Институциональные условия профессионального развития медицинских работников (по материалам социологического исследования в период борьбы с COVID-19)

В статье представлены результаты анализа восприятия институциональных условий профессионального развития медицинскими работниками Ростовской области. Необходимым условием функционирования института здравоохранения является прохождение его сотрудниками процедуры аккредитации, достаточным – профессиональное развитие медиков. Необходимость аккредитации вызывает негативную реакцию у тех, кто имел опыт сертификации, однако эти же специалисты демонстрируют готовность к процедуре и принятие новых «правил игры». Врачи в целом довольны дистанционным форматом обучения и тем, что оно организовано без отрыва от производства. Средний медицинский персонал, наоборот, в большей степени ностальгирует по очному формату обучения, отмечая сложность совмещения нынешнего функционала и повышения квалификации в рабочее время. Общепринятой нормой становится оплата обучения из личных средств и проведение занятий в рабочее время. Осознание обязательности процедуры аккредитации, организация онлайн-курсов в основном в рабочее время продуцируют новую практику корпоративного поведения – делегирования полномочий ответственному лицу для подтверждения присутствия на онлайн-занятиях.