Желаемая социально-трудовая мобильность: взгляд молодежи
Автор: Соколова Марина Владимировна, Петросян Дмитрий Ильич
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 2, 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье на основе данных социологического опроса анализируются представления молодежи о желаемом варианте социально-трудовой мобильности. Методом анкетирования опрошено 1 000 человек в возрасте от 14 до 30 лет, проживающих на территории города Владимира. В работе рассмотрены актуальные вопросы о предпочтительной для респондентов сфере деятельности, желаемом размере заработной платы, факторах, влияющих на достижение успеха в жизни. Стратегия социально-трудовой мобильности молодежи выглядит достаточно прагматично и рационально. Основным критерием выбора места работы является уровень оплаты труда, не столь ярко выражено желание работать по полученной специальности. В профессиональной деятельности молодые люди вполне способны реализовать себя, при этом они склонны рассчитывать прежде всего на собственные силы. Существенное влияние, по мнению молодежи, на социально-трудовую мобильность оказывает экономическая ситуация в стране. Среди качеств, необходимых молодым людям для карьерного роста, указаны высокий уровень образования и квалификации, полезные связи.
Молодежь, гендерные различия, социально-трудовая мобильность, заработная плата, кредитно-финансовая сфера, бизнес, торговля, бюджетная сфера, социологический опрос, органы власти и управления, материальное благополучие
Короткий адрес: https://sciup.org/149133266
IDR: 149133266 | DOI: 10.24158/spp.2019.2.1
Текст научной статьи Желаемая социально-трудовая мобильность: взгляд молодежи
В процессе реализации социально-трудовой мобильности перед современной российской молодежью до 30 лет возникает огромный ряд сложностей. Часть проблем порождена трудностями социально-экономического характера, периодически повторяющимися кризисами, дефицитом рабочих мест. Другая часть проблемных ситуаций является следствием недостаточного объема требуемых профессиональных навыков у молодых специалистов или значительного расхождения между требованиями, предъявляемыми выпускниками школ, колледжей, вузов к профессиональной реализации, и реалиями рынка труда.
Еще в школьные годы у многих подростков начинает формироваться некий образ желаемой профессиональной реализации. При идеальном стечении обстоятельств именно он впоследствии ложится в основу выбора места обучения и направления подготовки. Отсутствие грамотно выстроенной системы профессиональной ориентации приводит к массовому появлению студен- тов колледжей и вузов, которые не представляют себя в выбранной профессии. Как вариант работа по специальности ими даже не рассматривается [2, c. 22]. Отсутствие должного набора профессиональных умений и навыков, а также желания работать по специальности ставит выпускников высших и средних учебных заведений в подвешенное состояние на рынке труда. Социально-экономические сложности последних лет усугубляют сложившуюся ситуацию. Чаще всего среди возрастных групп безработными оказываются именно молодые люди [3, c. 68] до 30 лет [4, c. 21]. Проблема молодежной безработицы не считается уникальным явлением, характерным только для Российской Федерации. Аналогичная ситуация фиксируется и зарубежными исследователями [5, p. 196]. Для возрастной группы до 30 лет традиционно желаемым является создание собственного бизнеса, о чем свидетельствуют социологические опросы, проведенные в разных регионах России. К сожалению, реализовать на практике данную социально-трудовую потребность получается у значительно меньшего числа молодых людей [6, c. 328].
В 2018 г. в городе Владимире проведено социологическое исследование, основанное на изучении стратегии социально-трудовой мобильности молодежи и направленное на выявление динамики ее материальных притязаний, предпочтений молодых людей в выборе профессиональной сферы деятельности. Особое внимание уделено анализу факторов, необходимых для достижения успеха в жизни и социально-трудовой мобильности.
