Анализ личностных качеств слушателей УЦ при МВД Карелии

Бесплатный доступ

Короткий адрес: https://sciup.org/149126794

IDR: 149126794

Текст статьи Анализ личностных качеств слушателей УЦ при МВД Карелии



Анализ личностных качеств слушателей УЦ при МВД Карелии

В Учебном центре при МВД Республики Карелия в 1995 г. проведено изучение личностных психологических качеств сотрудников отделов охраны, исполнения наказания и ГАИ.

По УВД г. Петрозаводска

Из 34 человек, прошедших тестирование, только 16 в полном объеме годны к прохождению службы в профессионально-психологическом отношении, в том числе: среди младших следователей — 6 из 13; младших инспекторов УР — 1 из 3; милиционеров ИВС — 5 из 7; милиционеров ППС — 0 из 6 человек; интравентированы (направлены на себя) из 34 — 5 человек, требуют постоянного контроля 4 человека; неустойчивы и непредсказуемы 2 человека; застенчивы, противоречивы, не выносят «рваный» темп работы 3 человека.

По Олонецкому, Кондопожскому, Лоух-скому, Прионежскому, Суоярвскому ГО(РО)ВД половина обследованных психологически не пригодна к выполнению профессиональных обязанностей, а из Медвежьегорского и Пряжинского РОВД не пригодны все обследованные.

По службам:

— ГАИ — из 16 обследованных пригодны 6;

— СИП (ИТК-4) — из 5 обследованных пригодны 2;

— ОО (МВД) — из 14 обследованных пригодны 8;

— ОО (ГО(РО)ВД) — из 11 обследованных пригодны 3.

Результаты тестирования достоверны лишь у двух третей от общего числа слушателей, поэтому приведенные цифры получены с учетом этого и в некоторой степени относительны.

Личностно-психологические качества целесообразно выявлять, определяя пригодных к службе по профессионально-психологическим критериям. Это необходимо осуществлять в ходе ПфЛ ОВВК при медицинском освидетельствовании кандидатов на службу.

Достоверность результатов должна подтверждаться набором тестов, проведение которых в условиях УЦ при МВД Карелии в силу загрузки психолога и отсутствия должного обеспечения невозможна.

В ходе профессионально-психологической подготовки слушателям даются рекомендации и проводится психокоррекция.

Подобный анализ может ориентировать руководителей и кадровых работников, найти отражение в характеристиках на выпускников Учебного центра и должен быть принят во внимание по месту службы молодых сотрудников.

Ст. преподаватель УЦ при МВД Карелии

ГО. И. Прохоров

Статья