Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации в условиях удаленной работы
Автор: Воротилова М.Ю., Фомченкова Л.В.
Журнал: Экономика и бизнес: теория и практика @economyandbusiness
Статья в выпуске: 6-2 (76), 2021 года.
Бесплатный доступ
В статье предложен алгоритм выбора стратегии поведения в конфликтной ситуации, который позволит повысить обоснованность решений в условиях удаленной работы сотрудников. Описаны способы адаптации стратегий к дистанционному формату взаимодействия оппонентов, а также информационные технологии его поддержки.
Менеджмент, управление конфликтами, стратегия поведения, конфликтная ситуация, удаленная работа, алгоритм
Короткий адрес: https://sciup.org/170183649
IDR: 170183649 | DOI: 10.24412/2411-0450-2021-6-2-34-37
Список литературы Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации в условиях удаленной работы
- Сапунова Т.А. Типы конфликтов в организациях и стратегии поведения при управлении конфликтами // MODERN SCIENCE. 2020. № 10. С. 391-397.
- Эммерлинг Т., Пол А., Сейффардт Д. Пять ошибок, которые мешают руководить удаленной командой [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/873002 (дата обращения: 15.06.2021).
- Есакова П. Новый формат: как легко перевести бизнес на удаленную работу [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://rb.ru/story/cisco-webex/ (дата обращения: 16.06.2021).
Статья научная
