Значение фактора человеческого потенциала в научно-производственной организации
Автор: Авдонина О.Ю., Шестерикова Е.А., Судас К.А.
Статья в выпуске: 2 (36), 2023 года.
Бесплатный доступ
Фактор человеческого потенциала является решающим для развития любой организации. В работе были приведены основные задачи руководства и персонала в управлении инновационными процессами; типовые рекомендации по улучшению инновационного климата организации; особенности научно-производственных компаний.
Научно-производственная деятельность, кадровый потенциал, стратегия вовлеченности персонала, инновационные процессы, мотивация, типологические особенности людей, кадровая политика, управление нововведениями
Короткий адрес: https://sciup.org/14129195
IDR: 14129195
Список литературы Значение фактора человеческого потенциала в научно-производственной организации
- Бикчурина К.Ю. Факторы, влияющие на развитие человеческого потенциала / Научный журнал E-scio на тему: Прочие естественные и точные науки, Экономика и бизнес, Науки об образовании, Социологические науки, Право / https://e-scio.ru// 2021 г. (дата обращения 05.12.2023).
- Батова Т.Н. Савельева М.А. Волков А.Р. Роль человеческого фактора в научно-исследовательских проектах / Журнал Фундаментальные исследования. - 2019. - № 12 (часть 1) - С. 19-23 / 2020 г. (дата обращения 06.12.2023).
- Philipp Brauner & Martina Ziefle Human Factors in Production Systems / Human-Computer Interaction Center, RWTH Aachen University, Campus-Boulevard 57, 52056, Aachen, Germany / Publisher: Springer Cham / 10.1007/978-3-319-12304-2 / 2014 (дата обращения 06.12.2023). DOI: 10.1007/978-3-319-12304-2/2014(
Статья научная
