Финансовые риски работодателей при возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: некоторые правовые проблемы
Автор: Мухин И.В., Малых И.В.
Журнал: Пермский юридический альманах @almanack-psu
Рубрика: Трудовое право и право социального обеспечения
Статья в выпуске: 3, 2020 года.
Бесплатный доступ
В условиях правовой неопределенности территориальные органы Фонда социального страхования РФ отказывают работодателям в возмещении расходов на выплату работникам пособий по уходу за ребенком, не достигшим возраста 1,5 лет, со ссылкой на недостаточность времени у работника для ухода за ребенком. При этом пределы продолжительности неполного рабочего времени, необходимые для осуществления ухода за ребенком с целью сохранения права на получение ежемесячного пособия, действующим законодательством не определены. Исследуются предложения, подготовленные министром труда и социальной защиты Российской Федерации по решению рассматриваемой проблемы. Авторы обосновывают необходимость внесения соответствующих изменений в законодательство для достижения баланса между интересами работодателей-страхователей, застрахованных лиц - работников, страховщика и государства.
Финансовый риск, пособие по уходу за ребенком, обязательное социальное страхование, неполный рабочий день, злоупотребление правом
Короткий адрес: https://sciup.org/147230367
IDR: 147230367
Список литературы Финансовые риски работодателей при возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: некоторые правовые проблемы
- Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М.: Наука, 1966. 297 с.
- Желтое О.Б. Правовой анализ охраны труда работника в рамках неполного рабочего времени на базе социальной справедливости в РФ // Социальная справедливость и право: проблемы теории и практики: Мат-лы Междунар. науч.-практ. конф. / Под общ. ред. Т.А. Сошниковой. 2016. С. 226—228
- Забрамная Е.Ю. Трудовое право России. М.: Права человека, 2007. 216 с.
- Иванкина Т.В. Правовое регулирование меры труда // Проблемы правового регулирования меры труда в развитом социалистическом обществе / А.С. Пашков, Б.Ф. Хрусталев, Е.В. Магницкая и др.; под общ. ред. А.С. Пашкова. Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1984. 153 с.
- Кирилин А.В. Работа на условиях неполного рабочего времени и право на получение пособия по уходу за ребенком: конфликт норм и понятий // Вестник Моск. ун-та им. С.Ю. Витте. Серия «Юридические науки». 2018. № 3. С. 33-37.
- Кудрин А.С. О проблемах реализации концепции достойного труда в России // Вестник Пермск. ун-та. Юрид. науки. 2014. № 2. С. 185-191.
- 1 Официальный сайт Федерального ведомства по вопросам миграции и беженцев Германии // http://www.bamf.de/RU/Willkommen/ КШегРатШе/БИег^еШ /еИегщеШ-node.html (дата обращения: 09.10.2019).
- Островский Л.Я. Контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о рабочем времени и времени отдыха. М.: Профиздат, 1968. 94 с.
- Петров А.Я. Особенности правового регулирования рабочего времени женщин, лиц с семейными обязанностями // Хозяйство и право. 2012. № 12. С. 105—111.
- Редикульцева Е.Н. Актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени // Вестник Вятск. гос. гум. ун-та. 2010. № 2. С. 64—67.
- Сапфирова А.А., Жукова Н.А. Гибкие формы занятости и их особенности в отраслях агропромышленного комплекса: современное состояние и особенности правового регулирования // Теория и практика общественного развития. 2018. № 8. С. 101—106.
- Худякова С.С. Достойный труд: содержание понятия с позиций трудового права // Вестник Пермск. гос. ун-та. Юрид. науки. 2010. № 1. С. 48—56.
- Шептулина Н.Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников // Трудовое право. 2005. № 4. С. 65—69.
