Использование международного опыта для повышения конкурентоспособности работников современных предприятий Беларуси
Автор: Зеневич А.В.
Журнал: Вестник Алтайской академии экономики и права @vestnik-aael
Рубрика: Экономические науки
Статья в выпуске: 4-1, 2022 года.
Бесплатный доступ
В статье показаны современные стержневые тенденции формирования экономики любой страны, которые уже в ближайшем будущем могу привести к изменениям в структуре спроса и предложения на труд. В связи с этим одна из основных проблем рынка труда состоит в подготовке высококонкурентоспособных работников. Автором кратко рассмотрены возможности использования международного опыта в сфере повышения конкурентоспособности работников современных предприятий Республики Беларусь. В частности, рассмотрен ряд примеров подготовки конкурентоспособных кадров и использования разнообразных стратегий и механизмов зарубежных государств, входящих в топ-10 глобального рейтинга -Дании, Сингапура, Финляндии и др. Чтобы понять, возможно ли использовать опыт данных стран автором приводятся некоторые итоги развития Беларуси за 2016 - 2020 годы, показаны проблемы несбалансированности трудового рынка и недостаточной конкурентоспособности среди молодых специалистов. Но творческое использование рассмотренного международного опыта вполне возможно. В связи с этим автором выделены основные возможные формы, методы и механизмы увеличения конкурентоспособности национальных кадров на предприятиях Республики Беларусь.
Конкурентоспособность, квалификация работников, международный опыт, предприятие, республика беларусь
Короткий адрес: https://sciup.org/142234397
IDR: 142234397
Список литературы Использование международного опыта для повышения конкурентоспособности работников современных предприятий Беларуси
- Ивановская Л.В. Современные подходы к организации привлечения молодых специалистов для работы в компаниях // Вестник Университета. 2018. № 10. С. 194-199.
- Геймификация и социальные инструменты. URL: http://webtutor.ru/potential/geymifikaciya-i-socialnye-instrumenty.
- Григорьев А. Пять шагов по выявлению и удержанию талантов // Ведомости. 28.10.2019. URL: https://www.vedomosti.ru/manage ment/blogs/2019/10/29/614739-pyat-shagov-viyavleniyu-uderzhaniyu-talantov.
- Куцивол В.А. Японский опыт управления персоналом // Управление персоналом. 2005. № 7. С. 22-26.
- Куосманен Р. Образование взрослых: финский подход. Финляндия: язык, культура, история 17.05.2018. URL: https://www.suomesta.ru/2018/05/17/ kuosmanen-r-obrazovanie-vzroslyx-finskij-podxod-statya/.
- Мирошин Д.Г. Зарубежный опыт корпоративного обучения персонала и его применение на российских предприятиях // Право и образование. 2019. URL: http://naukarus.com/zarubezhnyy-opyt-korporativnogo-obucheniya-personala-i-ego-primenenie-na-rossiyskih-predpriyatiyah.
- Программа стажировки JUMP. URL: www.jump.jti.com.
- Программа стажировок KPMG. URL: www.home.kpmg.com.
- Denmark: Strategy for Lifelong Learning: Education and Lifelong Skills Upgrading for all. URL: http://uil.unesco.org/document/ denmark-strategy-lifelong-learning-education-and-lifelong-skills-upgrading-all-issued-2017.
- Griffel M. Always Be Learning’: A New Model for Lifelong Education. URL: www.forbes.com/sites/schoolboard/2020/03/16.
- Zheng C., Hu Mei-Chin. Challenges to ICT manpower planning under economic restructuring: Empirical evidence from MNC’s in Singapore and Taiwan. Technological forecasting and social change. The Hague. 2009. Vol. 75. № 6. P. 834-853.
