Интернет-занятость как новая форма трудоустройства населения

Направление Комментарий Интернет-торговля Представлена Интернет-магазинами и аукционами. Магазины привлекают клиентов возможностью выбрать товар, которого часто нет в реальных магазинах. Они популярны за счет удобства обращения с каталогами и возможности делать покупки из дома. Электронные аукционы — шанс получить доход за счет вещей, неинтересных продавцу, но для кого-то представляющих ценность. Так, общие доходы самого популярного Интернет-аукциона eBay в 2012 г. достигли почти 15 млрд. долл. США при показателе чистой прибыли в 2,6 млрд. долл. США. Сетевые онлайн-игры Разновидность компьютерных игр, которые обычно не требуют приобретения лицензионного носителя. Однако получение определенных бонусов, что дает преимущество в игре, является платным. Этот бизнес высоко прибылен за счет постоянного роста потребителей — число пользователей игр — более 500 млн. человек. Например, доходы компании BlizzardEntertainment, издателя культовой он-лайн-игры WorldofWarcraft, в 2012 г. составили почти 4,5 млрд. долл. США. Реклама в Интернете Сетевая реклама дает наибольшие доходы из-за деятельности: 1)    поисковых систем — сверхрентабельных «рекламных площадей» — их используют миллиарды пользователей (доход Google за 2012 г. — 50 млрд. долл., из них рекламные доходы — 43,5 млрд.); 2)    социальных сетей — их рекламная привлекательность определяется ростом числа пользователей и большим количеством времени, проводимого ими в сетях. Источник: Интернет как инструмент       фической или звуковой формах. Ин- экономики               тернет-ресурс имеет доменное имя (Uniform ResourceLocator) — уни- В настоящее время наиболее   кальный электронный адрес, позво- важные функции Интернета в эконо-   ляющий его идентифицировать, а мике — это информационные услуги,   также осуществлять доступ к нему которые реализуются с его помощью.    [4]. Существует огромное количество Интернет-ресурсы — это совокуп-    Интернет-ресурсов, все они выпол- ность интегрированных программно-   няют типовые функции, в соответ- аппаратных и технических средств, а    ствии с которыми их можно задей- также информации, предназначенной   ствовать в бизнесе. Среди них можно для публикации в сети и отображае-    выделить основные (табл. 2) и ин- мой в определенной текстовой, гра-   формационные. Таблица 2 Основные Интернет-ресурсы

Доменное имя Название Журнал ЭКСПЕРТ Российская торговая система США. Бюро статистики труда ЕВРОСТАТ Бюо экономического анализа правительства США США. Theconference-board Bank of Finland. Institute for Economies in Transition The William Davidson Institute. At the University Michigan Business School Web-сайт европейского подразделения Международного центра экономического развития База полнотекстовых версий журналов, публикуемых издательством BlackwellPublishers http://www.bellhowell. Электронный ресурс, содержащий иностранную периодику по проблемам экономики, статистике, менеджменту и т.д. Интерактивная макроэкономическая модель США on-line

Интернет-занятость

«Бурное развитие Интернет-технологий привело к образованию глобальной социально-экономической среды и формированию новых организационных и институциональных структур во всех сферах жизни общества. По-новому проявляют себя традиционные процессы, возникают явления, одним из которых стала новая форма труда, — Интернет-занятость, а как следствие, формирование рынка Интернет-труда. Данная форма занятости имеет преимущества для всех субъектов рынка труда:

• •    для работника — это автономия, гибкий график, достаточно высокий заработок, совмещение работы и ухода за ребенком или нахождение в декретном отпуске;

• •    для работодателя — возможность экономии на офисных помещениях и обслуживающем персонале, найм работников на более выгодных для себя условиях оплаты труда и сроках выполнения работ;

• •    для государства — снижение ежедневного транспортного по-

• тока и выброса углекислого газа в городах, новые возможности для трудоустройства ранее незанятых категорий населения и снижение безработицы [6].

