Высокие социальные стандарты заработной платы - основа достойных трудовых пенсий
Автор: Бобков В.Н.
Журнал: Уровень жизни населения регионов России @vcugjournal
Рубрика: Общие вопросы развития пенсионной системы
Статья в выпуске: 6 (148), 2010 года.
Бесплатный доступ
На основе системы социальных стандартов уровня жизни обосновываются социально приемлемый, средний и высокий размеры трудовых пенсий по старости. Доказывается, что без радикального повышения заработной платы дальнейший рост размеров трудовых пенсий по старости на страховых принципах невозможен. Сохранение действующих подходов к формированию заработных плат и пенсий будет приводить к еще большей утрате страховых основ пенсионной системы, к еще большей нагрузке на федеральный бюджет.
Социальные стандарты, потребительские бюджеты, уровень жизни, заработная плата, трудовая пенсия по старости
Короткий адрес: https://sciup.org/143181924
IDR: 143181924
Список литературы Высокие социальные стандарты заработной платы - основа достойных трудовых пенсий
- Бобков В.Н. Социальные стандарты оплаты труда и переход к инновационной экономике.// Достойный труд - ключевой ресурс инновационного развития. Юбилейные Ломоносовские чтения к 90-летию МОТ. Сб.: М.. МГУ, 2009. - 272 с. (СС.70-80).
- Бобков В.Н. Альтернативные системы отраслевой оплаты труда. // Уровень жизни населения регионов России. - 2006, № 9, - СС. 29-38. EDN: MBWDPB
- Бобков В.Н. Высокая покупательная способность заработной платы - основная предпосылка достойных уровня и качества жизни. // Актуальные вопросы совершенствования законодательства в сфере заработной платы и доходов населения. Аналитический вестник Совета Федерации №11(328). Москва, 2007. - СС. 16-27.
- Бобков В.Н. Научные основы организации заработной платы в переходной экономике России (опыт разработки). // Уровень жизни населения регионов России. - 2003, № 5. - С.12.
- Бобков В.Н. Опыт разработки научных основ организации заработной платы в переходной экономике России. // Уровень жизни населения регионов России. - 2002, № 8. - С.5. EDN: GRWEYJ
