Инструменты нематериальной мотивации для сотрудников поколения Y и Z
Автор: Анисько Е.Л.
Журнал: Экономика и социум @ekonomika-socium
Статья в выпуске: 1-1 (56), 2019 года.
Бесплатный доступ
В данной статье рассмотрены теории мотивации персонала А. Маслоу и Э. Шейна, теория поколений У. Штрауса и Н. Хоува. Выявлена взаимосвязь между ними. Обоснована необходимость использования различных инструментов нематериальной мотивации по отношению к отдельным категориям персонала. По результатам проведённой работы автором сделан вывод о необходимости применения различных инструментов нематериальной мотивации по отношению к сотрудникам разных поколений.
Мотивация персонала, нематериальная мотивация, управление персоналом, поколение y, поколение z
Короткий адрес: https://sciup.org/140241286
IDR: 140241286
Список литературы Инструменты нематериальной мотивации для сотрудников поколения Y и Z
- Исаева М. Поколения кризиса и подъема в теории В. Штрауса и Н. Хоува/М. Исаева//Знание. Понимание. Умение. -2011. -№ 3.
- Маслоу, А.Г. Мотивация и личность : пер. с англ./А.Г. Маслоу -3-е изд. -СПб.: Питер., 2008. -392 с.
- Макаров, С.Л. Управление организационной культурой крупных промышленных предприятий на этапе внедрения инноваций /С.Л. Макаров//Вестник Волгоградского института бизнеса. Бизнес. Образование. Право. -2013. -№1(22). -С. 161-165.
- Носкова К.А. Современные тенденции управления человеческим капиталом//Гуманитарные научные исследования. 2013. № 2 . URL: http://human.snauka.ru/2013/02/2343.
- Темницкий А.Л. Мотивация труда наемных работников//Экономический субъекты постсоветской России (институциональный анализ)/под ред. Р.М. Нуреева. -М.: МОНФ. -С. 343-351.
- Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала -СПб.: Речь, 2013 -176-178 с.
- Шейн Э. Слушать нельзя указывать. Альтернатива жесткому менеджменту.//п пер. с англ. О. Андреева. -СПб.: МИФ.2015 -120 с.
Статья научная