Новые формы занятости

К новым формам занятости, возникшим под влиянием и на базе Интернета, можно отнести удаленную работу, работу на дому и фриланс. Эти формы работы представляют собой разные варианты и настолько близки по своему характеру, что их нередко смешивают. Различия прослеживаются в характере требований к работнику, в наличии или отсутствии юридического оформления, и в частности, в обязательности выдачи работнику трудовой книжки.

Удаленная работа

Применение новых Интернет-технологий позволяет выполнять многие виды работ в любом месте и в любое время. При этом офис превращается лишь в место встреч работников для координации их действий, получения заданий и поддержания связи с организацией. Уже не офис, а дом работника превращается в основное место трудовой деятельности. Удаленная работа означает такой способ взаимодействия с работодателем, когда сотрудник и наниматель находятся на расстоянии друг от друга, а результаты труда передаются по сети Интернет. Например, писатель может отправить по сети новую книгу, программист — код программы, а дизайн — макет сайта, при этом работать можно из дома, кафе или любого другого места — был бы там доступ в Интернет.

Удаленная работа — это будущее, и отчасти — наступившее настоящее. Понятие удаленной работы, телевор-кинга или дистанционной работы существует с 1970-х годов. Уже тогда подчеркивалось, что дистанционный принцип обладает большими преимуществами с точки зрения интересов организаций и самих работников. Считалось, что дистанционная работа позволит избежать транспортных проблем и будет способствовать повышению производительности труда. Критики же подчеркивали, что такая организация работы чревата недоучетом меняющихся обстоятельств и может вести к увеличению рабочего времени, и, как следствие, к перегрузкам и срывам.

Система удаленного доступа к информации, всевозможные сервисы коммуникации и обмена данными создают возможность изменить характер поведения членов семьи, обеспечить дополнительные возможности по совместной организации рабочих и бытовых процессов непосредственно в домашних условиях.

В чем конкретно преимущества удаленной работы? Прежде всего:

• •    свободный график работы. Вы сами решаете, когда работать, а когда — отдыхать. При этом клиент определяет крайние сроки сдачи проекта (дедлайн);

• •    экономия времени, так как не нужно ездить на работу и тратить пару-тройку часов в метро или в пробках;

• •    экономия денег на «офисной одежде» и всех атрибутах строгого «дресс-кода»;

• •    возможность проще подрабатывать и брать проекты от других клиентов или компаний, так как работодатель не контролирует, работаете или нет Вы только над его проектами. В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс.

Минусы удаленной работы:

• •    отсутствует общение с коллегами — кто-то страдает от этого, кто-то переносит легко;

• •    компьютер и нужные в работе программы, как правило, приходится приобретать за собственный счет (но могут быть исключения);

• •    необходимо самостоятельно организовывать свой рабочий день, ведь «над душой» постоянно никто не стоит; часто работа по свободному графику становится работой с ненормированный рабочим днем, включая деятельность по праздникам или выходным. Однако, если сразу грамотно организовывать рабочий процесс, такая проблема решается [7].

При удаленной работе в Интернете наиболее востребованными профессиями являются:

• •   операторы-консультанты . Рабо

та с посетителями и потенциальными клиентами в режиме онлайн на сайтах, в частности, рабо- та в Интернет-магазине, что позволяет иметь хороший и стабильный доход;

• •    администраторы сайтов, модераторы . Слежение за комментариями в социальных сетях. Например: задание и раскручивание темы форумов, поддержание «живого духа» на сайтах и Интер-нет-порталах, что очень важно;

• •   Web-разработчики. Новые про

граммы и приложения требуются постоянно;

• •   Копирайтеры . Написание текстов

для новых, ежедневно регистрируемых сайтов;

• •    Дизайнеры. Оформление дизайна сайтов, создание, например, логотипов фирм, рекламных баннеров, буклетов и т.д.;

• •    юристы — для составления договоров, лицензионных соглашений и др.;

• •    программисты, сметчики, бухгалтеры .

