Трудовое право и право социального обеспечения. Рубрика в журнале - Ex jure
Статья научная
Анализируется влияние на российскую систему социального обеспечения фактора демографического старения, и изменений, происходящих в структуре занятости населения. Оценивается решение о повышении пенсионного возраста в РФ с 1 января 2019 г. Выявляются основные проблемы функционирования системы социального страхования в условиях роста самозанятости, неполной и нелегальной занятости населения. Прогнозируются перспективы развития системы социального страхования России в данных условиях.
Бесплатно
Статья научная
Особенностью пенсионного обеспечения по обязательному пенсионному страхованию является законодательное закрепление в нем правила о применении ранее действующего законодательства при назначении страховых пенсий. Речь идет о законодательстве, которое регулировало пенсионные отношения в прошлый период, и о допустимости его применения даже в том случае, если на момент назначения пенсии оно утратило силу. Во многих ситуациях это связано с возможностью сохранить право на пенсию, сформировать страховой стаж в большем размере, чем по нормам действующего законодательства. Однако нужно учитывать, что нормы действующего пенсионного законодательства содержат льготы, которые отсутствовали в прежнем законодательстве и применение которых бывает более выгодным для застрахованного лица. Именно поэтому пенсионный закон предоставляет застрахованному лицу право выбора модели формирования его пенсионных прав: с применением норм ранее действовавшего законодательства или по законодательству, действующему в период назначения страховой пенсии. Данное правило введено в юридическую практику постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 г. No 2-П, которое в настоящее время учитывается в различных нормах действующего законодательства.
Бесплатно
Другой
статья посвящена проблемам взрывного роста дистанционной занятости на онлайн интернет-платформах и расширения спектра охватываемых ею областей экономики, исследованию классификаций цифровых трудовых платформ. С помощью методов библиографического и статистического анализа, контент-анализа выявлены социально-экономические и правовые проблемы, возникающие в связи с развитием данного вида занятости, включая риск прекаризации занятости среди молодежи, женщин и других уязвимых групп. Оценивая возможность частичного распространения трудо- правового регулирования в отношении отдельных категорий лиц, занятых дистанционно на онлайн интернет-платформах, авторы акцентируют внимание на транснациональном характере деятельности данных платформ, важности формирования концептуальных основ правового регулирования труда исполнителей на платформах как на национальном, так и на универсальном, региональном уровнях, например по линии ЕАЭС. В связи с возможностью осуществления дистанционной занятости через онлайн интернет- платформы рассматривается вопрос о применимости к данным отношениям международных трудовых стандартов в области надомного труда. Делается вывод о важности поощрения добровольных инициатив платформ, предусматривающих распространение на исполнителей, занятых на платформах, международных трудовых стандартов, в особенности признание за такими лицами права на объединение.
Бесплатно
К вопросу о конструктивных элементах в содержании социально-обеспечительных правоотношений
Статья научная
Правоотношение является одним из основных элементов правовой системы. Автономное правоотношение представляет собой абстрактную научную категорию, в реальной правовой среде правоотношений всегда взаимодействует с другими правоотношениями, что ведет в итоге к образованию юридических конструкций правоотношений. Это, в свою очередь, ставит вопрос о необходимости исследования механизма объединения правоотношений в конструкции. Предполагается, что ключ к пониманию возможности объединения правоотношений в конструкции заложен в содержании правоотношений. Субъективные права и юридические обязанности являются парными и равноэлементными категориями, соответствующими друг другу. Сами по себе субъективные права и юридические обязанности, находясь в статическом состоянии, юридических последствий не вызывают. Для юридических последствий необходима реализация субъективных прав. Но реализующееся субъективное право и выполняемая обязанность в момент взаимодействия переходят в иное качество, отличное от совокупности юридических прав и обязанностей. Предполагается, что на основании реализуемых субъективных прав и обязанностей возникает то, что можно назвать «внутренние межсубъектные юридические связи».
Бесплатно
Мониторинг поведения работников в социальных сетях: возможности и пределы работодателя
Статья научная
В статье исследуется вопрос о возможности работодателей осуществлять контроль за поведением работников в социальных сетях. Данный мониторинг действий работников осуществляется работодателями как в рабочее, так и во внерабочее время. В результате компаративного анализа исследованы правовые последствия мониторинга работодателями интернет-профилей работников и обозначена проблема достижения баланса между противостоящими частными интересами работодателей и интересами работников при применении социальных сетей последними.
Бесплатно
Статья научная
В статье рассматривается терминологическая проблема разграничения понятий, используемых для обозначения состояния финансовой напряженности в деятельности хозяйствующих субъектов. На основе анализа норм различных отраслей права выявлено, что основания для смешения терминологии заложены самим законодателем. Однако смешение терминологии и использование разнопорядковых понятий как синонимичных представляется нецелесообразным с точки зрения как юридической техники, так и практического использования таких категорий. На основе анализа экономической литературы, российской нормативно-правовой базы, а также положений Конвенции МОТ № 173 рассмотрены смежные понятия с целью выявления их различий. Сделан вывод о необходимости максимально быстрого выявления первых признаков неплатежеспособности работодателя до начала процедуры банкротства в отношении него. Это позволит обеспечить применение защитных механизмов в отношении работников, не дожидаясь крайней кризисной ситуации - банкротства работодателя.
Бесплатно
Статья научная
На протяжении более чем двух десятилетий в Российской Федерации действует система частного пенсионного обеспечения. Данная система опирается на пенсионные договоры и пенсионные схемы. Основным участником отношений, складывающихся внутри этой системы, выступает негосударственный пенсионный фонд, который аккумулирует вклады частных лиц, осуществляет их инвестирование и производит выплату негосударственных (частных) пенсий. Иными участниками могут быть как индивиды, так и работодатели в пользу своих работников. Нужно отметить, что государство осуществляет контроль над данными отношениями. Несмотря на их договорный характер, многие вопросы, касающиеся негосударственного пенсионного обеспечения, перегружены императивными нормами. В других вопросах, напротив, необходимо вмешательство государства с целью защиты прав индивидов. Особого рассмотрения требует вопрос о сущности и правовой природе негосударственной пенсии в сравнении с иными видами пенсий, предусмотренными действующим законодательством.
Бесплатно
