Внедрение информационных технологий как способ повышения мотивационного фактора в работе персонала (на примере ИП Гаврилова И.В.)
Автор: Шабельник Л.С., Бурякова О.С., Буряков С.А.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Рубрика: Современные технологии управления организацией
Статья в выпуске: 1-2 (32), 2017 года.
Бесплатный доступ
Статья посвящена вопросам внедрения информационных технологий как способа повышения мотивационного фактора в работе персонала. Тематика статьи рассматривается авторами на примере ИП Гаврилова И.В.. Также авторами были проанализированы статистические данные, отражающие процентная доля организаций, использующих специальное ПО для решения организационных, управленческих и экономических задач. Результатом исследования стало предложение создания программы контроля производительности персонала, а именно продавцов-консультантов.
Информационные технологии, мотивация, экономика предприятий, персонал
Короткий адрес: https://sciup.org/140122019
IDR: 140122019
Список литературы Внедрение информационных технологий как способ повышения мотивационного фактора в работе персонала (на примере ИП Гаврилова И.В.)
- Султанова Б. К., Саданова Б. М., Толымбекова Г. С., Мухаметжанова Б. О. Использование информационных технологий в повышении эффективности систем управления персоналом предприятия//Молодой ученый. -2016. -№7. -С. 20-24.
- Влияние информационных технологий на управление предприятием URL: http://referatwork.ru/refs/source/ref-94014.html (дата обращения 20.01.17)
- Федеральная служба государственной статистики URL: http://www.gks.ru/(дата обращения 24.01.17)
- Бурякова О.С., Кузнецова А.С. Состояние информационной экономики в России//В мире научных открытий Материалы XV Международной научно-практической конференции. Центр научной мысли. 2015. С. 146-149.
- Шабельник Л.С., Бурякова О.С. Влияние инноваций в IT-структуре на деятельность предприятий сферы услуг//Теория и практика современной науки. 2016. № 3 (9). С. 741-745.
