Аттестация служащих в государственном учреждении как рост по карьерной лестнице
Бесплатный доступ
В рамках данной работы автором проводится анализ сущности и особенностей проведения аттестации служащих государственного учреждения Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в соответствии с единой методикой проведения аттестации. На основании проведенного исследования формулируются выводы о роли и значении аттестации служащего ПФР для карьерного роста.
Служащий, государственное учреждение, аттестация, переаттестация, аттестационная комиссия, аттестационный лист, карьера, карьерный рост
Короткий адрес: https://sciup.org/140288424
IDR: 140288424
Список литературы Аттестация служащих в государственном учреждении как рост по карьерной лестнице
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
- Постановление Правительства РФ от 9 сентября 2020 г. № 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" [Электронный ресурс]. - Режим доступа: Справочно-правовая система Консультант Плюс.
- Крылова, И. А. Должностной рост государственных служащих как стимул для эффективного выполнения служебных обязанностей / И. А. Крылова // Молодой ученый, 2020. - № 18 (308). - С. 274-277
- Якутова И.В. Периодическая аттестация персонала как инструмент эффективности кадровой службы на коммерческом предприятии/ И.В. Якутова // М.: Интел-синтез, 2013. -С. 144.
Статья научная