Все сегодня смогут найти применение своим способностям, начиная с обычной работы в Интернете. А со временем они смогут открыть свой рентабельный и даже семейный бизнес дома в Интернете.

Работа на дому

Этот вид деятельности завоевывает все большую популярность не только у нас в стране, но и во всем мире.

Особенно актуален этот вид занятости для инвалидов, которые просто физически не могут работать в стандартных офисных условиях.

Самые популярные виды работ на дому

Список профессий здесь очень разнообразен, поэтому каждый может найти работу, которая ему по душе. Но стоит понимать, что на бирже труда ценятся сотрудники, которые владеют определенными умениями и знаниями в следующих профессиях (перечень специализаций взят с самой крупной биржи удаленной работы Free-lance.ru): менеджмент, дизайн, программирование, полиграфия, написание и редактирование текстов, 3D графика, фотография/ реклама/маркетинг, архитектура/ин-терьер, консалтинг, мобильные приложения, обслуживание клиентов, бизнес-услуги, репетиторы–преподаватели, разработка сайтов, арт-приложения, переводы, анимация- мультипликация, аудио-видео, разработка игр, инжиниринг, обучение, сети и информационные системы, маркетинг и продажи, административная поддержка [10].

Работа на дому привлекает все большее число соискателей. По прогнозам специалистов, к 2020 году размер офисного пространства столичных компаний уменьшится примерно на пятую часть. Рабочее пространство будет состоять только из 7 рабочих мест, при этом подключиться к единой корпоративной сети работник сможет с помощью шести разных устройств.

Эксперты уверены, что все эти инновации и использование последних технологий должно способствовать креативу и всячески вдохновлять на взаимодействие, позволяя сотрудникам трудиться в любое удобное время, где бы они ни находились. Многие работники и вовсе смогут работать в комфортных домашних условиях. Эксперты подчеркивают, что тенденция к сокращению офисных сотрудников будет посто- янно усиливаться. Согласно исследованиям, уже через 7 лет в Москве треть служащих будут проводить рабочее время не в офисе. Работа на дому станет доступной для 37% бывших офисных сотрудников. Планируется, что работники будут применять корпоративные данные, приложения и дополнительные сервисы посредством мобильных гаджетов, находясь в аэропортах, отелях, кафе и во время командировок.

Сегодня столичные соискатели активно ищут работу на дому, и работодатели готовы предоставлять им самые разнообразные варианты. Эксперты говорят, что это актуальный мировой тренд. Уже сегодня 66% компаний, которые перешли на мобильные условия работы, оценили выгоды, которые связаны с уменьшением издержек. По статистике, 20% от общего количества российских организаций, участвующих в опросе, успели перейти на такой тип организации деятельности своих работников. К 2018 г. их численность, по прогнозам, достигнет 85% [10].

Сегодня Интернет изобилует объявлениями с предложениями об удаленной работе или работе на дому. Одно из таких объявлений с вакансиями в московских фирмах приводится в табл. 4.

Таблица 4

Удаленная работа — вакансии в Москве, 2015 год

Работник	Фирма	График работы	Требования	Заработная плата, руб.
Ассистент журналиста	GAPFINDERS	на дому	Развитые навыки общения. Уверенная грамотная речь, вежливость, корректность.	15000–35000
Программист aspnetmvc	Европейский финан совый холдинг	на дому	Опыт работы: 2 года. Обязательное условие 10 часов стабильного онлайна с 12 дня до 22х часов по Московскому часовому поясу.	от 125000
Специалист по созда нию игр для смартфо нов	Компания Электрощитмонтаж	на дому	Опыт работы: от 1 до 3 лет.	не указана

