Заработная плата как вид мотивации
Автор: Климушина А.А.
Журнал: Теория и практика современной науки @modern-j
Рубрика: Основной раздел
Статья в выпуске: 11 (77), 2021 года.
Бесплатный доступ
Заработная плата является одним из главных стимулов. Они побуждают работника к качественному исполнению трудовых функций. Важным критерием для установления в организации заработной платы является разработка и совершенствование системы оплаты труда. Эта система позволяет реализовать более гибкие подходы к регулированию поощрения работников.
Заработная плата, оплата труда, эффективность, производительность, вознаграждение, стимулирование, мотивация
Короткий адрес: https://sciup.org/140275881
IDR: 140275881
Список литературы Заработная плата как вид мотивации
- Краснова Н.В. Когда надо менять систему мотивации? Критерии и параметры эффективности системы оплаты // Мотивация и оплата труда. - 2019. - № 4. - С.278-283.
- Еремеев М.А., Миэринь Л.А. К вопросу развития института заработной платы // Маркетинговая архитектура и эффективность Евразийской экономики. Коллективная монография / под научной редакцией Г.Л. Багиева, И.А. Максимцева. - СПб. Изд-во СПбГЭУ, 2018. - 463 с. - С. 334-342.
- Еремеев М.А. Современные проблемы формирования заработной платы на промышленных предприятиях [Текст] / М.А. Еремеев, И.М. Кублин, А.А. Зироян // Современная экономика: проблемы и решения. 2020. № 3 (93). С. 40 - 53.
- Ульянов С. С. Роль современных методов материального стимулирования персонала // Молодой ученый. - 2019. - №9. - С. 153-155 [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/247/56967/(дата обращения: 16.01.2020).
- Хабибуллин М. И. Заработная плата как основная форма мотивации труда // Молодой ученый. - 2018. - №39. - С. 100-102. [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://moluch.ru/archive/225/52757/(дата обращения: 16.01.2020).
Статья научная
