Взаимосвязь категорий: человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал
Бесплатный доступ
Развитие современного цифрового общества неразрывно связано с такими однопорядковыми категориями, как человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал. В статье уточнены взаимосвязи вышеперечисленных категорий, что позволяет выявить наиболее приоритетную область исследования в современных условиях. Методологическую базу исследования составляют теории человеческих ресурсов, человеческого капитала, человеческого потенциала, экономики труда. Для достижения целей и задач исследования были использованы общенаучные и частнонаучные методы, к которым относятся: дедукция, индукция, синтез, анализ, дихотомия и моделирование. Результаты исследования позволяют уточнить взаимосвязи управленческих категорий, что способствует уменьшению семантических барьеров в научном и бизнес-сообществах, а также позволяет определить наиболее приоритетную категорию исследования в современном обществе, которой являются человеческие ресурсы. Полученные результаты могут применяться специалистами служб управления человеческими ресурсами с целью конкретизации политики в области управления человеческими ресурсами, а также научными сотрудниками, студентами в области совершенствования понятийного аппарата управленческой мысли.
Человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал, трудовые ресурсы, взаимосвязь категорий, дефиниция, модель взаимосвязи категорий, понятийный аппарат, сложности интерпретации, однопорядковые категории
Короткий адрес: https://sciup.org/147241724
IDR: 147241724 | DOI: 10.14529/em230318
Список литературы Взаимосвязь категорий: человеческие ресурсы, человеческий капитал, человеческий потенциал
- Арнаут М.Н. Дефиниция понятий «человеческий капитал», «человеческий потенциал» и «человеческий ресурс» // ЭТАП: экономическая теория, анализ, практика. 2021. № 2. С. 79–85. DOI: 10.24412/2071-6435-2021-2-79-85
- Батракова Л.Г. Человеческий капитал в экономике 21 века: политэкономический аспект // Теоретическая экономика. 2021. № 7. C. 51–58. DOI: 10.52957/22213260_2021_7_51
- Будзинская О.В. Система кадрового обеспечения как механизм расширенного воспроизводства человеческих ресурсов: автореф. дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05. Москва: ЦФР, 2022. С. 43.
- Маклакова Е.А. Человеческий капитал: понятие, оценка, учет // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2010. Т. 6, № 1. С. 56–69.
- Николаев Н.А. «Человеческие ресурсы» в системе понятий менеджмента и экономики труда // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2019. № 2. С. 7–14. DOI: 10.24143/2073-5537-2019-2-7-14.
- Подвойский Г.Л. Вопросы воспроизводства человеческого потенциала в условиях новых вызовов // Мир новой экономики. 2022. Т. 16, № 3. С. 63–74. DOI: 10.26794/2220-6469-2022-16-3-63-7.
- Полищук Е.А. Человеческий капитал в экономике современной России: проблемы формирования и реализации: монография. Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2005. 184 с.
- Скоблякова И.В., Ефремова С.М. Специфика формирования человеческого капитала в условиях перехода рынка труда на цифровую модель развития // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2020. № 4 (52). С. 117–125. DOI: 10.26456/2219-1453/2020.4.117-125
- Смирнов В.Т., Сошников И.В., Скоблякова И.В. и др. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / под ред. проф. В.Т. Смирнова. М.: Машиностроение 1, 2005. 324 с.
- Цыренова Е.Д., Сахаровский С.Н., Целовальникова Л.Ю. Человеческий капитал в системе родственных понятий // Вестник ВСГУТУ. 2014. № 6 (51). С. 140–146.
- Щербаков А.С. Преимущества применения фактической модели оценки человеческого капитала в целях государственного управления // Государственное управление. Электронный вестник. 2023. № 98. С. 96–113. DOI: 10.24412/2070-1381-2023-98-96-113
- Щербаков А.С. Фактические модели оценки человеческого капитала // Journal of New Economy. 2023. T. 24, № 2. С. 86–103. DOI: 10.29141/2658-5081-2023-24-2-5. EDN: GYZVCZ
- Becker G.S. (1994). Human Capital: a Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. 3rd ed. University of Chicago Press, Chicago. P. 412.
- Chakir K. (2023). The Intermediary Role of Territorial Economic Intelligence Between Human Capital and The Economic Development of Territories // Revue Internationale du Chercheur. Vol. 4, No. 1. Р. 403–428. DOI: 10.5281/zenodo.7750012
- Forsyth H. (2023). Education as Economic Stimulus in the Human Capital Century // History of Educa-tion Review. Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. DOI: 10.1108/HER-03-2022-0008
- Geng H. (2022). The Relationship Between Human Capital and Economic Growth Beyond Logarithmic Production Function // Advances in Multimedia. No. 4. Р. 1–9. DOI:10.1155/2022/6554127
- Heckman, J.J., Jagielka T., Kautz T.D. (2019). Some Contributions of Economics to the Studay of Per-sonality // NBER Working Paper. P. 76. DOI: 10.2139/ssrn.3488180
- Heckman J.J., Zhou J. (2022). Measuring Knowledge. University of Chicago, Becker Friedman Institute for Economics. Working Paper No. 2022–60. DOI: 10.2139/ssrn.4101470
- Mincer J. (1974). Schooling, Experience, and Earnings. New York, National Bureau of Economic Re-search. 178 p.
- Mubarik M.S., Chandran V., Devadason E.S. (2018). Measuring Human Capital in Small and Medium Manufacturing Enterprises: What Matters? // Social Indicators Research. No. 137(2). Р. 605–623. DOI: 10.1007/s11205-017-1601-9
- Mubarik M.S., Shahbaz M., Abbas Q. (2023). Human Capital, Innovation and Disruptive Digital Tech-nology. New York, NY: Routledge. P. 172. DOI: 10.4324/9781003195894
- Schultz Т.W. (1975). Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities // Human Resources. Fifteen Anniversary Colloguium VI. N.Y. P. 1–84
- Sen A. (1989). Development as Capability Expansion // Journal of Development Planning. No. 19. P. 41–58. DOI: 10.1007/978-1-349-21136-4_3
