Неплатежеспособность работодателя: понятие, отграничение от смежных категорий в контексте защиты трудовых прав работников

В статье рассматривается терминологическая проблема разграничения понятий, используемых для обозначения состояния финансовой напряженности в деятельности хозяйствующих субъектов. На основе анализа норм различных отраслей права выявлено, что основания для смешения терминологии заложены самим законодателем. Однако смешение терминологии и использование разнопорядковых понятий как синонимичных представляется нецелесообразным с точки зрения как юридической техники, так и практического использования таких категорий. На основе анализа экономической литературы, российской нормативно-правовой базы, а также положений Конвенции МОТ № 173 рассмотрены смежные понятия с целью выявления их различий. Сделан вывод о необходимости максимально быстрого выявления первых признаков неплатежеспособности работодателя до начала процедуры банкротства в отношении него. Это позволит обеспечить применение защитных механизмов в отношении работников, не дожидаясь крайней кризисной ситуации - банкротства работодателя.