Возраст как юридический факт в регулировании труда лиц предпенсионного и пенсионного возраста
Автор: Горшкова О.Н., Деменкова Н.Г., Горбунова Т.А.
Журнал: Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Право @vestnik-susu-law
Рубрика: Частно-правовые (цивилистические) науки
Статья в выпуске: 3 т.25, 2025 года.
Бесплатный доступ
Авторами предпринята попытка раскрыть теоретические и нормативные аспекты употребления категории «возраст» как юридического факта в трудовых отношениях и непосредственно связанных с ними отношениях, определить его место среди других юридических фактов, а также выявить специфику использования возраста для отдельных категорий работников. В работе затрагиваются некоторые вопросы дискриминации работников предпенсионного и пенсионного возраста. Кроме того, авторами обосновывается необходимость разработки и закрепления законодателем мер защиты таких работников.
Возраст, юридические факты, работники предпенсионного и пенсионного возраста, пенсионеры, дискриминация, особые условия труда, незаконное увольнение, ответственность работодателя
Короткий адрес: https://sciup.org/147251876
IDR: 147251876 | УДК: 349.226 | DOI: 10.14529/law250310