Адаптация традиционных компаний к инновациям на базе искусственного интеллекта

Статья посвящена рассмотрению того, как компании с устоявшимися формами ведения бизнеса могут успешно интегрировать технологии искусственного интеллекта и добиться конкурентных преимуществ. В работе обосновывается актуальность темы через анализ изменений внешней среды и внутренних организационных факторов, влияющих на цифровую трансформацию. В ходе исследования проведён многоэтапный сбор данных, включающий опросы, интервью и анализ корпоративных документов. Результаты указывают на необходимость комплексной перестройки систем управления и корпоративной культуры, чтобы преодолеть технологические, организационные и культурные барьеры. Наиболее значимыми факторами успеха оказываются лидерская позиция высшего руководства, инвестиции в развитие компетенций персонала и гибкость в принятии решений. Итоговые выводы подчёркивают практическую значимость подхода, предусматривающего системную цифровую трансформацию, а также намечают направления дальнейших исследований. Полученные рекомендации могут быть полезны руководителям, стремящимся минимизировать риски и максимально использовать потенциал инновационных технологий.