Волонтёрское движение как элемент системы социального управления
Автор: Неделько П.С.
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 8, 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье проанализировано волонтёрское движение как социальный феномен и элемент социального управления через призму системного подхода. Подчёркивается, что волонтёрское движение сочетает в себе одновременно субъектность и объектность. Объектность волонтёрского движения проявляется в его взаимодействии с государством, которое обозначает рамки осуществления волонтёрской деятельности и существования волонтёрских организаций через законы, концепции, регламенты; субъектность - в возможности самостоятельно определять цели своей деятельности в рамках существующего законодательства, а также осуществлять самоуправление. Волонтёрское движение, как субъект социального управления, обладает целями, которые различимы на макро-, мезо- и микроуровнях. В статье обозначается сложность организации волонтёрского движения и вытекающая из этого проблема управления волонтёрским движением. Автор акцентирует внимание на мотивации волонтёров как определяющем факторе для изучения целей волонтёрства на микроуровне.
Волонтёр, волонтёрство, добровольчество, волонтёрское движение, социальное управление, социальная система, самоуправление, мотивация волонтёров
Короткий адрес: https://sciup.org/149146402
IDR: 149146402 | DOI: 10.24158/tipor.2024.8.8
Список литературы Волонтёрское движение как элемент системы социального управления
- Алтухов В.Р., Перцева П.В. Государственное управление как специфический тип социального управления // Актуальные проблемы региональной социологии: сб. науч. cт. преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов. Курск, 2019. № 3. С. 121‒125.
- Давыдова Н.Е., Кисиленко А.В. Волонтёрские стратегии учащейся молодежи // Концепции и модели устойчивого инновационного развития общества: сб. ст. Международ. науч.-практ. конф. Уфа, 2021. С. 252‒254.
- Захарова И.В. Отношение граждан к добровольчеству как индикатор социальной сплоченности // Социальное пространство. 2022. Т. 8, № 1. [Без пагинации]. https://doi.org/10.15838/sa.2022.1.33.4.
- Зборовский Г.Е., Певная М.В. Управление волонтёрством: международный опыт и локальные практики: монография. 2-е изд. М., 2020. 433 с.
- Зимин А.Э. Этапы становления волонтёрства в России: историко-культурный аспект // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2023. Т. 15, № 1. С. 134‒140. https://doi.org/10.47370/2078-1024-2023-15-1-134-140.
- Исмайлова С.А. Сущность, функции и характерные черты волонтёрского движения // Евразийский союз ученых. 2018. № 5‒4 (50). С. 63‒64.
- Ковель Т.А. Волонтёрство как социальный институт. Факторы институциализации волонтёрства в современной России // Московский экономический журнал. 2019. № 7. С. 348‒352. https://doi.org/10.24411/2413-046X-2019-17003.
- Мотивация участия молодежи в волонтёрском движении / Т.Г. Нежина [и др.] // Вопросы государственного и муниципального управления. 2014. № 3. С. 49‒71.
- Певная М.В. Системный подход в социологическом исследовании волонтёрства // XIX Уральские социологические чтения: особенности разработки и реализации региональной социальной политики: сб. мат. Всерос. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 2013. С. 239‒242.
- Плескач Л.В. Объект социального управления в добровольческой деятельности // Социально-экономическое управление: теория и практика. 2023. Т. 19, № 2. С. 68–75. https://doi.org/10.22213/2618-9763-2023-2-68-75.
- Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., 2003. 864 с.
- Рейхерт Е.С. Социальное управление как особая разновидность управления // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2006. № 13 (68‒2). С. 338‒342.
- Тирских А.А. Профилактика идеологии экстремизма и терроризма в образовательной среде // Вестник Восточно-Сибирского института МВД России. 2023. № 4 (107). С. 240‒250. https://doi.org/10.55001/2312-3184.2023.66.16.021.
- Трансформирующая агентность учащейся молодежи как ресурс формирования гражданственности в сфере образования / М.В. Певная [и др.] // Образование и наука. 2024. Т. 26, № 4. С. 169‒200. https://doi.org/10.17853/1994-5639-2024-4-169-200.
- Уржа О.А Социальное управление как средство реализации социальной политики: теоретические аспекты обоснования // Материалы Афанасьевских чтений. 2016. № 1 (14). С. 32‒39.
- Bahat E. Person-Organization Fit and Commitment to Volunteer Organizations // Voluntas. 2020. Vol. 32. P. 1255‒1270. https://doi.org/10.1007/s11266-020-00212-x.
- Traeger C., Alfes K. High-Performance Human Resource Practices and Volunteer Engagement: The Role of Empowerment and Organizational Identification // Voluntas. 2019. Vol. 30. P. 1022–1035. https://doi.org/10.1007/s11266-019-00135-2.
- Volunteers Managing Volunteers: The Role of Volunteer Board Members’ Motivating and Demotivating Style in Relation to Volunteers’ Motives to Stay Volunteer / T. De Clerck [et al.] // Voluntas. 2019. Vol. 32. P. 1271‒1284. https://doi.org/10.1007/s11266-019-00177-6.
