Договор о полной материальной ответственности работника: к вопросу о целесообразности правовой конструкции

Статья посвящена договору о полной материальной ответственности. Анализируются правовая природа и целесообразность данной правовой конструкции. Типовые формы соответствующих договоров, установленные постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, содержат положения, имеющие важное регулятивное значения для целей заключения договора и привлечения работника к материальной ответственности. В то же время имеющаяся ситуация, при которой подобные формы в правоприменительной плоскости расцениваются сторонами трудовых отношений и судами как нормы права, не может быть признана допустимой. Существующая конструкция договора о полной материальной ответственности представляется излишней. В рамках статьи автором рассматривается возможность замены действующих положений иными формами правового регулирования, в большей степени отвечающими смыслу и назначению современного трудового законодательства.