Ценностно-смысловое сопровождение инновационных преобразований на предприятиях

Бесплатный доступ

В статье предлагается новая социологическая интерпретация процесса инновационных преобразований на предприятиях, включая понятие инноваций, инновационной деятельности и инновационного управления, ценностно-смысловое сопровождение инновационных преобразований. Рассматриваются социальные риски инновационных преобразований, среди которых квалификационный дисбаланс, запаздывающая адаптация, сопротивление работников инновациям и др. На основе проведенного теоретико-эмпирического исследования зафиксированы противоречия в структуре ценностно-мотивационных смыслов деятельности работников, способствующие усилению социальных рисков инновационных преобразований. Автором предлагается новая научная интерпретация процесса управления инновационными преобразованиями на предприятиях на основе внедрения механизма ценностно-смыслового сопровождения инновационных преобразований, предполагающего переход от дискретного управления к постоянно возобновляемому сопровождению инновационной деятельности.

Еще

Инновационные преобразования, инновации, инновационное управление, ценностно-смысловое сопровождение, ценностно-мотивационные смыслы, работники предприятий

Короткий адрес: https://sciup.org/142244742

IDR: 142244742   |   DOI: 10.24412/1994-3776-2025-1-18-24

Статья научная