Возраст как юридический факт в регулировании труда лиц предпенсионного и пенсионного возраста

Бесплатный доступ

Авторами предпринята попытка раскрыть теоретические и нормативные аспекты употребления категории «возраст» как юридического факта в трудовых отношениях и непосредственно связанных с ними отношениях, определить его место среди других юридических фактов, а также выявить специфику использования возраста для отдельных категорий работников. В работе затрагиваются некоторые вопросы дискриминации работников предпенсионного и пенсионного возраста. Кроме того, авторами обосновывается необходимость разработки и закрепления законодателем мер защиты таких работников.

Возраст, юридические факты, работники предпенсионного и пенсионного возраста, пенсионеры, дискриминация, особые условия труда, незаконное увольнение, ответственность работодателя

Короткий адрес: https://sciup.org/147251876

IDR: 147251876   |   УДК: 349.226   |   DOI: 10.14529/law250310