Жизненный баланс как фактор "хэппинесс" молодых специалистов
Автор: Кривошеина Ю.В., Шитов А.Н.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 12-2 (28), 2018 года.
Бесплатный доступ
В современных условиях глобальной цифровизации социума и хозяйства предъявляются высокие требования к уровню квалификации и достижений специалистов предприятий. При этом особо важной становится задача обеспечения «хэппинесс» у данной категории работников в целях повышения их вовлеченности в процесс труда. В данной статье сделана попытка по установлению зависимости между визуализацией целей с помощью Колеса баланса и достижением «хэппинесс» через адекватную оценку персональных характеристик в любой области и постановку целей с возможностью мониторинга личного прогресса.
Работник интеллектуального труда, результативность труда, эффективность труда, счастье на рабочем месте
Короткий адрес: https://sciup.org/140280926
IDR: 140280926
Список литературы Жизненный баланс как фактор "хэппинесс" молодых специалистов
- Кривошеина Ю.В. О способах достижения «Хэппинесс» у специалистов современной корпорации // Новая реальность: экономика, менеджмент, социальные коммуникации: материалы Международной научно-практической конференции (Новосибирск, 24-25 апреля 2018 г.): в 2 ч. / Мин-во образования и науки РФ, Новосиб. гос. пед. ун-т. - Новосибирск: Изд-во НГПУ.- 2018. - С. 150-152.
- https://www.startofhappiness.com/wheel-of-life-a-self-assessment-tool. Электронный ресурс. Дата обращения: 26.11.2018.
- Шатунова Т.Е. Пути активизации творческой деятельности специалистов предприятий: специфика ОАО «РЖД» // Исследования молодых учёных: экономическая теория, социология, отраслевая и региональная экономика. НГУ, Новосибирск. - 2017.- с.151-157.
