Вознаграждения в мотивации персонала ОАО "РЖД"
Автор: Днепровская О.В., Вихорева М.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 7 (113), 2024 года.
Бесплатный доступ
В статье описывается действующая система мотивации персонала ОАО «РЖД», при этом особое внимание уделено вознаграждениям. На основе научной классификации видов вознаграждения в организации сделан вывод о том, что в крупнейшей транспортной компании России сложилась система интенсивной положительной мотивации. Однако, далеко не всегда она носит индивидуальный характер и обеспечивает удовлетворение персонализированных потребностей, что не соответствует характеру истинной мотивации как внутреннего непреодолимого желания человека достичь поставленных целей.
Мотивация, вознаграждение, премирование, оао "ржд"
Короткий адрес: https://sciup.org/170205937
IDR: 170205937 | DOI: 10.24412/2411-0450-2024-7-84-87
Список литературы Вознаграждения в мотивации персонала ОАО "РЖД"
- Вихорева, М.В. Интенсификация взаимосвязи процессов управления персоналом со стратегией развития ОАО "РЖД" / М.В. Вихорева // Транспортная инфраструктура Сибирского региона. - 2018. - Т. 2. - С. 158-162. EDN: XTCLVZ
- Покшиванова О.П. Мотивация персонала: основные виды и методы // Экономика и бизнес: теория и практика. - 2020. - №8. EDN: ZVAPAS
- Озерникова, Т.Г. Формирование системы вознаграждений в организации / Т.Г. Озерникова // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2003. - № 2. - С. 47-53. EDN: PATPLT
- Распоряжение ОАО "РЖД" от 10 ноября 2021 г. № 2404/р. Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО "РЖД".
- Отчет о деятельности ОАО "РЖД"в области устойчивого развития за 2019 год https://rspp.ru/download/c09b7238efec3f931bf68a0b32518308/.
- Распоряжение ОАО "РЖД" от 1 апреля 2008 г. N 656р "О порядке компенсации расходов, связанных с приобретением бытового топлива в ОАО "РЖД".