В соцопросе по квотной репрезентативной выборке приняли участие 1 000 молодых людей от 14 до 30 лет (средний возраст – 22 года), среди которых и женщины (52,4 %), и мужчины (47,6 %). В числе опрошенных лица 14–18 лет (35,1 %), 19–24 лет (34,9), 25–30 лет (30,0 %). Указанный респондентами средний доход на одного члена семьи в месяц составил 24 568 р. Репрезентативность выборки обеспечена тем, что в опросе участвовали представители таких социально-профессиональных групп молодежи, как рабочие промышленного предприятия, транспорта, связи (10,1 %); работники бюджетной сферы, в том числе врачи, учителя, преподаватели вузов, культработники (10,9); сферы государственного (муниципального) управления (2,9); сферы торговли и обслуживания (19,2); предприниматели (3,9); учащиеся школы (12,1); училища, техникума, колледжа (15,1); студенты (22,3); военнослужащие и сотрудники МВД (2,5 %). Аналогичные опросы (по соответствующим выборкам) проводились во Владимире в 2008, 2010, 2013 и 2016 гг. Мониторинговый характер исследований позволил выявить определенную динамику в ответах респондентов.
Рассматривая вопрос о намерении добиться материального благополучия, важно отметить, что молодые люди отнюдь не мечтают о заоблачных суммах. Напротив, на всех этапах мониторинга наблюдается достаточно низкий уровень материальных запросов большей части молодежи. В ходе опроса нами открыто был задан молодым людям традиционный вопрос: «Какой доход на одного члена семьи Вы считаете достаточным для обеспечения нормального уровня жизни?» Респонденты самостоятельно указывали желаемую сумму. Интервалы их материальных притязаний представлены в таблице 1.
Таблица 1 - Распределение ответов на вопрос о размере желаемой заработной платы
Вариант ответа, р. |
Доля ответов, % |
До 10 000 (включительно) |
2,8 |
10 001–20 000 |
20,4 |
20 001–30 000 |
27,8 |
30 001–40 000 |
15,9 |
40 001–50 000 |
14,9 |
50 001–100 000 |
15,3 |
Свыше 100 000 |
2,9 |
Итак, модальный интервал желаемого дохода составляет от 20 до 30 тыс. р. (27,8 %). Разброс значений не велик. Средний размер желаемого дохода в 2018 г. – 48 660 р. – максимальный показатель за годы наблюдений, но вполне скромный.
На рисунке 1 показано, что с 2008 по 2011 г. средний размер желаемого дохода увеличивался одновременно с ростом имеющегося дохода. При этом материальные притязания следовали за инфляцией и при пересчете в доллары США неизменно составляли около 1 000 долл. Желаемый доход стабильно превышал актуальный приблизительно в 2,5 раза. В 2013 г. впервые отмечено снижение размера желаемого дохода при росте имеющегося. При пересчете в доллары США желаемый доход составил не привычные 1 000 долл., а 914 долл., имеющийся доход превышен только в 1,5 раза. В 2016 г. желаемый доход в рублях вырос, а в долларах – продолжил снижение (до 590 долл.). Соотношение желаемого и имеющегося дохода составило 1,8 раза. На данном этапе наблюдений вновь заметен рост средних показателей как реального, так и желаемого доходов. При этом последний по текущему курсу достиг 785 долл., однако его соотношение с имеющимся по сравнению с данными 2016 г. практически не изменилось (1,98 раза).
Таким образом, материальное благополучие представляется молодым людям в виде скромного существования, с доходом, лишь в 2 раза превышающим тот, который они имеют сегодня. В целом ближайшие жизненные цели молодежи реалистичны, прагматичны и рациональны.

