfullina-2020/ Дата обращения: 06.09.2020
- Журнал "Директор по персоналу", 7 действенных примеров геймификации для решения HR-задач. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/67405-blog-hr-7-deystvennyh-primerov-geymifikatsii-dlya-resheniya-hr-zadach-19-m6 Дата обращения: 06.09.2020.
