Формирование кросс-функциональной команды посредством применения компетентностного подхода
Автор: Андросова Дарья Сергеевна
Журнал: Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований @teleskop
Рубрика: Школа молодых исследователей
Статья в выпуске: 3, 2022 года.
Бесплатный доступ
В практиках управления все чаще применяются гибкие методологии, направленные на эффективную работу и реализацию проектов, что актуализирует исследования, направленные на разработку моделей компетенций для формирования кросс-функциональной команды. В этой связи статья посвящена вопросам формирования кросс-функциональных команд посредством применения компетентностного подхода. Статья будет полезна hr-специалистам, студентам и преподавателям по направлению управление персоналом.
Формирование команды, кросс-функциональная команда, компетентностный подход
Короткий адрес: https://sciup.org/142235419
IDR: 142235419 | DOI: 10.24412/1994-3776-2022-3-168-171
Список литературы Формирование кросс-функциональной команды посредством применения компетентностного подхода
- Авакова, Э. Б. Формирование цифровых компетенций при подготовке управленческих кадров / Э. Б. Авакова, А. Н. Асадов, А. А. Кузнецов // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. - 2021. - № 2(128). - С. 116-121.
- Асадов, А. Н. Экономика и социология труда / А. Н. Асадов, В. К. Потемкин. - Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2021. - 73 с. - 978-5-7310-5640-3.
- ISBN: 978-5-7310-5640-3 EDN: OTFHPK
- Калабина, Е. Г. Кросс-функциональные команды: основные направления исследований в менеджменте / Е. Г. Калабина, О. Ю. Беляк // Управленец. - 2021. - Т. 12. - № 6. - С. 101-114.
- Фролова, М. В. Реализация модели кросс-функционального управления в распределенных трудовых коллективах / М. В. Фролова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. - 2015. - Т. 17. - № 2-5. - С. 1166-1169.
