Досуг военнослужащих в современных условиях

Вне зависимости от своей профессиональной принадлежности, социальной роли и статуса каждый человек нуждается в качественной организации свободного времени, однако содержание его досуга отчасти является детерминированным перечисленными выше социальными признаками.

Социальная категория «военнослужащие» особо нуждается в высококачественном до- суге. Это обусловлено и систематическими психологическими, физическими перегрузками, вызванными ненормированным служебным графиком, очень ответственной работой в условиях постоянной боеготовности и важностью создания благоприятных условий для поддержания высокого престижа профессии, укрепления мотивации к добросовестной службе и сохранения «профессионального здоровья» 1 военнослужащих.

Организация досуга в воинских частях и гарнизонах призвана содействовать психологически устойчивому состоянию, восстановлению физических, духовных сил, укреплению патриотизма, нравственности военнослужащих, и тем самым способствовать существованию стабильной, сильной, крепкой армии России.

О значимости, актуальности проблематики, рассматриваемой в контексте нашей научной статьи, свидетельствует и проявляющийся к ней интерес ученых. В разное время изучением досуга военнослужащих занимались К.И. Вайсеро, Б.В. Воробьёв, В.И. Колношенко, И.А. Хациева, А.А. Хуснутдинов, А.В. Шляхов и др.

Исследовательское поле досуга военнослужащих многоаспектно: содержание и факторы, его определяющие, ценности, историческая динамика и т.д.

Например, поскольку состояние и содержание армейского досуга выступают своеобразными индикаторами духовной культуры военнослужащих, то это подчеркивает значимость аксиологического анализа. Аксиологический компонент досуга позволяет раскрыть направления, в которых ведётся работа по его организации, выявить как основные, так и некоторые второстепенные ценности, влияющие на характер жизнедеятельности военнослужащих российской армии.

Изучение истории армейского досуга позволяет осуществить сравнительный анализ его содержания, организации, проследить преемственность.

В нашей статье акцентируется внимание на современном состоянии досуга группы.

Следует отметить, что организация досуга военнослужащих имеет специфику, некие общие тенденции (вне зависимости от вида Вооруженных сил и рода войск):

• •    преобладание мероприятий военно-патриотической направленности;

• •    воспитательный характер работы применительно ко всем категориям служащих (военнослужащие по призыву, военнослужащие по контракту, офицерский состав, гражданский персонал воинской части);

• •    чёткий механизм реализации стратегии развития культурно-досуговой работы в Вооруженных силах РФ, посредством системы целей, задач, планов, качественных и количественных показателей;

• •    комплексный подход, реализуемый в рамках проводимых мероприятий, посредством их единой направленности на решение поставленных задач и достижение конечного результата.

Важным слагаемым успеха в решении задач организации качественного эффективного досуга, обеспечения непрерывного, систематического, положительного его воздействия на группу, охвата боль- шой аудитории выступает слаженное взаимодействие всех субъектов (командиры, структуры по работе с личным составом, учреждения культуры) [1, с. 52] друг с другом, и военнослужащими.

В зависимости от поставленной перед организаторами досуга военнослужащих задачей определяется и методика работы – индивидуальная (чаще коррекционная), групповая (т.е., по подразделениям) и массовая.

На сегодняшний день миссию организации досуга военнослужащих по месту прохождения службы выполняет стандартная для гарнизона сеть учреждений культуры – гарнизонный дом офицеров, клуб воинской части, музей, библиотека.

Организация досуга военнослужащих в современных реалиях имеет определенные сложности.

Перестройка экономики с начала 90-х годов XX века сопровождалась глубоким кризисом, следствием которого были бедность народа, распад культурно-досуговой системы. Это не могло не отразиться и на состоянии досуговых учреждений в гарнизонах. С конца 1990 – начала 2000-х гг. – периода постепенно развивающегося процесса выхода страны из экономического кризиса, улучшения финансовых, материально-технических условий деятельности учреждений культурно-досуговой сферы – стали разрабатываться различные программы, направленные на развитие культурнодосуговой деятельности в армии. Ярким примером такой программы служит «Стратегический план развития культурно-досуговой деятельности в Вооруженных Силах Российской Федерации до 2020 года» [2].

Однако, некоторые проявления кризиса культурнодосуговой сферы в воинских частях и гарнизонах пока до конца не преодолены.

С целью выявления современного состояния армейского досуга, посредством изучения складывающихся в новых условиях культурных потребностей, запросов военнослужащих и условий их удовлетворения Д.А. Дедюро в декабре 2020 года было проведено социологическое исследование на базе одной из воинских частей. Применен метод анкетирования. Отбор респондентов произведён по системе пропорциональной квотной выборки.