■ имеющийся доход ■ желаемый доход
Рисунок 1 – Динамика материальных притязаний молодежи
Рационально молодые оценивают и факторы, от которых зависит реализация их намерений. Из таблицы 2 видно, что большинство склонны рассчитывать в первую очередь на собственные силы (71 %). Значимым фактором, влияющим на достижение целей, признается экономическая ситуация в стране (41 %). Зависимость реализации личных намерений от политической ситуации отмечается вдвое меньшей долей (21 %). Таким образом, экономические условия, господствующие в обществе, представляются молодежи гораздо более существенными, чем политические. Отчасти данный результат демонстрирует и отсутствие у значительной части опрошенных понимания взаимосвязи политики и экономики, а также зависимости социально-экономической ситуации от политического строя и специфики политических отношений, что объясняет и пресловутую политическую пассивность молодежи.
Нельзя не обратить внимания на тот факт, что молодежь не слишком надеется на семью, родных, близких, друзей, в содействие которых верят четверть опрошенных (24 %). Молодые люди осознают, что «пробиваться» к цели придется, опираясь на свои силы, вне зависимости от стечений обстоятельств (18 %), не рассчитывая ни на местные власти, ни на руководителей, ни на товарищей по работе.
Таблица 2 – Распределение ответов респондентов на вопрос «От кого (от чего) зависит социально-трудовая мобильность?» (допускалось несколько вариантов ответа), %
Вариант ответа |
В среднем |
Пол |
Возраст |
|||
муж. |
жен. |
14–18 лет |
19–24 года |
25–30 лет |
||
От самого себя, своей настойчивости и целеустремленности |
71,4 |
67,9 |
74,1 |
78,0 |
74,6 |
59,8 |
От экономической ситуации в стране |
41,2 |
42,8 |
39,8 |
36,9 |
44,1 |
44,0 |
От семьи, родных, близких, друзей |
24,1 |
22,1 |
26,1 |
30,4 |
22,8 |
18,2 |
От политической ситуации в стране |
21,3 |
22,3 |
20,3 |
19,3 |
24,3 |
19,2 |
От случайностей, стечения обстоятельств |
18,4 |
17,1 |
19,5 |
19,0 |
19,8 |
16,2 |
От деятельности местных органов власти |
13,6 |
14,1 |
13,3 |
10,7 |
12,4 |
18,2 |
От администрации предприятия, организации, в которой работаю (учусь) |
11,4 |
10,1 |
12,6 |
5,1 |
13,6 |
16,2 |
От товарищей по работе, учебе |
7,6 |
9,6 |
5,8 |
7,7 |
6,2 |
8,9 |
Гендерные различия не велики, однако именно женщины чаще мужчин указывали на необходимость полагаться на себя, проявляя настойчивость и целеустремленность (74 % против 68 %). Мужчины чаще выбирали вариант зависимости от экономической ситуации (42,8 % против 39,8 %). В остальном различия практически отсутствуют, если не считать вполне естественной готовности девушек надеяться на помощь семьи и близких (26 % против 22 % мужчин).
Интерес представляет выявленная особенность, заключающаяся в том, что по мере взросления молодежь несколько утрачивает веру не только в собственные силы, но и в помощь семьи, близких и друзей. Чем старше респонденты, тем очевиднее для них становится зависимость реализации личных намерений от экономической ситуации в стране. Другие возрастные отличия не существенны.
Ориентация на достижение материального благополучия во многом определяет и предпочитаемую сферу занятости, что находит отражение в таблице 3. Особенно заметна доля молодых людей, которым все равно, в какой сфере деятельности прилагать усилия, лишь бы за это хорошо платили (30 % – почти треть). Наиболее популярной сферой деятельности оказался бизнес. Практически четверть респондентов хотели бы стать предпринимателями, иметь собственное дело (22 %). Остальные предложенные на выбор сферы деятельности оказались менее востребованными. В пользу классических «бюджетных» отраслей ответили всего более 10 % респондентов: 11 % выбрали органы власти и управления, 13 % – культуру, образование, науку, здравоохранение. Не привлекали ни промышленные предприятия, ни кредитно-финансовые организации, ни армия и Росгвардия, ни сфера торговли и услуг. Значительная часть молодежи не хочет, судя по ответам, связывать судьбу с определенной профессиональной деятельностью, предпочитая свободный выбор в пользу более высокого заработка или самостоятельного занятия бизнесом.
