Дисциплина труда как особый вид частноправовых отношений
Бесплатный доступ
Статья посвящена актуальной теме исследования правового института дисциплины труда в Российской Федерации. Проведен юридический анализ проблематики рассматриваемой темы, поставлена и выполнена цель исследования. Целью исследования является внесение предложений по улучшению законодательства Российской Федерации, в частности, в области регулирования правового института дисциплины труда. При проведении исследования использовались методы анализа, синтеза, формально-юридический метод, метод абстрагирования и сравнительный метод. Были проанализированы соответствующие теме законы, подзаконные акты и судебная практика. По результатам исследования мы пришли к выводу о целесообразности внесения изменений в Постановление Госкомстата РФ от 05 января 2004 г. № 1, определили содержание измененной версии данного нормативно-правового акта. Были выделены обязательные к понятию дисциплины труда элементы.
Трудовое право, дисциплина труда, частное право, работник, работодатель, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой кодекс, правовой регламент, судебная практика, внесение предложений по улучшению законодательства российской федерации
Короткий адрес: https://sciup.org/14135943
IDR: 14135943 | УДК: 349.225.6 | DOI: 10.23672/SAE.2023.11.11.013
Labor discipline as a special kind of private law relations
The article is devoted to the study of the legal institution of labor discipline in the Russian Federation. A legal analysis of the issues under consideration was carried out, the purpose of the study was set and fulfilled. The purpose of the study is to make proposals for improving the legislation of the Russian Federation, in particular in the field of regulation of the legal institution of labor discipline. When conducting the study, methods of analysis, synthesis, formal legal meth od, abstraction method and comparative method were used. Laws, regulations and judicial practice relevant to the topic were analyzed. Based on the results of the study, we came to the conclusion that it was advisable to amend the Resolution of the State Statistics Committee of the Russian Federation dated January 5, 2004 № 1, and determined the content of the amended version of this legal act. The elements required for the concept of labor discipline were identified.
