Алгоритмы формирования кадрового резерва и аттестации руководителей общеобразовательных организаций
Автор: Зибров В.А., Зиброва К.В.
Журнал: Общество: социология, психология, педагогика @society-spp
Рубрика: Педагогика
Статья в выпуске: 11, 2023 года.
Бесплатный доступ
В статье рассмотрены российские алгоритмы формирования кадрового резерва и аттестации руководителей (директоров школ), в основу эффективности которых положены объективные критерии оценки компетенций руководителей, учитывающие профессиональные стандарты, методические пособия, рекомендации, программы работы с кадровым резервом и педагогический опыт. Формирование кадрового резерва и аттестация руководителей в образовательной сфере базируется либо на проведении конкурсов в отборе на должность директора школы, либо на прохождении курсов подготовки кадров в общеобразовательных организациях для последующей работы на руководящих должностях. Аттестация является важным компонентом процесса формирования кадрового резерва. Она реализуется в целях оценки профессиональной компетентности и квалификации, а также определения потребностей развития руководителя.
Алгоритм, общеобразовательная организация, система подготовки кадров, компетенции, квалификация, кадровый резерв, аттестация руководителей
Короткий адрес: https://sciup.org/149144221
IDR: 149144221 | DOI: 10.24158/spp.2023.11.21
Список литературы Алгоритмы формирования кадрового резерва и аттестации руководителей общеобразовательных организаций
- Абдурахманова Э.Э. Институциональные ограничения формирования кадрового резерва организаций // Теории и проблемы политических исследований. 2017. Т. 6, № 2А. С. 458-465. EDN: ZDMGSF
- Волкова И.А., Галынчик Т.А. Концепция развития кадрового и научно-образовательного потенциала региона в условиях цифровой экономики // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2018. № 6 (73). С. 71-81.
- Грищук О.А., Есиева И.В. Вовлеченность персонала как главный фактор успешного функционирования кадрового резерва // Экономика, управление, финансы: материалы VIII Междунар. науч. конф. / гл. ред. И.Г. Ахметов. Краснодар, 2018. С. 133-135. EDN: YOWFCB
- Ермилов С.И., Биглова А.А. Кадровый резерв организации // Молодой ученый. 2020. № 3 (293). С. 343-347. EDN: PORGHI
- Зибров В.А., Зиброва К.В. Организация конкурсного отбора кандидатов на должность руководителей общеобразовательных организаций // SWorld Journal. 2020. No. 3. P. 126-130. DOI: 10.30888/2410-6615.2020-03-01-017
- Неустроев С.С., Зибров В.А., Федорчук Ю.М. Модель мониторинга сформированности цифровых компетенций руководителей образовательных организаций // Человек и образование. 2018. № 4 (57). С. 15-19.
- Чуланова О.Л., Мокрянская Н.А. Методические аспекты совершенствования развития кадрового резерва с применением технологии управления талантами // Науковедение. 2017. Т. 9, № 2. EDN: YPQIID
- Neustroev S.S., Gordashnikova O.Yu., Zibrov V.A. Designing a regional performance appraisal model for administrators of educational institutions // Quality - Access to Success. 2020. Vol. 21, no. 179. P. 10-14. EDN: HAWNPJ
- Neustroev S.S., Zibrov V.A. Making management decisions on the results of the certification of the heads of general education organizations // Proceedings of the International Conference on the Development of Education in Eurasia (ICDEE 2019). 2019. Vol. 316. P. 66-69.
