Защита диссертаций

• •    уточнена роль миграции в развитии трудоизбыточного региона, проведена классификация направлений влияния этого процесса на    социально-экономическую

среду региона по четырем основным характеристикам: демографическая ситуация; уровень развития производительных сил; состояние рынка труда; социальноэкономические характеристики среды жизнедеятельности;

• •    выявлены территориально-отраслевые особенности занятости трудовых мигрантов в Республике Дагестан, в том числе опираясь на результаты социологического опроса иммигрантов. В частности, выявлены отраслевые предпочтения трудовой деятельности разных групп иммигрантов в зависимости от страны их приезда;

• •    определена роль миграции в процессе формирования спроса и предложения на трудовые ресур-

• сы на рынке труда Республики Дагестан. Установлено, что в регионе за последние годы наблюдается рост иммигрантов, который приводит к вытеснению местной рабочей силы с регионального рынка труда;

• •    на основе методики расчета колебательных процессов по функции Фурье предложены методические рекомендации по оптимизации найма рабочей силы с учетом сезонных колебаний трудовой миграции на примере конкретного сельскохозяйственного предприятия Республики Дагестан, которые могут быть также успешно использованы на предприятиях других отраслей хозяйствования, имеющих сезонный характер деятельности.

Практическая значимость исследования состоит в разработке рекомендаций по повышению эффективности государственной региональной миграционной политики в трудоизбыточном регионе: конкретизированы направления регулирования внутренней и внешней миграции в части, касающейся обеспечения занятости местного населения и скорейшего вывода экономики региона из депрессивного состояния.

Рекомендации могут быть использованы органами государственной власти при разработке и реализации эффективной региональной миграционной политики, а также предприятиями и организациями при найме рабочей силы для сезонных работ.

17 мая 2016 года состоялась защита диссертации Терентьевой Марины Алексеевны на соискание ученой степени кандидата экономических наук на тему: «Оценка трудового потенциала населения северных регионов России в системе регулирования рынка труда» по специальности 08.00.05 — Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).

Новизна проведенного автором исследования состоит в следующем:

• •    на основе представлений о трудовом потенциале населения как многоуровневой категории, анализ которой соответствует иерархической структуре рынка труда и системам его регулирования, предложены методические подходы к оценке этого потенциала в региональном разрезе, включающие сравнительную оценку по субъектам РФ и оценку внутри региона;

• •    дано обоснование совокупности показателей для сравнительной оценки трудового потенциала, в качестве показателя его интеграционной компоненты предложен индикатор    результативности

труда на базе чистого регионального продукта (ЧРП).

• •    путем сравнительной оценки трудового потенциала населения регионов с использованием индексного метода выделена группа северных регионов, в основном имеющая высокое значение интегрального индекса и идентичный состав частных индексов, которые повышают или понижают интегральную оценку;

• •    разработан и реализован подход к внутрирегиональному анализу трудового потенциала населения северного региона, в основу которого положена оценка его интеллектуального    потенциала,

предопределяемая воспроизводимыми факторами и базирующаяся на образовательных и профессионально-квалификационных параметрах рабочей силы. Выявлены обусловленные противоречиями в воспроизводстве трудового потенциала и типичные для северных регионов проявления несбалансированности рынка труда, включающие избыток квалификации у специалистов при их количественном дефиците, сочетание неудовлетворенного спроса на кадры с высоким уровнем безработицы, которой более подвержены молодежь без профессиональной подготовки, длительно незанятые и лица старшего возраста.

Практическая значимость исследования заключается в рекомендациях по совершенствованию механизма регулирования рынка труда с учетом специфики северного региона — рассредоточение населенных пунктов и распространение монопоселений. Предложена комплексная программа регулирования регионального рынка труда, в которой поставлена задача усиления территориальной мобильности рабочей силы, в том числе за счет вахтового метода. Обоснованы меры развития профессиональной подготовки кадров, направленные на повышение сбалансированности как регионального, так и локальных рынков труда и на закрепление трудоспособного населения в северном регионе.

Материал подготовлен Ученым секретарем диссертационного совета, д.э,н., профессором Ярашевой А.В.