Актуальные вопросы формирования кадрового потенциала в исполнительных органах государственного управления
Автор: Батчаева Ф.С.-М.
Журнал: Форум молодых ученых @forum-nauka
Статья в выпуске: 1-1 (29), 2019 года.
Бесплатный доступ
В статье нашли отражение вопросы формирования и использования кадрового потенциала государственной службы страны. Особое внимание уделено факторам развития кадрового потенциала. Обосновано, что формирование кадрового потенциала в исполнительных органах государственной власти зависит от ряда факторов. Предложен возможный алгоритм для решения выявленных кадровых проблем в органах государственной службы.
Кадровый потенциал, исполнительные органы государственного управления, кадровая политика, государственные служащие
Короткий адрес: https://sciup.org/140284485
IDR: 140284485
Список литературы Актуальные вопросы формирования кадрового потенциала в исполнительных органах государственного управления
- Винокурова А. Ю. Кадровый потенциал государственной и муниципальной службы [Текст] // Актуальные проблемы права: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2014 г.). - М.: Буки-Веди, 2014. - С. 151-155. - URL https://moluch.ru/conf/law/archive/139/6581/ (дата обращения: 06.01.2019).
- Ковалёв В. М. Формирование кадрового резерва как фактор развития современной организации // Молодой ученый. - 2016. - №9. - С. 588-589. - URL https://moluch.ru/archive/113/28968/ (дата обращения: 06.01.2019).
- Фурсов В.А., Лазарева Н.В. Управление человеческим капиталом в процессе развития предпринимательской деятельности // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2015. № 3 (48). С. 132-138.
- Трухачев В.И., Лазарева Н.В. Чего хотят госслужащие? О современном состоянии мотивации государственных служащих ставропольского края // Креативная экономика. 2008. № 10 (22). С. 115-119.
Статья научная
