Феномен нестандартной занятости: специфика системы ценностей
Автор: Ильиных Светлана Анатольевна
Журнал: Теория и практика общественного развития @teoria-practica
Рубрика: Социология
Статья в выпуске: 1, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье рассматривается трансформация занятости личности, а также практика привлечения рабочей силы. Дается характеристика нестандартной, неформальной, нетипичной, неустойчивой, прекарной форм занятости. Показывается, что они имеют ограничения. Утверждается, что наиболее приемлемым является использование понятия «нестандартная занятость». Работник прибегает к данному типу занятости ввиду таких преимуществ, как большая гибкость занятости для лиц, имеющих разного рода ограничения (маленькие дети, уход за нуждающимися людьми, ограничения по здоровью, совмещение с другими видами деятельности). При этом изменяются ценностные ориентиры. Хотя материальная составляющая становится доминирующей, но вслед за ней на передний план выходят новые побудительные мотивы -образование, самопознание и др. Эти идеи об особенностях нестандартной занятости апробируются в эмпирическом исследовании представителей данного типа занятости.
Нестандартная занятость, неформальная занятость, нетипичная занятость, неустойчивая занятость, прекарная занятость, ценности
Короткий адрес: https://sciup.org/149139615
IDR: 149139615 | DOI: 10.24158/tipor.2022.1.4
Список литературы Феномен нестандартной занятости: специфика системы ценностей
- Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну. М. : Прогресс-Традиция, 2000. 384 с.
- Виртуальные русские и их экономические реалии : коллектив. моногр. / под ред. С.А. Баркова, В.И. Зубкова, А.В. Маркеевой. М. : У Никитских ворот, 2019. 376 с.
- Гасюкова Е.Н. Прекаризация: концептуальные основания, факторы и оценки. Мир и Россия // Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. 2015. Т. 8, № 6 (44). С. 28-46.
- Голенкова З.Т., Голиусова Ю.В. Прекариат как новое явление в современной социальной структуре // Наемный работник в современной России / отв. ред. З.Т. Голенкова. М. : Новый Хронограф, 2015. С. 121-138.
- Занятость и социальная прекаризация в России: введение в анализ / В.Н. Бобков [и др.]. М. : ТЕИС, 2014. 96 с. Инглхарт Р. Культурная эволюция: как изменяются человеческие мотивации и как это меняет мир. М. : Мысль, 2018. 347 с.
- Колосова Е.А. Самозанятость в сфере услуг: особенности трудовых отношений // Вестник РГГУ. Сер.: Философия. Социология. Искусствоведение. 2018. № 2 (12). С. 35-42. DOI: https:doi.org/10.28995/2073-6401-2018-2-35-42
- Стэндинг Г. Прекариат: новый опасный класс. М. : Маргинем Пресс, 2014. 328 с. Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М. : Наука, 2018. 350 с.
- Тощенко Ж.Т. Прекарная занятость - феномен современной экономики // Социологические исследования. 2020. № 8. С. 3-13. DOI: https:doi.org/10.31857/S013216250009904-7
- Тощенко Ж.Т. Феномен прекариата: теоретические и методологические основания исследования // Социологические исследования. 2019. Т. 45, № 9. С. 51-63. DOI: https:doi.org/10.31857/S013216250006669-8
- Шкаратан О.И., Карачаровский В.В., Гасюкова Е.Н. Прекариат: теория и эмпирический анализ (на материалах опросов в России, 1994-2013) // Социологические исследования. 2015. № 12. С. 99-110.
- Approaches to Class Analysis / ed. by E.O. Wright. Cambridge : Cambridge University Press, 2005. 224 p. DOI: https:doi.org/10.1017/CBO9780511488900
- Bourdieu P. Le précarité est aujourd'hui partour // Contre-feux. Paris : Raisons d'agir, 1998. P. 96-102. Brady D., Biegert Th. The Rise of Precarious Employment in Germany. SOEP papers on Multidisciplinary Panel Data Research. 2017. No. 936.
- Measuring Precarious Employment in Times of Crisis: the Revised Employment Precariousness Scale (EPRES) in Spain / A. Vives [et al.] // Gaceta Sanitaria. 2015. Vol. 29, no. 5. Pp. 379-382. DOI: https:doi.org/10.1016/j.gaceta.2015.06.008
- Pink D.H. Free Agent Nation: How America's New Independent Workers Are Transforming the Way We Live. New York : Warner Books, 2001. 384 p.
