Влияние трудовой мотивации управленческого персонала на эффективность деятельности финансовой организации
Автор: Хасанова Д.Р., Пирогова С.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 5-3 (75), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается тема, связанная с развитием банковского бизнеса, а именно исследуются новые возможности в области управления персоналом. Показано влияние внешней и внутренней среды на систему трудовой мотивации управленческого персонала ПАО «Сбербанк России». Представлены расчеты эффективности деятельности банка после реализации мероприятий направленных на развитие управленческого персонала - внедрение концепции сотрудничества и элементов программы well-being.
Мотивация, управленческий персонал, управление, эффективность, организация, ресурсы
Короткий адрес: https://sciup.org/170183536
IDR: 170183536 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-5-3-153-156
Список литературы Влияние трудовой мотивации управленческого персонала на эффективность деятельности финансовой организации
- Шлычков В.В. Экономические механизмы управления ресурсным потенциалом // Вестник экономики, права и социологии. - 2007. - № 2. - С. 55-64.
- Шлычков В.В., Батайкин П.А., Нестулаева Д.Р. "Преувеличенный миф" в практике современного российского государственно-муниципального управления // Вестник Самарского государственного экономического университета. - 2018. - №5 (163). - С. 25-37.
- Дашкова Е.С. Формирование, функционирование и развитие системы стимулирования работников на основе партисипативного подхода: дис.. канд. экон. наук. - Воронеж, 2019. - 364 с.
- Нестулаева Д.Р. Электронное образование как новая форма подготовки квалифицированных кадров для модернизационной экономики // Вестник экономики, права и социологии. - 2015. - № 1. - С. 35-37.
