Zapošljavanje mladih kao novi zadatak u razvoju radnog prava

Rad je posvećen problemu zapošljavanja mladih u uslovima sve zahtevnijeg tržišta rada, kako na globalnom nivou, tako i u nacionalnim okvirima. Neuspešno i nedovoljno uključivanje mladih ljudi u tržište rada ostavlja široke i sveobuhvatne posledice na društvo u celini, kao i na materijalno i psihičko stanje pojedinaca i njihovih porodica. U prvom delu rada, ističe se značaj delatnosti Međunarodne organizacije rada, kao osnove za izradu nacionalnih strategija za efikasnije zapošljavanje mladih. S tim u vezi, sačinjen je pregled izveštaja Međunarodne organizacije rada pod nazivom 'Global Employment Trends for Youth' iz 2006. godine, u okviru kojeg je naročit naglasak stavljen na objašnjenje niza zabluda koje postoje u sagledavanju ovog problema a predstavljaju prepreku u rešavanju istog. Ovaj Izveštaj predstavlja deo šire strategije Međunarodne organizacije rada koja se naziva Millennium Development Goals (MDG), a bazira na Milenijumskoj deklaraciji UN (2000). Drugi deo pregleda Izveštaja ukazuje na moguća objašnjenja ove negativne pojave koja se ogleda u drastično većoj stopi nezaposlenosti mladih u odnosu na stopu nezaposlenosti odraslih. U drugom delu rada, težište je na situaciji u Republici Srbiji, kojoj još uvek nedostaju konkretni programi i akcije sa ciljem eliminisanja ovog značajnog društvenog problema. Međutim, nazire se određeni pomak koji se ogleda u započetom procesu donošenja Nacionalne strategije za mlade, kao i u potpisanom sporazumu o formiranju Centra za razmenu iskustava javnih službi u okviru zemalja jugoistočne Evrope. Povećanje stope zaposlenosti mladih u Srbiji zavisi upravo od ovakvih planiranih i pravilno usmerenih akcija, pod uslovom, naravno, da budu dosledno sprovedene do kraja.