Волонтерская деятельность как фактор накопления и реализации социального капитала

Волонтерство является одним из важнейших ресурсов общественного развития на уровне отдельных стран (регионов) и в международном масштабе. На протяжении последних лет наблюдается устойчивый рост числа граждан и организаций, участвующих в добровольческой деятельности. Добровольческие инициативы граждан получают с каждым годом все больше поддержки со стороны государства: реализуются разнообразные добровольческие программы, совершенствуется система управления волонтерскими организациями, повышается качество обратной связи между всеми заинтересованными участниками волонтерской деятельности, повышается ее информационная доступность [1, с. 88]. В концепции развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 г. содействие развитию добровольческой (волонтерской) деятельности отнесено к числу приоритетных направлений социальной и молодежной политики [2].

Волонтерство выполняет ряд разнообразных функций, среди которых интеграция общества через ассоциации граждан, создание социального капитала [3].

В конце XX – начало XXI в. представлены исследования добровольческой деятельности, теоретико-методологическим основанием которых послужила теория социального капитала [4, с. 78].

Социальный капитал по своей сути является сложной категорией, соединяющей в себе множество элементов из различных областей социально-психологического знания (В.П. Столбов), среди которых:

– социальные сети – неформальные и социально значимые человеческие отношения, акторы которых группируются на основе сходства занимаемых позиций, связей, интересов;

– нормы, правила, убеждения – необходимые условия для осуществления разного рода социальных связей и формирования социального капитала;

– социальные связи (контакты) – действия людей, учитывающие возможные действия других людей;

– традиции – устойчивые представления людей, определяющие смыслополагание их жизни;

– гражданская и этническая идентичность – определение признаков принадлежности к обществу;

– благонадежность – следование четким законам, нормам организации и выполнение своих должностных обязанностей;

– отказ от преследования личных интересов – преодоление эгоцентризма в поведении индивида;

– взаимная ответственность – обязанность лица (физическое, юридическое)

друг к другу выстраивать свои отношения в соответствии с точным выполнением законов, регламентов, договоренностей, обязательств;

– социальное признание – чувство социальной значимости вследствие позитивной оценки со стороны общества деятельности индивида и другие [5, с. 71-72].

В своих исследованиях Дж. Колман обосновал, что социальный капитал возникает из отношений между индивидами и функционирует в связях между ними, в их взаимодействии [6].

По мнению Ф. Фукуямы объединение людей с целью взаимопомощи зависит от доверия между ними. «Доверие – это возникающее у членов сообщества ожидание того, что другие его члены будут вести себя более или менее предсказуемо, честно и с вниманием к нуждам окружающих, в согласии с некоторыми общими нормами» [7]. Так, в зарубежных странах социальный капитал добровольческих общностей определяется в высоком уровне доверия к их деятельности. Это позволяет достичь экономического эффекта, который проявляется в оптимизации поиска ресур- сов, снижении издержек.

Вильсон В. в своей концепции рассматривает волонтерство как почетный труд, наделяющий волонтеров неким статусом, который обеспечивает престиж наряду с благотворительностью и другими добродетелями. И в этом смысле волонтерство для конкретного человека выступает в качестве социального капитала [8].

Таким образом, при условии, если потребность добровольца реализуется с целью накопления человеческого и социального капитала, то это, по сути, накопление потенциала, который в перспективе будет монетизирован в процессе труда. То есть социальный капитал волонтерства можно рассматривать как ресурс добровольческой деятельности и ее эффект.