Таблица 3 – Распределение ответов респондентов на вопрос
«В какой сфере хотели бы работать?» (допускалось несколько вариантов ответа), %
Вариант ответа |
В среднем |
Пол |
Возраст |
|||
муж. |
жен. |
14–18 лет |
19–24 года |
25–30 лет |
||
В любой сфере, главное, чтобы был достойный заработок |
30,0 |
29,3 |
30,8 |
28,7 |
27,1 |
35,1 |
Быть предпринимателем, иметь свое дело |
22,3 |
26,9 |
18,3 |
24,0 |
25,3 |
17,0 |
В сфере культуры, образования, науки, здравоохранения |
12,8 |
8,7 |
16,6 |
11,1 |
13,0 |
13,8 |
В органах власти и управления |
11,3 |
9,6 |
12,8 |
12,0 |
12,3 |
9,2 |
Служить в Росгвардии, полиции, ФСБ |
8,8 |
7,2 |
10,5 |
12,9 |
7,5 |
5,7 |
На предприятиях промышленности, строительства, транспорта, связи |
7,4 |
11,6 |
3,6 |
4,8 |
8,1 |
9,9 |
В кредитно-финансовой сфере |
6,1 |
4,4 |
7,7 |
3,3 |
7,2 |
8,5 |
В сфере услуг |
5,1 |
3,5 |
6,5 |
2,4 |
6,0 |
7,1 |
На предприятиях торговли, снабжения, сбыта |
5,0 |
4,8 |
5,3 |
5,4 |
3,9 |
6,4 |
В средствах массовой информации |
4,2 |
3,5 |
4,9 |
3,9 |
5,1 |
3,5 |
Служить в российской армии |
3,8 |
5,9 |
1,8 |
3,6 |
4,5 |
3,2 |
Другой вариант ответа |
3,5 |
4,4 |
2,6 |
6,9 |
1,5 |
1,4 |
Высокая популярность предпринимательской деятельности, возможно, объясняется не только (и не столько) стремлением к самостоятельности, свободе и независимости, хотя мотив «работать на себя, а не на дядю» довольно распространен в молодежной среде. Допускаем, что интерес к занятию бизнесом связан и с возможностью много заработать своими силами, и с неуверенностью в том, что в иных сферах деятельности будет интересная, перспективная и достойно оплачиваемая работа. Свое дело рассматривается как единственно возможное преодоление ограниченности сужающегося рынка труда. Следует отметить, что ориентация на высокий заработок вне зависимости от сферы деятельности в равной степени характерна и для молодых мужчин, и для женщин (по 30 %). Выбор сфер деятельности носит вполне очевидный гендерный характер. Мужчины чаще выбирают собственное дело (26,9 % против 18,3 % женщин), промышленность, транспорт и связь (11,6 % против 3,6 %), службу в армии (5,9 % против 1,8 %). Женщины в значительной степени отдают предпочтение образованию, культуре, науке и здравоохранению (16,6 % против 8,7 %). Девушки проявляют несколько большее стремление, чем юноши, служить в полиции, ФСБ или Росгвардии (10,5 % против 7,2 %). Хотя оба показателя настолько низки, что полученный результат может объясняться и статистической погрешностью.
На открытый вопрос о том, в какой конкретно организации или компании они хотели бы работать, ответили всего 285 человек. Чаще всего указывали «Газпром» (11 % от числа ответивших). На втором месте – МВД (6 %). Часто упоминались Google (4 %), ФСБ (3,5 %) и прокуратура (3 %). Множество других организаций (МЧС, МИД, «Роснефть», «Макдональдс», иные) названы одним-двумя респондентами. Итак, Google оказался более или менее привлекательным местом работы для молодежи на фоне различных государственных структур.
