Воспитание достойного менталитета сотрудников таможенных органов

Бесплатный доступ

Короткий адрес: https://sciup.org/140120937

IDR: 140120937

Текст статьи Воспитание достойного менталитета сотрудников таможенных органов

В настоящее время большинство граждан нашей (и не только) страны считают сотрудников таможенных органов своими врагами, но при этом никто не стремится упразднить этот столь важный институт.

Работа таможенников, их ответственность и компетентность обеспечивают наполнение федерального бюджета, расширение связей с зарубежными партнерами, защиту экономических интересов страны и сохранение целостности таможенной территории. Таможенник - это один из самых первых представителей нашей страны, которого встречают иностранные граждане и именно по его поведению складывается первое впечатление о Российской Федерации, т.е. по поведению, интеллекту, внешнему виду и менталитету сотрудника таможенных органов судят обо всех гражданах Российской Федерации.

Увы, но в настоящее время, большинство людей сталкивается с грубым отношением со стороны таможенных служащих, низкой культурой общения, бюрократизмом и коррупцией в таможенных органах. В связи со столь важной ролью таможенника в системе государственной службы, необходимость воспитания его нравственных качеств возрастает в несколько раз.

Воспитательная работа в таможенных органах - это целенаправленное воздействие руководителей на своих подчиненных, с целью развития у них морально-психологических, нравственных и профессиональных качеств, которыми необходимо обладать сотруднику таможенных органов. Таможенник обязан быть образцом воспитанности, высокой культуры общения и поведения, уважительного отношения к гражданам и коллегам. Ничто так не подрывает авторитет профессии таможенника, как взяточничество, чванство, невежество.

Исходя из этого можно выделить следующие цели воспитательных работ направленных на сотрудников таможенных органов:

В первую очередь, это необходимость воздействия на сознание личного состава со стороны руководителя таможни, для формирования и развития необходимых моральных качеств подчиненных.

Второй целью является побуждение работника к самостоятельному развитию своих профессиональных качеств.

Так же не маловажную роль играет и физическая подготовка личного состава таможенных органов. Спорт, в первую очередь развивает физическую выносливость организма сотрудников, что очень важно в тяжелых условиях труда. Однако, спорт не только обучает человека управлять своими движениями, но и закаляет волю.

Вне всякого сомнения, физическая культура помогает быстрее разбираться в сложных ситуациях, в срочном порядке принимать правильные решения, рисковать, когда это необходимо и оправданно. При такой сложной, в психологическом и физическом плане, работе сотруднику таможни без этого не обойтись. Спорт является моделированием жизни: он включает в себя работу в команде, стремление, личную борьбу и коллективные размолвки, драмы и конфликты, победы и поражения. Так же он развивает чувство ответственности, учит соблюдению определённых правил, что является необходимым для таможенника. Все сотрудники таможенных органов должны соблюдать законны. Таможенники обязаны извещать вышестоящего руководителя о случаях, когда их заставляют поступать вопреки нормам поведения и дисциплины, а так же о незаконных фактах, выявленных в ходе исполнения своих функций.

Руководитель должен научить свой личный состав дисциплине. Дисциплина-это определённый порядок поведения людей, который должен соответствовать требованиям той или иной организации. Главной задачей воспитания дисциплинированности у сотрудников таможенных органов должно проявиться в понимании, знании и исполнении законов, нормативных актов и распоряжений.

Таким образом, сотрудник таможенных органов, должен, прежде всего нести ответственность перед самим собой за исполнение своих должностных обязанностей. Развитие достойного самосознания, является главной целью нравственного воспитания сотрудника таможенной службы. Таможенник должен обладать высокой культурой общения и поведения, уважительного отношения ко всем гражданам. Больше всего авторитет сотрудника таможенного органа подрывает коррупция и высокомерное отношение к другим гражданам. Право быть таможенником предоставляется не каждому, и им надо дорожить, гордиться, высоко нести честь таможенника Российской Федерации, оправдывать это право добросовестной службой во благо Отечества.

"Экономика и социум" №6(25) 2016

Статья