Интеллектуальный капитал организации: понятие и сущность

Автор: Ермишина Елена Борисовна, Орел Елена Владимировна

Журнал: Научный вестник Южного института менеджмента @vestnik-uim

Рубрика: Экономическая политика и хозяйственная практика

Статья в выпуске: 1 (21), 2018 года.

Бесплатный доступ

Понятие человеческого капитала было введено Адамом Смитом и Джоном Стюартом Миллем, которые под ним понимали количество и качество способности человека к труду. В научный оборот данное понятие было введено Д. Гилбертом в конце 60-х гг. XX века. Свое дальнейшее развитие теория интеллектуального капитала получила на основе развития теории человеческого капитала. В статье рассматриваются современные концепции человеческого капитала, ставшие основой для обоснования решающей роли человека, его способностей и потенциала в создании стоимости конкретной организации и общественном прогрессе. Большое внимание уделено структуре интеллектуального капитала, которая представлена совокупностью человеческого, организационного и потребительского капиталов; дано сравнение интеллектуального капитала с физическим.

Еще

Интеллектуальный капитал организации, этапы развития интеллектуального капитала, человеческий капитал, организационный капитал, потребительский капитал, конкурентные преимущества организации, инвестиции, инновационные процессы

Короткий адрес: https://sciup.org/143163062

IDR: 143163062 | DOI: 10.31775/2305-3100-2018-1-38-43

Список литературы Интеллектуальный капитал организации: понятие и сущность

Беккер Г., Щульц Т. Интеллектуальный капитал и его роль в формировании конкурентных преимуществ фирмы//Управление экономическими системами. -2015. -№ 10. -С. 149-158.
Флэмхольц Э.В. Интеллектуальный капитал в стратегии инновационного развития Российской Федерации//Ученые заметки ТОГУ. -2015. -№ 1. -С 251-255.
Ромер П. Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании: учебное пособие. -М: Инфра-М, 2015. -368 с.
Стюарт Т. Интеллектуальный капитал. Новое богатство организаций//Вестник УГАТУ. -2015. -№ 1. -С. 207-219.
Гаджиева Е.Ю. Подбор и оценка персонала как показатель эффективности труда в организации//Экономика и предпринимательство. -2017. -№ 9-3 (86-3). -С. 513-518.
Сапрыкина В.Ю. Инновации как фактор повышения конкурентоспособности//Социально-экономический ежегодник-2016. Сборник научных статей. -Краснодар: Изд-во ЮИМ, 2016. -С. 48-54.

Статья научная