Вовлеченность персонала, как инструмент повышения эффективности управления трудовыми ресурсами

Автор: Завалий К.А.

Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness

Статья в выпуске: 9 (55), 2019 года.

Бесплатный доступ

В статье рассмотрена практическая польза использования вовлеченности персонала, как инструмента повышения эффективности в управлении трудовыми ресурсами на предприятии. Перечислены основные направления положительного влияния вовлеченности персонала на примере финансовых показателей и результатов. Выделены общеизвестные подходы, которые мировые компании активно используют для формирования высокого уровня вовлеченности персонала. Проанализированы риски, с которыми отечественные предприятия сталкиваются в процессе формирования вовлеченности персонала для повышения эффективности их трудовой деятельности. Перечислены основные факторы, которые способствуют росту вовлеченности персонала для достижения повышения эффективности управления человеческими ресурсами.

Еще

Вовлеченность персонала, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление трудовыми ресурсами, трудовые ресурсы, рабочий персонал, трудовая деятельность, производительность труда, эффективность труда

Короткий адрес: https://sciup.org/170181959

IDR: 170181959   |   DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11166

Список литературы Вовлеченность персонала, как инструмент повышения эффективности управления трудовыми ресурсами

  • Плешкова Н.А., Подзорова Г.А., Першина Е.Г. Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности его деятельности // УЭкС. - 2015. - №10 (82).
  • Масилова М.Г., Бурцева Ю.В. Вовлеченность персонала как характеристика организационной культуры // Территория новых возможностей. - 2016. - №3 (34).
  • Никонец О.Е., Черкасова А.Н. Вовлеченность персонала организации как высший уровень мотивации // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - Т. 11. - С. 231-235.
  • Чуланова О.Л., Припасаева О.И. Вовлеченность персонала организации: основные подходы, базовые принципы, практика использования в работе с персоналом // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». - 2016. - Т. 8. - №2.
Статья научная