В заключение анализа профессиональных предпочтений молодежи отметим еще одну важную особенность. Выбирая между разными сферами занятости, работающие респонденты чаще указывают в качестве приоритетных именно те сферы, в которых они уже работают: работники промышленных предприятий – промышленную сферу (21 %), работники образования, науки, здравоохранения и культуры – образование, здравоохранение, науку и культуру (32), работники сферы государственного и муниципального управления – органы власти и управления (21), предприниматели – бизнес (41), военнослужащие и сотрудники МВД – армию (33), полицию, ФСБ или
Росгвардию (21 %). Только работники сферы торговли и услуг распыляют индивидуальные предпочтения между другими сферами: бизнес – 17 %, кредит и финансы – 13, органы власти и управления – 12 %. Очевидно, что сфера торговли и услуг считается молодым поколением наименее перспективной. Но в какой бы сфере ни была занята молодежь, чаще всего она выражает готовность работать везде, где высокий заработок.
Выявленная особенность относится и к учащимся. Однако у школьников относительной популярностью пользуются сфера образования, науки, культуры и здравоохранения, у учащихся техникумов и колледжей – бизнес, у студентов вузов – бизнес, а также органы власти и управления. Ни промышленность, ни сфера торговли и услуг, ни служба в армии учащихся не интересуют. С большой натяжкой можно допустить желание обучаемых (особенно студентов) служить в правоохранительных органах.
В реализации целей молодые люди готовы опираться на свои силы. Иерархия личностных качеств, которые, по мнению молодежи, способствуют достижению успеха в жизни, представлена в таблице 4. Наивысшей ценностью для респондентов является квалификация и профессионализм (37 %), а также высокий уровень образования (34 %). Позитивным моментом можно считать и высокую оценку такого фактора, как уверенность в себе (31 %).
Два других качества, которые предпочли треть респондентов, иллюстрируют представление молодежи о нравственном климате современного российского общества. По их мнению, успеху в жизни больше всего способствуют полезные связи (35 %) и умение достигать цели, не обращая внимания на устаревшие и мешающие общепринятые нормы (35 %), что не может не послужить поводом к размышлению. При этом лишь 5,3 % опрошенных считают, что к успеху приведет «строгое соблюдение принятых в обществе норм поведения». Нравственное поведение оказалось на последнем месте в рейтинге полезных для достижения успеха качеств. Итак, по мнению большинства молодых людей, соблюдение норм морали, скорее, мешает достижению успеха. Между тем, признавая в достижении успеха приоритет аморальных типов поведения над нравственными, молодое поколение отнюдь не заявляет о готовности следовать им. Распределение ответов, как правило, отражает представление молодых людей о наиболее коротком пути к успеху, а не о готовности следовать по этому пути. Поэтому излишне считать, что треть молодежи готова с легкостью переступать через общепринятые нормы.
Женщины несколько чаще выбирали для себя значимость поддержки семьи (25 % против 16 % мужчин), но именно данная категория опрошенных меньше верит в нравственный путь к успеху. При этом они в большинстве случаев указывали на важность полезных связей (38 % против 32 % мужчин), умение достигать цели, не обращая внимания на устаревшие и мешающие общепринятые нормы (36 % против 32 %), а также пробивные способности (29 % против 23 %).
Возрастные различия не слишком велики. Однако с возрастом молодые люди менее высоко оценивают уверенность в себе, а представление о соотношении нравственных и безнравственных способов достижения успеха немного меняется в лучшую сторону.
