Инновационная активность персонала и способы ее стимулирования на предприятии

Инновационная активность персонала любого предприятия определяет эффективность его функционирования за счет соответствия времени и актуального обновления стратегии ведения производственной деятельности. В настоящей статье рассмотрены возможные трактовки данного понятия, способы стимулирования инновационной активности персонала на предприятии, описаны методы и инструменты реализации данного процесса. Представлен авторский подход к систематизации основных мотивов, влияющих на уровень инновационной активности персонала предприятия. Выделены способы проявления сотрудниками компании заинтересованности в развитии производственного процесса в модернизационном русле. Сделан вывод о том, что поддержка и развитие инновационной активности сотрудников предполагает использование комплексных подходов, сочетающих материальные и нематериальные поощрения, индивидуальное и групповое стимулирование, а также непосредственное участие руководства в развитии инновационной культуры коллектива.