Работник Фирма График работы Требования Заработная плата, руб. Менеджер, куратор Интернет-магазина (консультант) Компания АБС на дому Требования: Опыт работы: без опыта. Целеустремленность, доступ в Интернет, наличие программы Skype. 20000 Оператор call-центра на дому Компания ИДС на дому Требования: 1)    опыт работы (можно без опыта); 2)    целеустремленность; 3)    владение доступом в Интернет; 4)    наличие программы Skype. 35000 Flash разработчик (видео-стриминг) Компания Webmasters Forge Ltd на дому Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы Flash-программистом от 1 года; на дому наличие выделенного Интернет-канала возможность работы с трафиком от 1 Гб/мес (для желающих работать удаленно). от 112000 Junior PHP разработчик Компания Webmasters Forge Ltd на дому PHP MySQL HTML CSS JavaScriptAjax; — наличие выделенного Интернет-канала возможность работы с трафиком от 1 Гб/мес. (для желающих работать удаленно); — настроенная программа Skype и ... от 37000 Администратор сайта Компания Домофон сервис на дому Требования: навыки комплексного продвижения в Интернете — опыт программирования (верстка сайта) от 15000 Web-программист КомпанияКито на дому Знание Web-программирования (обязательно PHP) опыт работы (возможность продемонстрировать работы). Знание SQL (построение запросов SQL MS SQL MySQL) от 50000 Копирайторы, контент-менеджеры на дому Не указаны не указана

Источник: режим доступа —

Фриланс

Фрила́нсер (англ. Freelancer) — внештатный работник. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Фрилансер сам предлагает свои услуги —прежде всего, через Интернет, а также через газетные объявления, или пользуясь личными связями.

Фриланс — это механизм, суть которого заключается в том, что физическое лицо или организация нанимают для выполнения определенной задачи работника, не зачисляя его в штат фирмы. Он может находиться в другом городе или даже в другой стране, но может работать и в офисах заказчика. Широкое распространение фриланс получил с развитием Интернета: сеть и сопутствую- щие информационные и банковские технологии позволили некоторым категориям работников уменьшить частоту появления в офисах или полностью перейти на надомную работу.

В настоящее время в Интернете сформировалась устойчивая прослойка фрилансеров, зарабатывающих удаленной работой. Фриланс распространен среди журналистов, фотографов, юристов и адвокатов, художников, архитекторов и дизай неров, программистов, оптимизато ров, копирайтеров, переводчиков, участников партнерских программ, инженеров-проектировщиков. Действует множество специализированных сайтов, призванных помочь фрилансерам найти очередной заказ.

Рынок фриланс-услуг в настоящее время уже достаточно развит в Западной Европе и США и стремительно развивается в России и стра- нах СНГ, привлекая все новых участников со стороны как исполнителей, предлагающих свои услуги, так и организаций, готовых к сотрудничеству на удаленной основе.

Наиболее популярные виды работ в Интернете для фрилансеров:

• •    работа с текстом. Копирайтинг — написание статей для сайтов. Фрилансер находит заказчиков, через специальные биржи, после чего к нему поступает заказ на написание статьи на определенную тему. Рерайтинг — это обработка и переписывание чужого текста своими словами. Перевод — это, как правило, осмысление и интерпретация текста на другом языке. Набор текста — оператор фактически просто набирает на компьютере уже готовый текст. Корректура и редактирование текста — основным заданием корректора является проверка текстов, которые публикуются на сайте;

• •   Web-дизайн. Web-дизайнеры, как

правило, создают и оформляют сайты. Основным их заданием является создание красивого и удобного сайта, который будет приятен в использовании. Помимо сайтов, такие дизайнеры, также, могут разрабатывать графику в приложения и играх;

• •    программирование — третий вид работ, который очень популярен у людей, которые хотят работать удаленно. Программисты создают определенные программы, которые им заказывают. Помимо этого, программирование тесно связывают и с web-дизайном [11].

Преимущества данного вида занятости для фрилансеров:

• •   независимость;

• •   свободный график работы;

• •    возможность работать дома, что особенно актуально для молодых мам и маломобильных категорий граждан;

• •    относительно высокий уровень дохода;

• •    выполнение только своей работы;

• •    создание оптимального баланса между занятостью и семьей;

• •    возможность самостоятельно выбирать работу и отказываться от выполнения неинтересных проектов, выбирать партнеров, а не подстраиваться под сложившийся коллектив, активно участвовать в общественной жизни.