Таблица 4 – Распределение ответов на вопрос о наиболее важных факторах, необходимых для достижения успеха в жизни (допускалось несколько вариантов ответа), %
Вариант ответа |
В среднем |
Пол |
Возраст |
|||
муж. |
жен. |
14–18 лет |
19–24 лет |
25–30 лет |
||
Высшее образование |
33,8 |
36,6 |
31,7 |
35,1 |
32,0 |
35,4 |
Высокая квалификация, профессионализм |
37,1 |
37,6 |
36,4 |
36,6 |
42,5 |
30,6 |
Строгое соблюдение принятых в обществе норм поведения |
5,3 |
6,0 |
4,7 |
3,9 |
4,2 |
8,2 |
Пробивные способности |
26,3 |
23,4 |
29,0 |
24,7 |
29,3 |
24,4 |
Полезные связи |
35,1 |
31,8 |
38,1 |
35,1 |
37,1 |
32,3 |
Предприимчивость |
19,2 |
19,8 |
18,7 |
16,1 |
19,5 |
21,6 |
Умение достигать цели, не обращая внимания на устаревшие и мешающие общепринятые нормы |
34,3 |
32,3 |
36,2 |
44,6 |
32,0 |
25,4 |
Удача, везение |
16,2 |
17,2 |
15,2 |
16,7 |
14,4 |
18,2 |
Поддержка семьи |
20,9 |
16,1 |
25,3 |
21,7 |
21,6 |
20,6 |
Умение рисковать |
11,9 |
12,9 |
10,9 |
14,3 |
12,6 |
8,9 |
Сила, здоровье |
15,3 |
15,1 |
15,8 |
16,4 |
13,2 |
16,5 |
Уверенность в себе |
30,8 |
32,0 |
30,0 |
38,7 |
27,2 |
25,8 |
Таким образом, молодежь отличается довольно скромными материальными запросами. Достаточным считается доход, в 2 раза превышающий имеющийся. При пересчете в доллары США по текущему курсу желаемый доход составил 785 долл. (максимальное за годы наблюдения значение отмечено в 2013 г. – 1 000 долл.). В реализации жизненных и трудовых намерений большинство молодых людей склонны рассчитывать на собственные силы, реже – связывают личный успех с экономической и политической ситуацией в стране. Причем экономические условия, господствующие в обществе, представляются молодым людям гораздо более значимыми, чем условия политические.
При выборе наиболее предпочтительной сферы занятости значительная часть молодежи ответила, что не желает связывать судьбу с определенной профессиональной сферой деятельности, предпочитая свободный выбор в пользу более высокого заработка или самостоятельного занятия бизнесом. Формируя иерархию личностных качеств, которые способствуют достижению успеха в жизни, современные молодые люди определили приоритетными высокую квалификацию и профессионализм, достойный уровень образования и уверенность в себе. В целом, на наш взгляд, выстраиваемая молодым поколением стратегия трудовой мобильности опирается на прагматические представления о своих возможностях, но вряд ли может считаться глубоко продуманной.
Ссылки и примечания:
Список литературы Желаемая социально-трудовая мобильность: взгляд молодежи
- Гончарова С.В., Кожуховская А.А. Профессиональные ориентации студенческой молодежи в современном обществе // Общество: социология, психология, педагогика. 2016. № 10. С. 20-22.
- Гречихин В.Г. Безработная молодежь на современном российском и мировом рынке труда // Общество: социология, психология, педагогика. 2018. № 2. С. 68-71. DOI: 10.24158/spp.2018.2.13
- Кильдюшева О.А. Безработица в молодежной среде российского общества: особенности проблемы и пути борьбы с ней на современном этапе // Общество: социология, психология, педагогика. 2017. № 1. С. 20-22. DOI: 10.24158/spp.2017.1.4
- Youth Unemployment / S. Maguire, B. Cockx, J.J. Dolado, F. Felgueroso, M. Jansen, I. Styczynska, E. Kelly, S. McGuinness, W. Eichhorst, H. Hinte, U. Rinne // Intereconomics. 2013. Vol. 48, no. 4. P. 196-235.
- Андрианова Е.В., Печеркина И.Ф., Тарасова А.Н. Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2018. № 3. С. 324-343.