Исходя из полученных данных (см. таблицу) следует, что удовлетворённость военнослужащих культурным обслуживанием находится на среднем уровне (средняя оценка: 6,5 баллов).

Таблица

Удовлетворенность культурным обслуживанием респондентов (в %)

Баллы	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	нет ответа
Удовлетворенность культурным обслуживанием	9,3	0	0	1,9	1,9	20,1	16,7	3,7	16,7	9,3	16,7	3,7

На вопрос анкеты «Используются ли современные методы культурно-досуговой работы в клубе вашей воинской части» большинство респондентов (37%) ответили, что методы используются на постоянной основе; 27,8% отмечают редкое использование современных методов; 29,6% утверждают, что такие методы не используются; 3,7% отметили другое; 1,9% – нет ответа.

В то же время именно использование современных методов в культурно-досуговой работе – это то, над чем, по мнению большинства опро- шенных, необходимо работать, прежде всего, относительно улучшения досуга в воинской части (см. диаграмму).

Также респонденты находят необходимым уделять больше внимания вопросам привлечения к участию в мероприятиях творческих коллективов.

Диаграмма.

Распределение мнений респондентов в вопросе необходимых изменений в культурно-досуговой работе с военнослужащими.

Необходимые изменения в культурно-досуговой работе

Привлекать к творческой деятельности большее количество людей из личного состава

Привлекать к участию в мероприятиях творческие коллективы посёлка и района

Выделить на досуг больше времени

Исходя из вышеприведенных данных, можно сделать вывод, что современное содержание организации досуга не в полной мере соответствует актуальным запросам военнослужащих.

Доминирующими ценностями в жизни военнослужащих являются: семья – 98,1%, карьера, финансовое благополучие – 44,4%, саморазвитие – 44,4%. Немаловажное значение имеет также и отдых – 35%. Это подчеркивает важность организации содержательного, качественного досуга группы, способного удовлетворить потребности ее чле- нов в восстановлении физических сил, снятии психофизиологического напряжения, предлагающего разнообразные, наиболее оптимальные формы, способствующие удовлетворению потребностей военнослужащих в саморазвитии.

Что касается материальнотехнического обеспечения клуба воинской части, большинство опрошенных оценивают его положительно. По мнению 38,8% оно находится в удовлетворительном состоянии. Более 30% дают оценку «выше удовлетворительного»;

• 20,3 % считают, что оно устарело.

Анализ показателей удовлетворенности культурным обслуживанием и мнения респондентов в вопросе необходимых изменений в досуге военнослужащих, позволил логически прийти к выводу об актуальности задачи повышения уровня квалифицированности, компетентности работников клубов воинских частей.

Тем более, что сами военнослужащие считают досуг важной частью своей жизни -82%, посещают мероприятия по возможности и/или всегда -81%.

Наиболее распространенными способами свободного времяпровождения респондентов выступают: спорт - 57,4%, просмотр ТВ и социальных сетей - 50%, а также прогулки на свежем воздухе - 35,1%, самообразование - 35,1%.

В результате исследования выявлены следующие проблемы современного досуга военнослужащих:

• •    недостаточно высокий уровень профессионализма, компетентности работников клубов воинских частей и, как следствие, удовлетворенность военнослужащих досугом на среднем уровне;

• •    недостаточное количество выделяемого на досуг времени в воинских частях.

Существует необходимость совершенствования культурно-досуговой работы с военнослужащими, посредством внедрения новых методов работы. К мерам, которые будут способствовать решению обозначенных проблем, на наш взгляд, можно также отнести:

• -    создание и реализация курсов повышения квалификации и/или программ профессиональной переподготовки для сотрудников учреждений, организующих досуг военнослужащих (например: «Организация культурно-досуговой работы в воинских частях и гарнизонах»);

• -    системное, эффективное взаимодействие клубных работников и ответственных за военно-политическую работу из различных подразделений воинских частей;

• -    продуманное использование реабилитационных технологий, в связи с необходимостью обеспечения психологической стабильности военнослужащего и восстановления его физических сил (реализация данной меры должна осуществляться в сотрудничестве с психологической службой воинской части);

• -    активизация творческого потенциала военнослужащих и привлечение личного состава к непосредственному участию в мероприятиях, проводимых клубом воинской части. Интенсивное взаимодействие субъектов и объектов позволит значительно улучшить показатели результативности воспитательной работы, обеспечит более качественную психологическую и физическую разгрузку.

Таким образом, организация досуга военнослужащих в современных условиях призвана решать ряд важных задач: поддержание гармоничного социальнопсихологического состояния группы; укрепление нравственности, физических, духовных сил; привитие истинных патриотических ценностей. Культурно-досуговая работа в воинских частях и гарнизонах является важным фактором воспитания современного военнослужащего, укрепления российской армии в целом.