Преимущества для работодателя:

• •    возможность платить только за выполненную работу, а не за часы, проведенные на рабочем месте;

• •    возможность привлекать специалистов более высокого класса из разных регионов, а не ограничиваться местными;

• •    возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером в любой момент;

• •    экономия на дорогостоящем рабочем месте в офисе;

• •   сведение к минимуму документо

оборота и отчетности;

• •    возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером в любой момент, что намного проще, чем увольнение штатного сотрудника;

• •   отсутствие необходимости предо

ставлять социальные гарантии (оплачивать отпускные и больничные листы).

Недостатки для фрилансера. Необходимо самостоятельно искать новые заказы, что требует отвлечения внимания, а иногда и прямых финансовых затрат (в случае покупки услуг). Доход крайне неравномерен во вре- мени, требуется умение планировать личный бюджет. Возможны проблемы с одобрением заявок на потребительский кредит. Для некоторых психологических типов личностей это может оказаться более нервным стилем работы, нежели работа в штате компании. Необходимость самому вести бухгалтерию и платить налоги.

По данным Департамента по труду США, Бюро Трудовой статистики, в 2005 г. около 10,3 млн. работающих были независимыми подрядчиками (фрилансерами), или 7,4 % рабочей силы в США.

Очередной экономический кризис в России привел к росту числа фрилансеров. Кто-то лишился постоянного места в офисе, другие просто посчитали, что неплохо работать и на «удаленке». Об этом говорят руководители сервисов фриланса. В частности, Святослав Тарасенко приводит такие данные о регистрации потенциальных работников: в мае 2015 г. свои услуги предложили 30,4 тыс. человек, в июне — 32,3 тыс., а в июле — 39,3 тыс. Годом ранее было всего 14,6 тыс. новых участников. [12].

Заключение

Развитие новых форм занятости напрямую связано с расширением Интернета и ростом числа его пользователей. По данным проекта «Мир Интернета» Фонда Общественное Мнение к концу 2014 г. численность Интернет-пользователей составила около 80 млн. человек, или 71% населения страны старше 18 лет. При этом к наиболее активной части Ин-тернет-пользователей (суточной аудитории) можно отнести больше половины россиянин — 56%, или примерно 63 млн. человек. Эти оценки позволяют считать, что для становления новых форм организации труда, основанных на использовании

Интернета, в нашей стране уже имеются необходимые условия.

Преимущества удаленной работы для населения — это, прежде всего, возможность свободно распоряжаться своим временем, в том числе, строить баланс между работой и отдыхом; использовать свободный график работы; экономить время и силы, так как не нужно ездить на работу.

Если говорить об Интернет-экономике в целом, то развитие Интер-нет-занятости привело к определенным изменениям в представлениях о ее функциональном составе и содержании, как, впрочем, и об экономической деятельности вообще. Так, к числу выделявшихся ранее основных направлений Интернет-бизнеса — Интернет-торговля, сетевые онлайн-игры, реклама в Интернете — с полным основанием можно добавить в качестве отдельного направления использование различных модификаций удаленной работы, объединяемых понятием Интернет-занятости.

Именно становление Интернет-занятости, а не только использование Интернета и применение в производственных и экономических процессах принципов и методологии Интернет-экономики в целом, приводят к глобальным изменениям в характере и организации труда.

Необходимо отметить, что весьма серьезные изменения вместе с гибкостью рабочего времени и вариабельностью его распределения были привнесены Интернет-занятостью и в общий характер жизнедеятельности населения. Изменился суточный бюджет времени многих работающих граждан и значительной части семей.

В итоге, в связи с возможностью более свободно распоряжаться своим временем стали создаваться условия для повышения качества жизни населения.